大視野

讓職工擁有更多的獲得感

隨著人社部、財政部共同印發《關于失業保險支持參保職工提升技能有關問題的通知》出臺，通知明確，補貼標準為初級工不超過1000元、中級工不超過1500元、高級工不超2000元，原則上可按高限發放。同一參保人一年只能申請并享受一次技能提升補貼。針對地區緊缺急需職業（工種），補貼標準可上浮30%。目前，云南、江蘇、河北、江西、河南、廣東等地紛紛出臺了具體實施方案。（9月4日人民網）

@喵星人：技能人才地位低，沒有晉升空間，與“技能人才”相連的，除了“低薪、勞累”等詞外，還有身份地位偏低、職稱難評、沒有晉升的指望等。這極大地束縛了青年自我發展的意愿，使不少人不愿跨入技術工人的門檻。

@冰是沉睡的水：為加大高技能人才的培養，政府補貼培訓的培養力度也在不斷增大；而且還特別提供了資金的支持。各種各樣的技能競賽，更是給技術領先的工人提供了施展拳腳的舞臺，技能工人的提升和發展機會將會越來越多。

@風車的風：曾經，各種貼著“中國制造”標簽的產品走向海外市場，卻幾乎沒有什么東西帶有自主創意和領先優勢。但在今天，隨著技能人才的提升，這種情況已經開始發生改變。我們既可以產出優質的“中國制造”，更可以創出獨特的“中國智造”。

@落花伊人：職工的收入，是技能提升的一面鏡子，只有讓職工擁有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的保障、更美的工作環境，才能在共建共享中有更多的幸福感、獲得感。

農民工同樣是城市需要的人才

日前，浙江省政府辦公廳出臺了《關于調整完善戶口遷移政策的通知》，涉及落戶政策和戶口遷移政策等。其中明確規定，被縣級以上政府或設區的市級以上人力社保等部門評為勞動模范、道德模范、優秀農民工、見義勇為先進個人等榮譽稱號的人員在規定期限內可以在當地申請常住戶口，不受其他條件限制。（9月6日浙江新聞網）

@放手：戶口簿，平時似乎一直躺抽屜，如果一旦涉及到買房、結婚、出國等大事，就必不可少了，甚至還決定你是否“擁有資格”。優秀農民工可無條件就地落戶傳遞出來的價值導向，會引導農民工向上向善，也會激勵他們為城市作出更大貢獻。

@出門忘了家：一個人是不是人才，與學歷和從事的工作并沒有必然關系，但不少地方仍有意無意地把人才與學歷、從事的工作等直接掛鉤。對城市來說，只要是對發展有益的人，都可以稱為人才。而且，農民工群體同樣臥虎藏龍。

@曠志云：大多數民工們在城市建設中付出自己的汗水是為了生活，但他們的勞動換來了城市的美麗，給居住在這個城市中的人們建造了溫暖舒適的家。沒有民工們的辛勤勞動，城市就不會有日新月異的變化。

@庾向榮：關愛農民工，是和諧社會的必然要求。但在現實生活中，雖然農民工為我們的城市建設作出了巨大貢獻，但他們并沒有得到應有的地位。我們一方面要多宣傳民工們所作的貢獻，另一方面要多為民工辦實事。

長途漫游費取消了流星漫游費呢？

今年9月1日，無疑是中國通信行業的一個大日子。這一天，我們終于可以對長途漫游費說再見了。雖然并非每個人在這方面都有很大支出，但對十多億中國手機用戶來說，一分一毫的資費變動都相當引人關注。取消長途漫游費，核心是利益的劃分，要推進改革殊為不易。（9月1日《廣州日報》）

點評：收了20多年的長途漫游費今天終于成為了歷史，這是改革取得的重大進展。

實際上，在微信等網絡社交工具普及后，打電話已少之又少，短信更是淪為“驗證碼接收器”。正因為此，比起長途漫游費的取消很多網友更關注的是——網絡流量漫游費何時取消呢？

我們時刻不能忘記“提速降費”的改革初心，公眾對哪項費用意見最多，改革就應在哪個方面下最大的力氣。從公眾的反應來看，下一個，該向流量漫游費開刀了。

用法治確保公共安全

國務院辦公廳日前印發《關于推進城鎮人口密集區危險化學品生產企業搬遷改造的指導意見》，要求解決危險化學品生產企業安全和衛生防護距離不達標等問題，到2025年，城鎮人口密集區現有不符合安全和衛生防護距離要求的危險化學品生產企業就地改造達標、搬遷進入規范化工園區或關閉退出。（9月7日《工人日報》）

點評：化工行業由于原材料、工藝和產品的特殊性，一旦發生事故，后果不只是環境污染，還有對公共安全造成的巨大威脅。

近年來，我國對危險化學品的安全監管力度不斷加大，但由于一些?；菲髽I管理水平參差不齊、安全意識不足、相關生產及保存設備簡單、工藝水平落后等原因，危化品猶如一顆顆定時炸彈。

用法治確保公共安全，是政府加強社會管理和公共服務的重要內容，更是構建和諧社會的應有之義。

為中小企業提供寬松的制度環境

近日，十二屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了新修訂的中小企業促進法。此次修訂主要針對中小企業時下存在的成本高、負擔重、融資難、融資貴、人才奇缺等突出問題，在財稅支持、融資促進、創業扶持、市場開拓、服務措施、權益保護等方面規定得更細、更實。該修訂版將于2018年1月1日起開始施行。（9月6日《工人日報》）

點評：作為中國經濟的“毛細血管”，中小企業規模雖小，但數量龐大，已成為經濟社會發展的重要力量。

隨著經濟結構的調整和社會環境的變化，中小企業在發展過程中也遇到不少問題，有些問題已經成為中小企業進一步發展壯大的“攔路虎”。

“大眾創業、萬眾創新”需要寬松的制度環境，中小企業也應積極采取措施優化內部機制、增強市場競爭力。賄內部同心、上下通力、內外“合作”，中小企業才能再續輝煌。

志愿服務還須細化制度

近日國務院發布《志愿服務條例》（以下簡稱《條例》）啟2017年12月1日起施行。根據《條例》規定，開展志愿服務，應當遵循自愿、無償、平等、誠信、合法的原則，志愿服務組織、志愿者不得向志愿服務對象收取或者變相收取報酬。（9月7日《法制日報》）

點評：近年來，我國志愿服務事業蓬勃發展，較好地發揮了公益作用，但客觀上也存在志愿服務活動不夠規范、保障和激勵機制不夠完善等問題。

特別是經費保障的嚴重不足，讓一些志愿服務組織為解決經費的燃眉之急，不得不變相通過各種形式向服務對象收取報酬。

此次國務院頒布并即將實施的《條例》，對志愿服務的經費保障作了頂層設計，原則性的規定雖然解決了志愿服務經費的“有法可依”難題，但如果沒有細化的配套制度作為依托，恐怕也會淪為紙上的大餅。endprint