創新工作手段以黨建帶動企業科學發展

【摘要】在非公有制企業建立黨組織，為私營企業黨組織建設的創新實踐工作提供了強大動力。企業接受黨的領導，要發揮黨建帶動企業的作用，必須講究手段的創新。

【關鍵詞】黨建；企業發展；創新

企業的黨組織為企業發展政策、規劃出謀劃策，企業的黨員發揮先鋒模范和生力軍作用，為企業的科學發展打下堅實基礎。私營企業黨組織開展黨建工作要以提高企業經濟效益為目的，通過各種途徑，有效解決黨建、生產經營“兩張皮”現象。27年來，特變電工黨組織為員工生活幸福、為社會進步和經濟發展做出了應有的貢獻。新變廠黨委在參與企業的經營、管理過程中，創新工作手段，以黨建帶動新變廠科學發展。

一、革新思維，黨建工作緊緊圍繞企業生產經營目標

企業黨組織要發揮實質作用，必須從企業特點和規律出發，找準黨建工作與生產經營中心任務的結合點。企業生產經營如何，與企業員工存在著直接的利益關系。非公有制企業黨的組織要抓住這個特點，注重使黨的行動緊緊圍繞本企業生產經營的健康發展來進行。黨組織要教育黨員關心企業發展，為企業的生存發展出主意、想辦法，通過各種渠道向企業主提出建議；圍繞企業的生產經營管理發揮黨組織的作用，這是黨組織在非公有制企業立足，為企業主所理解和接受的一個關鍵。

目前新變廠的黨務工作較多地沿用了傳統的、成熟的思路和方法，沒有鮮明的亮點和特色，尤其是近些年來隨著員工年齡結構、學歷結構等變化，以及社會大環境發生劇烈變化所帶來的新問題、新需求，使得新變廠的黨務工作者經常疲于應付，按照常規思維、以往的做法很難得到妥善解決和處理。

針對以上情況，新變廠逐步開始推行黨員業績考評工作，嘗試著將黨員的業績指標與黨建指標量化考核，并進行排名，督促業績不佳的黨員積極改進。基層黨工團組織不斷完善工作思路和方法，將企業的經營工作與黨建工作密切結合起來，建設好各條塊的黨員示范崗并讓他們切實地發揮作用，做實黨員業績考評工作，強化黨風廉政建設，打造風清氣正的黨員干部隊伍，才能為企業各項既定任務指標的圓滿完成做出積極的貢獻。

二、創新教育培訓方式，抓好黨員隊伍建設

企業中大量的黨員都是工人階級的重要組成部分。“黨抓市場、黨管人才”是企業黨建工作的重要方面，黨組織在市場開拓和人才團隊建設上肩負著重要的責任和使命。“黨管人才”關系到企業黨組織在人才“選、用、育、留”各個方面工作上的參與度。

新變廠黨組織參與企業經營管理過程中，從人才選聘開始，就考慮其業務技能以及道德品行以及對特變電工企業文化、特變電工的哲學理念的認同度等全方位的因素。在日常的培訓方面，不應該只局限于業務技能方面，而應該加強對公司合規要求、企業文化培訓以及廉潔從業教育等方面同步進行，讓員工從專業技能和自身素養等各個層面均衡發展，在自己快速成長，助推企業快速發展。同時，

企業黨工團組織要努力營造“學習、融合、成長”的氛圍，讓廣大員工將企業當作自己的家，將特變電工作為自己的第二個大學，快速地融入大家庭。為企業發展起到傳遞正能量、激發員工工作干勁、學習熱情的作用。

三、創新制度管理方式，助推企業的健康發展

新變廠黨組織堅持發揮自身特點，努力把黨的制度優勢轉化為企業的管理優勢。在安全管理上，“安全責任大于天”，離開安全談管理、談生產，都是不現實的做法。企業黨組織要為企業的生產經營工作保駕護航，就必須加強安全檢查、安全培訓教育，杜絕各類安全事故的發生。建立健全安全管理體系、防范體系、培訓教育制度、檢查巡查制度等。

我們在黨員示范崗的基礎上，將黨員示范崗的作用擴展到“安全示范崗”領域，引導廣大員工、基層管理者、安全員等嚴格標準操作，時時刻刻不忘安全、不抱僥幸心理，堅決地消滅隱患、杜絕事故。在安全管理團隊的工作方面，強化對標學習，拓寬安全管理人員視野，提升整體安全管理水平。建立健全應急預案體系，提升應急管理水平，適時組織相關部門和人員織開展應急演練活動。始終遵循“尊重生命、安全第一”的準則，將安全工作放在一切工作的第一位，一如既往的開展各項安全工作，為企業的生產經營工作的順利開展保駕護航。

四、創新思想政治工作方式，引領黨員與員工與企業共發展

企業黨建的思想建設開展有一定的難度，新變廠在探索工作方法上，創新思想政治工作方式，將企業文化建設作為黨建工作的重要內容，用社會主義核心價值體系引領企業文化建設，加強理想信念、社會公德和職業道德教育，培養黨員和員工的團隊意識、責任意識和進取意識，引領黨員與員工樹立與企業共發展的意識；引導企業履行企業社會責任，積極扶危濟困。

新變廠黨委通過給黨員職工講黨課、帶黨員職工學黨章等活動，提高黨性觀念、組織紀律觀念，進一步豐富了企業黨組織的活動內容和活動形式，有效加強了企業黨員的思想建設，調動了廣大黨員的工作積極性。有些黨支部組織黨員和員工圍繞“我們工作的意義是什么”等內容，展開了多種形式的大討論；定期組織員工到本市和周邊革命圣地參觀學習，用黨的優良傳統來吸引、團結、引導黨員群眾和企業員工，使黨組織的凝聚力得到進一步提升。

綜上所述，企業黨的建設工作是有血有肉的，是有靈魂的，它看得見摸得著，是具體化的、是實實在在的。在實際工作中，新變廠通過創新黨的思想建設、組織建設方式，使黨建工作都能圍繞企業的生產經營活動開展，用發展求經濟效益，以經濟效益完成黨建目標、盡黨組織的責任。

參考文獻

[1]胡仕勇，吳中宇，曹曉斌.國有企業黨建研究[J].當代青年研究，2014（01）.

作者簡介：姚紅，女，政工師、高級人力資源管理師，研究方向：企業文化體系建設、員工思想團隊建設以及黨建、安全文化建設。