淺談企業共青團工作

陳蕾

[摘要]隨著企業改革力度的不斷加大，新世紀下的企業共青團工作不可避免地遇到了許多困難和挑戰。企業團組織工作如何面對困難，迎接挑戰，引導企業青年員工，投身現代企業建設，開展好團組織的活動，是企業團組織面臨的重要問題。只有不斷地開拓創新，緊密圍繞企業中心工作，緊緊依靠黨建帶團建，服務于青年，提高共青團工作的影響力，才能為企業持續穩定發展做出新的貢獻。

[關鍵詞]企業；共青團；工作；問題；措施

一、目前企業共青團工作面臨的問題

（1）共青團組織機構精減。隨著企業機制的改革，團干部人數減少，往往都兼任單位的一項或多項工作。兼職團干大多是本單位的工作骨干，業務工作已占用了他們大部分精力，對團的工作只能利用業余時間進行；而有的只在應付，甚至對團的工作想干則干，不想干則推。企業一些部門的團組織已經成癱瘓狀態，多數團組織只是空掛虛名而已。在企業改制中，團組織成為一個可有可無的組織，給團工作開展帶來很大的困難。企業全力抓生產，如果對團工作不重視，將會造成團組織對廣大團員青年缺乏吸引力，內部團員管理如同“一盤散沙”。

（2）共青團活動經費不足。“生命在于運動，組織在于活動。”團的工作要做得好，其中重要的一點就是活動要搞得多、搞得活、搞得好。大家都知道團組織是個“清水衙門”，無錢無權是團委。團活動經費的緊張，限制了團的各項活動開展。現在企業以效益為中心，對團組織活動經費進行最大程度的壓縮，在很大程度上影響了企業共青團工作的正常開展。

（3）團員自身因素，組織意識淡薄。團組織是一個群眾組織，沒有法律約束性，很難為廣大團員帶來眼前的物質利益。加上市場經濟的沖擊、企業改革的深入以及受“拜金主義”“享樂主義”思想影響，青年在企業，有路子和專長的也待不長，紛紛跳槽。團員對履行自己權利和義務持消極態度者居多。團組織生活起不到實質性作用。

（4）團組織活動沒有很好開展，活動時間受到限制。活動中所需用的活動場地、設施與器材等，又受到企業盡可能縮減成本的制約，團組織活動的次數減少、質量大打折扣。開展團組織活動時，團員都有自己的工作崗位，工作時間抽調團員離開崗位搞活動，必然會影響生產經營正常進行。而業余時間團員大多有自己的安排，人員難以集中，給團組織活動的時間安排帶來了難度。有時為保證正常工作時間不被占用，只能修改活動日程，影響了團活動的按時正常開展。

二、怎么解決團組織工作面臨的問題

（1）加強團組織建設，提高團干素質。黨的領導是共青團事業蓬勃發展的根本保證。堅持“黨建帶團建”工作，企業團組織要主動爭取把團組織建設納入黨的基層組織建設的總體布局。以黨的基層組織建設的總體部署來指導團建工作、規范團組織。緊緊依靠“黨建帶團建”、以黨建促團建是加強團組織自身建設的有效途徑。對待團組織在企業力量單薄的現狀，要努力同相關部門搞好關系，盡量使團的工作向更多方面滲透。

（2）結合企業體制，積極聯合。企業團組織在開展活動時，可聯合黨、政、工共同開展，以緩解經費壓力。工會與團委作為群眾組織，工作性質相近，大多數的企業都有工會，工會有經費保證。這樣團的工作可以與工會工作相結合，借助工會的廣泛性和資金優勢來開展工作。在工作中要向黨組織多請示多匯報，黨組織的支持是企業團工作開展的關鍵。

（3）加強理論學習，提高團員青年理論修養。廣泛開展鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀的學習實踐教育活動。確立堅定不移地走建設有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。培養團員青年不斷學習、終身學習、全面學習的觀念。建立健全學習機制，確保團員在理論上、思想上與時俱進。在黨的領導下切實開展好增強團員意識主題教育活動。

（4）圍繞企業發展主題，黨的中心工作開展活動。新時代的團組織開展活動，要堅持“業余、小型、務實”的原則。活動要有利于提高大家的積極性，有利于企業生產經營，做到生產、活動兩不誤。在信息時代應充分利用網上平臺，發動團員青年獻計獻策，讓大家隨時隨地都可以敞開心扉發表意見，提高工作效率和意見的真實性。開展形式多樣、內容豐富的活動。

（5）幫助團員青年成才，實現人生價值。企業要可持續的發展，就必須要不斷地創新和保持應有的活力。青年是企業發展的動力！因此，企業團組織要積極為青年的全面發展創造條件，為青年人才的脫穎而出創造機會，提供才智展示的舞臺。把企業的人才優勢變為企業的市場競爭優勢，做到人盡其才、才盡其用，避免人才流失現象發生。青年的才能真正發揮作用，企業才能得以發展。要留住青年人才，除了幫助他們在事業發展上取得成就，還要關心他們的生活，了解他們的需求，盡可能幫助其解決實際困難，才能留住人才。企業共青團組織更要把為企業培育人才作為首要工作任務，為企業發展輸送新鮮血液。要積極帶領團員青年參與企業技術創新，提高團工作的科技含量，使團的工作直接或間接地體現在經濟效益上，把團工作融入企業文化建設之中。

新世紀下的企業團組織工作只有在改革中求生存，在創新中求發展。只有不斷地開拓創新，緊密圍繞企業中心工作，緊緊依靠黨建帶團建，服務于青年，提高共青團工作的影響力，才能為企業持續穩定發展做出新的貢獻！