淺談如何做好企業基層團支部工作

李昌

摘 要：青年是企業中最積極、最有生氣的一支力量，青年的思想態度和工作狀況很大程度上作用于企業，并影響著企業的創新和發展。當代青年具有開放、創新、先鋒和蓬勃的青春活力，與此同時青年員工對學習、生活、工作的需求也日益多樣化。

關鍵詞：團支部；工作；

一 服務青年，抓好青年員工的思想工作，引導青工成才

首先，在服務青年上下功夫，無論何時團組織都應把服務青年的需要和他們成長成才作為自己不容推卸的責任，服務青年，就要先了解青年，摸清青年心理，更應該成為他們的“知心人”，及時反映青工的合理要求，維護青工的合法權益。其次，基層團支部要針對青工不同階段的思想狀況認真摸底，搜集整理青工就企業管理、生產經營及生活服務等方面的看法、建議，并認真分析，及時反饋，做好青工思想工作，幫助他們排憂解難，溝通思想，消除芥蒂。為此，基層團支部應該以正向誘導為主。一是加強企業文化理念的灌輸和學習，能使青工對企業文化產生正確認知，進一步使青工對企業產生歸屬感，這樣才能使青工更好的為企業服務；二是嚴格按團委安排的內容組織青工進行政治學習，著重學習青工如何保持謙虛作風、處理人際關系、提高自身素質，如何加強學習使大家思想認識得到很大提高，引導他們樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀；三是想方設法的為青工提供不斷學習和進步的機會。青工是最有活力的群體，接受各種新事物快，基層團支部應為青工搭建學習成才的平臺，積極開展各種學習活動，營造學習氛圍，為青工提供各種學習機會和條件，如：開展各種技術比武，專業知識講座，學習其他崗位技術等，激發青工內在潛力，培養他們成為一專多能的全能型技術人才。

二 圍繞基層黨支部工作要求，依靠領導和團員青年支持搞好“黨團”共建工作

共青團是黨領導的青年群眾組織，基層團支部開展各項工作應在基層黨支部的指導下展開。首先，團支部的工作要與黨支部的中心工作目標同向、運行同步，做到“黨有號召，團有行動”，達到拾遺補漏，錦上添花的目的。第二，積極參加黨組織的各種政治學習、形勢任務教育、先進性教育活動和黨建方面的各種活動，使廣大團員青年的思想素養明顯提高。第三，取得領導支持與依靠團員青年相結合 在日常工作中取得領導支持，有利于團支部開展工作、組織活動。一是要取得上級團委領導的支持。二是要取得單位領導，最主要是書記的支持，通過多請示、勤匯報、溝通，讓黨組織及時了解團支部的情況，以得到支持，另外，行政領導的支持也很重要。三是做好基層團支部的工作還應該切實依靠廣大團員青年，因為團的工作就是服務團員青年的，沒有他們的參與，工作根本無法開展。因此，在團的工作中要充分調動青年的積極性，圍繞青年、貼近青年開展各種有意義的活動，組織的活動既要有吸引力，又要有組織約束，使團員青年能夠主動參與活動，團結在共青團組織周圍。

三、發揮團組織作用，構建和諧企業

團支部必須在企業文化建設之中發揮作用，利用團組織團結向上的積極發展方向構建和諧的企業。具體的構建途徑包括：（1）聯絡企業員工情感，以團支部為基點構成情感網絡。高速公路企業由于行業原因，員工分布輻射范圍廣，情感聯絡顯得尤為重要、團支部要充分了解青年團員的情感需求，同時設置貼心的活動內容，讓團員體會到集體主義精神，團結協作精神，人與人之間的相互關愛精神在社會生活中是多么重要。例如，針對企業內青年職工的婚戀問題，開展“企業內部聯誼”活動，為更多的團員創設交流機會。這類有實際效用的團支部活動能夠調動企業內部人員的企業內部認同感，不空喊口號，不流于形式，而是落實到具體的行動中，把團員的思想凝聚起來，讓這種力量成為公司與外界競爭的優勢，更好地為企業發展服務。（2）通過團支部的活動，宣揚“以人為本、文明服務”的和諧觀念。在提倡“以人為本”的社會理念中，人與人之間的和諧關系關乎大局。司乘人員往來于高速公路上，有個很重要的心理預期就是出行萬事順利、心情愉快。從多年來的收費管理目標上看，高速公路企業這方面的服務還是比較缺乏，團組織要發揮教育作用，讓更多的青年團員認識到服務態度、良好的客戶群體的重要性。和諧的內部環境和和諧的外部環境是企業發展的關鍵，也是我公司大力弘揚“梨溫精神”，延續“梨溫速度”，培育健康向上、勇創一流的企業文化，精心打造“梨溫品牌”的內在核心體現。

四、發揮團監督作用，參與企業管理

團支部必須要發揮企業內部的監督作用，適當地參與企業管理，保證企業文化有實效的作用。（1）要樹立團支部自身形象。團支部監督行為的執行必須要依靠自身的非權力影響力，團支部要加強自身建設，努力樹立忠誠、愛崗敬業、思想先進的形象，以“忠誠黨的事業、熱愛團的崗位”為宗旨，進一步爭做黨放心、青年滿意的干部，平時注重多學習，多聽取團員意見，提升團支部整體水平。（2）團支部推行監督作用要注重學習力量的發揮，要組織全體團的積極分子學習團的章程，充分發揮團支部團結教育的核心作用。團支部可以組織團員和非團員積極分子進行各項指標的學習，提升自我監督能力。（3）團支部要彰顯民主原則，聯合工會和職代會，行使職工的權益，參與企業內部的監督行為，克服企業行政機關的官僚主義，防止企業行政機關及其工作人員由企業管理的公仆蛻變為企業的主人。總之，團支部要從自身的職責出發，在企業民主建設中發揮積極作用，工作中要堅持做到對企業的經營管理情況及時調查研究，提供監督信息，在不干預行政管理的前提下提供管理建議。

結束語：總之，基層團支部是企業共青團系統的主要組成部分，基層團支部工作開展的好壞，凝聚力、號召力的大小直接關系著企業團委工作的成敗，并深刻的影響著企業管理、生產經營及生活服務等方面的水平，作為基層團支部除了形成一股勤奮工作，勤于思考，甘于奉獻的優良品質之外，更要真正融入到基層團支部的隊伍中去，熱心服務于青工，真心關愛青工的成長。

參考文獻：張仁心.企業文化建設中共青團發揮的作用[N]經濟信息時報，2009-07-22.endprint