中小民營企業(yè)會計信息需求分析

姜錦林

摘要：會計工作是企業(yè)內(nèi)部管理活動開展中的重要組成，國內(nèi)中小民營企業(yè)數(shù)量眾多，國家極為關(guān)注中小民營企業(yè)發(fā)展事宜，但通過對中小民營企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進行分析可以發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)中小民營企業(yè)會計信息需求無法得到滿足，其內(nèi)部會計工作開展上存在的各種問題，會計信息質(zhì)量也相對較低。本文將對中小民營企業(yè)會計信息需求相關(guān)問題進行研究，并結(jié)合具體原因就如何加強會計工作提出合理化建議。

關(guān)鍵詞：中小民營企業(yè)；會計工作；會計信息

中小民營企業(yè)大多規(guī)模較小且內(nèi)部管理不健全，由于綜合競爭力相對較低，很多中小民營企業(yè)也無法在激烈市場經(jīng)濟下較好發(fā)展。現(xiàn)階段，中小民營企業(yè)會計信息需求無法得到充分滿足這一問題十分顯著，很多中小民營企業(yè)會計工作開展與企業(yè)整體發(fā)展間也缺乏有機聯(lián)系。相當大一部分中小民營企業(yè)雖然在正常開展會計工作，但會計工作開展質(zhì)量較為低下，不合理的會計工作開展形式更是對其長遠發(fā)展產(chǎn)生了不良影響。在中小民營企業(yè)發(fā)展壓力持續(xù)走高情形下，如何對其會計信息需求予以較好滿足也是值得思考的現(xiàn)實問題。

一、中小民營企業(yè)會計信息需求概述

（一）會計信息的含義

會計信息是反映企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成果以及資金變動的財務信息，同時也是記錄會計核算過程和結(jié)果的重要載體。一般而言，會計信息是會計工作開展中產(chǎn)生的對應信息，在企業(yè)會計工作較好開展下，其會計信息的真實性與完整性可以得到較好保證，真實且完整的會計信息也能為企業(yè)管理層進行決策提供較大幫助。在企業(yè)內(nèi)部，會計信息也是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況的“晴雨表”，通過對會計信息進行分析，相關(guān)主體也能獲取到目標企業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況，這也是會計信息要具備真實性和完整性的重要原因。

（二）滿足中小民營企業(yè)會計信息需求的必要性

中小民營企業(yè)內(nèi)需要開展相應的會計工作，這也能夠為中小民營企業(yè)會計信息需求的滿足提供基礎(chǔ)保障。然而通過對當前中小民營企業(yè)會計信息需求現(xiàn)狀進行分析可以發(fā)現(xiàn)，很多中小民營企業(yè)的會計信息需求也無法得到充分滿足。深化改革的關(guān)鍵歷史階段下，中小民營企業(yè)對活躍市場經(jīng)濟，促進區(qū)域經(jīng)濟乃至宏觀經(jīng)濟發(fā)展具有重要作用，在中小民營企業(yè)會計信息需求無法得到滿足下，中小民營企業(yè)的健康發(fā)展便會受到很大威脅。滿足中小民營企業(yè)會計信息需求可以解決中小企業(yè)內(nèi)部發(fā)展及管理中的一些問題，特別是在真實性與完整性會計信息影響下，中小民營企業(yè)決策的科學性能夠有很大程度提升，財務狀況改善后的中小民營企業(yè)也能獲得更為廣闊的發(fā)展空間。

二、中小民營企業(yè)會計信息需求無法滿足的原因

（一）中小民營企業(yè)內(nèi)會計崗位設(shè)置不合理

中小民營企業(yè)會計信息需求無法滿足與當前中小民營企業(yè)內(nèi)會計崗位設(shè)置不合理有直接關(guān)聯(lián)，很多中小民營企業(yè)內(nèi)財會人員數(shù)量較少，其財務部門內(nèi)往往是一人身兼數(shù)職。由于中小民營企業(yè)內(nèi)會計崗位設(shè)置不合理，相關(guān)會計工作開展的效率便會嚴重降低，在中小民營企業(yè)內(nèi)會計工作開展與實際業(yè)務開展間的同步性無法保證下，中小民營企業(yè)會計信息真實性也會受到影響。在會計崗位設(shè)置不合理這一問題影響下，很多中小民營企業(yè)便無法對會計工作開展進行較好管控，大多數(shù)中小民營企業(yè)會計水平無法獲得提升也是這一問題存在的必然結(jié)果。更為重要的是，關(guān)鍵性會計崗位缺失或崗位重疊顯現(xiàn)一旦出現(xiàn)，中小民營企業(yè)會計工作也無法常態(tài)化的順利開展，這也勢必會對其會計信息需求的滿足構(gòu)成威脅。

（二）會計核算中違規(guī)操作屢見不鮮

會計核算是企業(yè)會計工作開展中的重要內(nèi)容，一般而言，中小民營企業(yè)會計信息需求得不到滿足一定程度上與其不合理的會計核算有直接關(guān)聯(lián)。很多中小民營企業(yè)并未對會計核算工作開展予以充分重視，這也使得會計核算中違規(guī)操作現(xiàn)象及行為屢見不鮮。部分中小企業(yè)出于避稅或其它經(jīng)營目的目的在會計核算中進行財務數(shù)據(jù)的修改，這也勢必會影響到企業(yè)會計信息質(zhì)量。大多數(shù)中小民營企業(yè)財會工作開展獨立性較低情形下，會計核算很難在較好環(huán)境下進行，而在會計核算中違規(guī)操作無法杜絕，中小民營企業(yè)的會計信息需求也很難得到滿足，其會計工作開展狀況更會每況愈下。

（三）會計監(jiān)督工作質(zhì)量低下

中小民營企業(yè)中內(nèi)部會計監(jiān)督職能喪失也是導致會計信息需求無法得到滿足的原因之一，在中小民營企業(yè)綜合管理水平較低情形下，很多企業(yè)管理者忽視了對會計工作進行監(jiān)督的事宜，這也導致會計工作開展極為松散。由于缺乏對會計工作開展進行的監(jiān)督，中小民營企業(yè)內(nèi)會計工作中存在的問題無法被及時發(fā)現(xiàn)，這些問題長期存在更加對會計工作較好開展造成了嚴重影響。此外，中小民營企業(yè)會計工作通常與生產(chǎn)經(jīng)營活動等密切相關(guān)，在會計監(jiān)督工作不到位情形下，很多一般性管理活動無法順利進行。大多數(shù)中小民營企業(yè)管理層忽視了內(nèi)部控制建設(shè)活動開展的必要性與重要性，這也使得整個企業(yè)內(nèi)部對會計工作開展很難給予應有關(guān)注，會計信息造假等行為的長期存在也會必然會導致企業(yè)會計信息需求無法得到滿足。

（四）會計人員綜合素養(yǎng)較低

會計人員綜合素質(zhì)較低也不僅是中小民營企業(yè)會計需求無法得到滿足的原因，同時也是中小民營企業(yè)會計工作開展中存在的普遍問題。很多中小民營企業(yè)在會計人員選用上“任人唯親”，這也導致一大批并不精通會計工作處理的人員成為了實際意義上的企業(yè)財會人員。在會計人員綜合素養(yǎng)較為低下且會計工作崗位設(shè)置不合理共同影響下，中小民營企業(yè)會計信息總體質(zhì)量也十分低下。在中小民營企業(yè)會計人員綜合素養(yǎng)無法滿足會計工作開展實際需求時，很多會計工作開展中的問題無法得到及時解決，人為操作失誤等更加容易導致錯誤會計信息的出現(xiàn)。缺少專業(yè)的會計人員對會計工作進行處理成為中小民營企業(yè)會計工作中存在的普遍性問題，這也在很大程度上導致了中小民營企業(yè)會計信息需求的無法滿足。

三、中小民營企業(yè)會計信息質(zhì)量提升的建議

（一）合理進行會計崗位設(shè)置

中小民營企業(yè)會計信息需求得到滿足要求中小民營企業(yè)科學進行會計崗位設(shè)置，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求科學開展會計工作。建議中小民營企業(yè)管理層設(shè)立單獨的財會部門，并通過垂直管理的辦法進行財會部門內(nèi)的崗位設(shè)置與崗位職責劃分。在確保各個會計崗位工作均有專人負責基礎(chǔ)上，開展具體的會計工作。部分中小民營企業(yè)需要摒棄人力資源管理中的錯誤做法，并結(jié)合企業(yè)會計工作開展實際需要進行會計崗位設(shè)置。建議中小民營企業(yè)參考一般性企業(yè)會計崗位設(shè)置辦法進行本單位內(nèi)會計崗位的具體設(shè)置，在對會計崗位進行科學設(shè)置后進行崗位職責劃分并落實崗位工作開展責任制。這一做法下，中小民營企業(yè)會計工作開展的全面性可以有很大程度提升，會計信息的真實完整性也能得到較好保障。

（二）規(guī)范化進行會計核算

鑒于會計核算是中小民營企業(yè)會計工作開展中的核心內(nèi)容，為了更好滿足中小民營企業(yè)會計信息需求，中小企業(yè)就需要對會計核算相關(guān)工作開展進行更多思考，規(guī)范會計核算工作。建議中小民營企業(yè)增強會計核算工作開展的獨立性，降低管理層等人為因素對會計核算相關(guān)工作開展的干預。此外，規(guī)范化會計核算工作開展也需要中小企業(yè)內(nèi)財會人員的積極參與和配合，以往不合乎規(guī)范的會計核算辦法需要被摒棄，依托更為科學和有效的會計核算方法開展會計核算工作也十分必要。在會計電算化程度有明顯提升的今天，中小民營企業(yè)會計核算也需要向電算化靠攏，在較好利用會計核算軟件程序下，會計核算工作開展下產(chǎn)生的會計信息也能更為準確，會計信息的價值也能更為豐富。

（三）依托內(nèi)部控制強化會計監(jiān)督

中小民營企業(yè)需要對會計工作開展進行監(jiān)督，避免會計工作開展流于形式，這一做法下，企業(yè)內(nèi)會計工作開展的內(nèi)部環(huán)境會得到不斷優(yōu)化，相應的會計信息質(zhì)量也能得到不斷提升。在對會計工作開展進行監(jiān)督上，中小民營企業(yè)可以依托系列內(nèi)部控制建設(shè)活動的開展來進行。強化內(nèi)部控制建設(shè)是中小民營企業(yè)更好發(fā)展的基本要求，內(nèi)部控制辦法及條例不僅能夠?qū)嫻ぷ鏖_展予以較好指導，更加能夠?qū)嫻ぷ鏖_展予以較好規(guī)范。在科學的內(nèi)部控制手段和措施持續(xù)影響下，中小民營企業(yè)對會計工作開展的監(jiān)督力度可以持續(xù)增強，不斷發(fā)現(xiàn)會計工作開展中存在的問題并對相應問題進行解決更是能提升會計工作質(zhì)量，這也能夠為中小民營企業(yè)會計信息需求的滿足做出貢獻。

（四）注重會計人員綜合素養(yǎng)提升

中小民營企業(yè)會計工作質(zhì)量的提升與會計人員綜合素養(yǎng)息息相關(guān)，為了較好滿足中小民營企業(yè)會計信息需求，企業(yè)自身就需要注重會計人員綜合素養(yǎng)的提升，并依托專業(yè)的會計人才隊伍進行會計工作處理。建議中小民營企業(yè)轉(zhuǎn)變會計崗位人員任用的錯誤理念，確保會計人員能夠?qū)σ话阈詬徫还ぷ鬟M行妥善處理。在日常會計工作開展中，中小民營企業(yè)不僅要鼓勵會計人員進行新知識的不斷學習，更加要定期開展員工職業(yè)技能培訓活動，通過定期培訓提升會計人員的專業(yè)素養(yǎng)。在中小民營企業(yè)會計人員無法滿足會計工作開展需求時，要通過社會招聘的辦法進行解決，引進高素的專業(yè)人才。在較好進行會計人才隊伍建設(shè)下，中小民營企業(yè)會計工作開展的專業(yè)化程度也能有較好提升。

四、結(jié)束語

中小民營企業(yè)會計信息需求無法得到滿足首先要從企業(yè)內(nèi)部進行原因探究和對應解決，很多中小民營企業(yè)在會計工作開展上的形式需要進行調(diào)整，會計工作開展質(zhì)量也要得到相應提升。此外，提升中小民營企業(yè)對會計信息的綜合運用能力十分必要，在中小民營企業(yè)對各類型會計信息可以較好運用下，會計工作開展的良性影響會逐漸顯現(xiàn)，這也能在另一個側(cè)面使得中小企業(yè)自身對會計工作開展予以更多關(guān)注和支持。

參考文獻：

[1]張虹.中小民營企業(yè)會計信息失真原因及其分析[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2016（23）：69-70.

[2]楊少明.中小民營企業(yè)會計信息需求分析[J].中外企業(yè)家，2016（4）：159-160.