關于加強非公企業黨建工作的思考

殷媛媛

摘要：自從改革開放以來，市場經濟發展迅速，非公企業已經逐漸成為了我們國家經濟增長的重要有生力量，非公企業已經成為了推動我國工業經濟持續快速發展的主要力量。為了保證非公企業更好的發展，必須要加強非公企業的黨建工作。

關鍵詞：非公企業；黨建工作；措施

一、非公企業黨建工作中存在的問題

非公企業已經成為了目前我國經濟發展的主要推動力量，為了更好的保證非公企業的發展，需要加強非公企業的黨建工作，保證非公企業在黨的正確領導下不斷前進。但是目前非公企業在黨建工作方面還存在許多問題，黨組織的覆蓋面還不廣，非公企業中黨的力量相對比較薄弱，一些工作不好開展。經過筆者的經驗總結，目前非公企業黨建工作中存在的問題主要有以下幾個：

1、對黨建工作認識不足

目前非公企業中黨建工作難以開展，很重要的一個原因就是部分非公企業主對黨建工作不重視。部分非公企業主認為黨建工作的開展可能會影響到企業的正常生產，影響到企業的效益，因此對于開展黨建工作的支持力度不夠。除了非公企業的管理者對于黨建工作的認識不足導致了黨建工作難以開展之外，企業大部分職工對于黨建工作的認識也不夠，單純的將黨建工作認為成枯燥無用的理論宣講，沒有認識到黨建工作的重要作用，在開展黨建工作時存在敷衍了事的現象，這也是導致非公企業中黨建工作停滯不前的重要原因。

2、黨組織覆蓋面不廣

近年來，雖然非公企業中的黨建工作的覆蓋面逐漸拓寬，但是整體上來說，非公企業中的黨組織覆蓋面仍然不廣，一些規模比較小的非公企業中，只有個別黨員或者沒有黨員，這就無法形成一個完整的黨組織，也沒有辦法開展黨建工作。

3、黨員管理難度大

從整體來看，我國的非公企業大多規模比較小，員工流動性比較大，這種非公企業中的黨員大多屬于流動性黨員，穩定性較差，這就造成了非公企業中的黨員管理難度比較大。一些規模比較小的非公企業，在旺季的時候招聘了過多的員工來從事生產工作，等到了淡季生產需求量下降，公司經常停工放假，這段時間內員工尋找新的公司，從而造成了部分黨員脫離了原公司的黨組織管理。

4、黨組織活動召開困難

目前非公企業中的黨建工作難以發展，很大一個問題就是黨組織活動召開困難，非公企業中黨組織的管理職位一般由企業的中層管理人員兼任，而黨員大多是普通的工薪階層，這就造成了上下級差別十分明顯，另外由于黨組織的管理職位由企業的領導層兼任，工作的重心更多的傾向于企業的業務方面，對于開展黨建工作的投入力度較小，有些非公企業甚至一年都難以開展一次黨組織活動，這也造成了非公企業中黨建工作開展困難。

5、黨務工作者工作難做

在非公企業中，由于企業的所有人是非公企業主，企業主對公司事務具有決定權，黨務工作者想要做好黨建工作，必須要經過企業主的同意與支持，但是開展黨建活動勢必要減少員工在公司業務上的投入時間，導致公司的生產效率下降，企業主的利益減小，很容易產生不滿情緒。黨務工作者既要考慮到企業主的情緒，又要做好黨建工作，兩方面都要顧及，使得黨務工作者的工作難做。

二、加強非公企業黨建工作的措施

加強非公企業的黨建工作，需要從多個方面入手，黨建工作與非公企業的實際相結合是加強黨建工作的前提，發揮黨員在非公企業中的作用是加強黨建工作的動力，加強對非公企業黨員隊伍的建設是加強黨建工作的基礎。

1、黨建工作與非公企業實際相結合

加強非公企業的黨建工作，首先要了解黨員的思想實際，把黨建工作跟黨員的思想實際相結合。在一些非公企業中，黨組織的日常事務都是由企業的管理層兼職負責的，而大多數黨員只是普通的員工，存在明顯的雇傭關系，這就造成了許多黨員認為在非公企業中工作，企業主才是一切事物的決策者，黨組織負責人或者黨支部書記等都只是形式上存在的而已，并沒有實際的作用，也不會對企業的發展產生任何影響，這種想法其實是及其錯誤的。針對非公企業中黨員們的這種思想，黨支部積極組織全體黨員和入黨積極分子開展學習座談活動，與這些黨員以及預備黨員進行深入的思想交流，通過一系列的活動，逐漸改變黨員們的這種思想，讓他們意識到非公企業中的黨組織和其他單位的黨組織一樣，沒有特殊性，都要按照黨章來辦事，按照黨章規定行使權力和履行義務。非公企業中的黨員需要在黨的正確領導下，為企業的發展做出貢獻，贏得企業主對黨建工作的支持，必須要明確非公企業中的黨員，既是在為企業的老板干活，也是在為國家創造財富，國家、企業主和員工三者的利益都是統一的。

2、增強非公企業中的黨務工作力量

加強非公企業中的黨建工作，就必須要增強非公企業中的黨務工作力量，這就需要在非公企業中進行培訓，完善培訓機制，通過培訓來讓非公企業中的職工們以及領導層學習到一個時期內黨的主要思想和政策精神，體會到黨的正確領導對企業發展的重要性，增強領導層和普通職工對于黨建工作的責任心和自覺性。除此之外，還要增加對非公企業中黨員們的培訓，提高非公企業中黨務工作者的工作水平和工作能力，提高他們黨建工作的效率，保持非公企業中的黨員一直在黨的領導下為企業的發展做出貢獻。

3、加強對非公企業黨員隊伍的建設

加強非公企業黨建工作，還要加強對非公企業黨員隊伍的建設，目前我國大多數的非公企業規模都比較小，企業中的黨員數量少，而且流動性比較大，這就造成了大多數的非公企業中沒有完整的黨組織機構，黨員隊伍的建設也不完善。加強對非公企業黨員隊伍的建設，可以采取特殊情況特殊對待的方式來完善黨組織的建設，對于有三名或三名以上正式黨員的企業，可以在企業內部單獨建立黨組織，對于只有兩名正式黨員的企業，采用選派黨建指導員的方式來幫助企業建立黨組織，對于只有一名黨員的企業，可以采用企業聯建、掛靠組建、區域或行業統建等方式來聯合建立黨組織，對于沒有正式黨員的企業，要做好入黨積極分子的培養工作，為建立黨組織創造條件。

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