做好公路工會群眾工作方法探索

陳偉華

摘 要：隨著社會的發展，如何保證公路行業體制改革順利實施和穩步推進，是基層公路部門工會工作急需研究與解決的重大課題。筆者對當前和今后一個時期公路部門工會工作作一些粗略探討。文章主要就新形勢下基層公路部門工會工作中可能出現的問題和對策進行探討。

關鍵詞：公路；工會；群眾工作；轉型發展；路徑

一、提高認識，堅定信心，引導廣大職工以主人翁的姿態積極參與改革

公路部門由于其行業本身的特殊性，長期以來在計劃經濟的軌道上運行，以往的一些改革措施也沒有從根本上觸及公路職工的切身利益，所以吃“大鍋飯”的陳舊觀念在不少職工心中已經根深蒂固。社會在發展的不同階段，必然有不同的中心任務，公路部門決不會止步不前。隨著公路體制改革的不斷深入，公路部門和職工都有一個認識、理解、執行并取得成果的歷程。1996年以來，某公路管理局不斷探索公路養護管理模式，大膽進行養護工作市場化改革，實施油路計件工資制，養護管理模式重點向市場化招投標養護管理轉變等一系列有效機制，使管理工作由粗放型向精細型管理轉變，大大降低養護成本，不斷增強職工的工作責任心和提高勞動效率。改革既是政策的要求，又是形勢發展的需要。基層工會組織要積極引導、教育廣大職工，讓職工充分認識推進公路行業改革的必要性和緊迫性。只有通過改革，公路行業才能取得更大發展，職工的利益才能得進一步提高。面對公路行業新一輪改革浪潮，每一位職工都要從行業長遠發展角度考慮，站在切實維護國家利益的高度，正確認識和看待眼前利益與長遠利益、個人利益與國家利益的關系，以主人翁的姿態，積極投身到改革中去，做改革的支持者、擁護者、參與者。

二、認真貫徹落實科學發展觀，為實現公路養、建、管發展建功立業基層工會組織和廣大工會干部要進一步增強全面貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，真正把科學發展觀貫穿于工會的各項工作

1.堅定不移地抓好“發展”

這個第一要務基層工會組織要積極引導和教育廣大職工強化四種意識：一是強化發展才是硬道理意識，動員全局職工聚精會神搞建設，一心一意謀發展；二是強化全局意識，只有把工會工作融于公路養、建、管工作全局之中，才能找到工會工作的重點、難點、著力點，只有在工作中“跳出”工會看工會，置于全局干工會，才能不斷尋找工作差距，才能找準工作坐標，實現工作目標；三是強化進取意識，激勵全局職工進一步解放思想，更新觀念，與時俱進，奏響加快公路事業發展的步伐；四是強化責任意識，因為在新世紀新階段，工會工作面臨的任務相當繁重，廣大工會干部一定要樹立強烈的事業心和責任感，勤學習、勤思考、勤鉆研，不斷提高理論政策水平和業務工作能力。公路部門工會組織要緊緊圍繞加快公路養、建、管發展這個第一要務，努力把全局職工的意志、智慧和力量統一到實現公路部門跨越式發展目標上來，增強主動性，發揮創造性，保持先進性，團結帶領全體職工在“愛崗敬業，路暢我榮”中展現出先進階級的時代風采。

2.廣泛開展“和諧奔小康”活動

一是深入實施技術創新工程，把增強企業科技創新能力作為主攻方向，堅持以科技進步為主導，大力開發推廣和應用新技術、新材料、新工藝、新成果；推動建立適應企業技術進步要求的創新激勵機制，不斷激發職工創造潛能和活力；繼續組織開展全局性的技術練兵、崗位能手勞動競賽活動，圍繞公路養、建、管工作中的難點、熱點問題，組織職工技術精英和能工巧匠進行技術攻關，不斷總結推廣先進操作方法，推廣應用職工創新成果，促進企業技術進步和創新成果向現實生產力轉變。二是深入開展“我為節約作貢獻”活動，認真貫徹落實全總關于動員廣大職工為建設節約型社會作貢獻的通知精神，突出工作要點，堅持“全面、協調、可持續”發展，走資源節約型和環境友好型發展之路，圍繞節能、節材、節約資金等開展合理化建議和技術革新、技術攻關活動。公路部門工會組織要圍繞轉變經濟增長方式，引導廣大職工增強節約能源、節約資源的意識，進一步降低消耗，減少環境污染，大力推動循環經濟發展，積極倡導節約型的生產方式，在發展循環經濟、開展節能降耗、保護生態環境等方面貢獻力量，堅定不移地走科技含量高、經濟效益好、資源消耗低、環境污染少、人力資源得到充分發揮的新型企業發展道路。

3.積極推進職工素質建設工程

進一步深化“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，建設一支高素質的“四有”職工隊伍促進人的全面發展，既是經濟社會發展的目的，也是為了實現對人的功能的全面開發。要實現全面、協調、可持續的發展，提高干部職工的總體素質，必須堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀來武裝廣大干部職工，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，教育引導干部職工正確對待改革中的利益得失，大力弘揚社會公德、職業道德和家庭美德，教育引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立和落實科學的發展觀。公路部門工會組織要圍繞“學科學、學技術、學文化”的主題，組織廣大干部職工開展學習活動，進一步提高干部職工的思想道德素質、科學文化素質、業務素質、崗位職業技能和創新能力，引導干部職工轉變觀念，樹立繼續學習、終生學習的思想，想方設法活躍干部職工的業余文化生活，最大限度地調動干部職工的工作熱情，為公路事業的全面、協調、可持續發展提供豐富的人才。

三、圍繞發展和諧勞動關系，推進維權機制建設

構建社會主義和諧社會是我國發展的重要目標。加強協調勞動關系，切實維護職工合法權益，是工會推動構建社會主義和諧企業的重要途徑。基層工會組織要明確在推動和諧企業建設中的重要責任，從市場經濟條件下勞動關系的性質和特點出發，堅持以人為本的維權目標，全面履行工會各項職能，突出履行維護職能，最大限度地維護職工合法權益。只有企業發展、經濟效益不斷提高，職工的利益才會有更長久的保障。公路部門工會組織要把維權貫穿于企業改革、發展、幫扶的全過程，建立健全工會組織領導下的維權機制，把維權納入規范化、制度化、法制化的軌道，推動形成黨委領導、行政支持、各方配合、職工參與、工會運作的維權工作新格局。endprint