要加強央企黨員干部理想信念和黨性教育

高國慶

加強央企黨員干部理想信念和黨性教育的重要性前所未有

理想信念是一個政黨治國理政的旗幟，是一個民族奮力前行的向導。黨員干部加強黨性修養，事關保持和發展黨的先進性、純潔性，事關黨的命運。在干部教育培訓工作中，理想信念和黨性教育是根本，確保我們的江山不易色、政權不丟失、道路不改變。2015年10月，中央頒布實施了《干部教育培訓工作條例》，《條例》鮮明地強調了理想信念和黨性教育的重要性，在指導思想、基本原則、培訓內容、學習考核等方面，都充分體現了這一要求。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，國有企業領導人員要堅定信念、任事擔當，牢記自己的第一職責是為黨工作。新形勢下，加強和改進央企黨員干部理想信念和黨性教育的重要性顯得尤為突出。

全面從嚴治黨形勢的必然需要。習近平總書記提出的“四個全面”是我們黨治國理政方略與時俱進的新創造、馬克思主義與中國實踐相結合的新飛躍，第一次為全面從嚴治黨標定路徑，要求“增強從嚴治黨的系統性、預見性、創造性、實效性”。政治路線決定之后，干部就是決定因素。全面從嚴治黨，鍛造堅強領導核心，為協調推進“四個全面”提供政治保證，為實現“兩個一百年”奮斗目標凝聚共識、凝聚力量，就必然要全面加強理想信念和黨性教育，引導廣大黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，堅定對馬克思主義的信仰、對共產主義的信念，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

央企做強做優做大的必然需要。央企在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。全面從嚴治黨、加強黨的建設，在國有企業沒有特殊，沒有例外，只能加強，不能削弱。為政之要，首在得人。國有企業領導人員是黨在經濟領域的執政骨干，是治國理政復合型人才的重要來源，肩負著經營管理國有資產、實現保值增值的重要責任。央企處于市場經濟一線、對外開放前沿，企業領導人員管理經營龐大的國有資產，面臨各種利益誘惑。因此，必須全面加強央企黨員干部理想信念和黨性教育，引導廣大黨員干部堅決做到講政治守紀律懂規矩，對黨絕對忠誠，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

干部自身健康成長的必然需要。習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上對國有企業領導人員提出要求，“必須做到對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”。黨的十八大以來，習近平總書記對成長為好干部提出了一系列要求。這當中對黨性和理想信念的要求始終是擺在第一位的。好干部不會自然而然產生。干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的增加而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高。這就要求必須加大干部理想信念和黨性教育力度，教育黨員干部時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵。

當前央企黨員干部理想信念和黨性教育存在的主要問題

有調研發現，65.3%干部接受黨性教育的自覺意識不強。“講起來重視、做起來忽視，文件中重視、實踐中忽視，集中教育時重視、平常工作時忽視”。存在這些問題，有干部個人的自覺性不夠的因素，也有組織上提供的內容和方式方法的針對性實效性不強等因素。

培訓內容不夠體系。零敲碎打多、系統謀劃少，規定動作多、自選動作少。對理想信念和黨性教育的總體要求、目標定位、階段任務等缺乏系統性規劃，缺乏理論支撐和頂層設計。對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論體系、黨性黨紀和黨史國史、黨內法律制度等，缺乏系統的教育培訓規劃，上下一般粗，左右一個樣。主要是承接上級部委的具體部署要求開展，比如學習貫徹十八大精神輪訓、學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神輪訓、學習貫徹十八屆六中全會精神輪訓，或是通過選派干部到各級黨校參加學習等。

培訓方式相對單一。集中面授多、體驗教育少，歷史感強、時代感弱。對不同教育培訓對象采用單一的、僵化的教育模式，難以形成個性化、具象化的認知和體驗。隨著世情、國情、黨情的變化，聯系時代發展和干部內心不夠，培訓效果打折扣，雨過地皮濕，難于觸及靈魂。

培訓效果缺乏評估。存在“上課激動、課后感動、回來不動”的現象。王岐山同志在《全面從嚴治黨承載起黨在新時代的使命》一文中指出，有的中央部委司局級干部連“四個全面”“五大發展理念”都答不全。這個問題落到干部理想信念和黨性教育中，就是缺乏培訓效果評估的表現。究其原因還是簡單地把培訓當成一種福利，訓前、訓中、訓后都缺乏有效的考核評價。

加強央企黨員干部理想信念和黨性教育的舉措

南方電網公司黨組一直高度重視干部教育培訓，認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例》《2013～2017年全國干部教育培訓規劃》等中央系列要求，加大干部理想信念和黨性教育，目前已經形成重大輪訓武裝頭腦、定期講座突出主題、體驗教育升華理念、日常教育固本培元、網絡培訓有效補充的五位一體模式，切實加強黨員干部理想信念和黨性教育，幫助廣大干部思想上補課、精神上補鈣。

重大輪訓武裝頭腦。該公司黨組始終把學習貫徹中央部署作為干部教育培訓的重大政治任務，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略作為重中之重。黨的十八大以來，開展了學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神專題學習輔導；專門安排一周時間，讓所有處級以上干部脫產學習研討習近平總書記系列重要講話精神；組織開展學習貫徹黨的十八屆六中全會精神集中輪訓，確保每一位處級以上干部不少于5天或40學時的集中學習。通過集中輪訓，引導廣大干部系統學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，更加深刻地明白中央領導集體對我們黨舉什么旗、走什么路的政治宣示，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦，真正做到認識上一致、政治上同心、思想上統一、行動上同步。

定期講座突出主題。堅持中心組學習制度，創建“南網講壇”平臺，優化中心組學習方式，共享高端培訓資源。根據形勢和任務需要，定期邀請知名學者、專家等，就黨的理論最新成果、改革發展新形勢新任務、經濟社會發展熱點等開展專題講座。根據專題設置情況，通過視頻會議適時擴大學習范圍，節約高效，深受廣大干部員工歡迎。

體驗教育升華理念。充分發揮紅色教育基地的震撼作用，加強黨史國史學習。選派處級及以上干部到國家級干部學院開展黨性教育輪訓，十八大以來，南方電網已選派1 100名各級干部到中國井岡山、延安干部學院參加黨性教育。通過在革命歷史發生地學習革命史，聽講解、實地參觀、切身體驗，感受老一輩無產階級革命家“革命理想高于天”精神境界，喚起黨旗下的莊重誓言，回歸黨性宗旨。加強和改進黨性教育方式，公司參照中國井岡山、延安干部學院的體驗式教學方式，圍繞遵義會議這段黨史，自主開發了“信仰的力量”理想信念教育體驗式培訓項目，項目定位“立足南網、面向央企”，取得積極反響，學員普遍反映“受震撼、接地氣、有實效”。

日常教育固本培元。大道理反復講、理直氣壯講。為適應前所未有的全面從嚴治黨形勢，南方電網公司黨組從2015年起，組織公司系統所有黨支部（黨小組）每周開展不少于2個小時的政治學習，以學習習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略為重點，以黨章黨史、中華民族優秀傳統文化和南網文化為主要內容，以嚴肅的態度、嚴格的要求組織黨支部（黨小組）全體黨員認真參加政治學習。公司集中編發《支部學習參考》，各級黨組織在“規定動作”的基礎上，結合實際創新學習方式方法，大量講學述學、黨課評比等活動通過政治學習這個載體得到充分展現。“兩學一做”學習教育常態化制度化推進以來，將每周政治學習調整為每月“主題黨日”，打造黨性鍛煉的平臺，教育引導黨員經常自省修身，打掃思想灰塵、進行“黨性體檢”，堅定理想信念。

網絡培訓有效補充。充分利用網絡移動隨時、隨地碎片化學習的優勢，促進線下與線上學習有效融合。形成了面向全網干部員工的網絡培訓評價系統、南網領導力發展微信公眾號、樂學南網APP三位一體的網絡培訓體系。圍繞“紅、專、趣”廣泛開展網絡培訓，其中“紅”主要是指突出理想信念和黨性教育，引入中央黨校、國務院國資委黨校、求索網等權威平臺發布的黨性教育課程，內容涵蓋習近平總書記系列重要講話精神、中國特色社會主義理念、黨性黨風黨紀和黨史國史等。此外，在培訓班中引入APP管理，加強對培訓效果的實時評估，了解學員學習培訓效果，為優化和改進教學安排提供有效依據。

（責任編輯：羅志榮）