群智群力促“規范”落實

勃利縣委常委、組織部部長張輝：加強組織生活規范化建設，不能為了規范而規范，重要的是要讓規范化建設的成效切實體現在提高生產力水平、化解社會矛盾、促進社會公平正義等方面。因此，在推進組織生活規范化建設中，我們著力跳出本單位、本部門、本系統這個框架，從更開闊的視野、更科學的角度，以整體推進的思路研究規范化建設的內容、形式及方法。在具體工作中，縣委在共駐共建和服務基層、服務群眾上尋求結合點和切入點，通過組織聯建、活動聯辦、黨員聯動、資源聯用，使規范化建設更加體現時代要求，更加符合群眾意愿。

由于堅持組織生活與中心工作相融合，使組織生活增加了承載的內容，黨員學習更有針對性，活動也更具實效性。按照這個思路，縣委將結合全縣推行的“四學四制三公示”工作法，為組織生活規范化建設的融合發展做出樣板、形成制度，使第一政績與第一要務更有機地融為一體，相互促進，相得益彰。

新興區委常委、組織部部長王宏：機關黨建“燈下黑”、社區農村黨員集中過組織生活難和“兩新”黨組織的組織生活不規范，是我區在推進組織生活規范化建設過程中排查出的共性問題。

為破解這些難題，區委以全市黨的組織生活規范化示范黨組織創建工作為指引，采取“六學六制”工作法，堅持抓典型、以點帶面。在農村基層黨組織中，區委以紅勝村黨支部的“三三制”規范化建設為標桿；在社區黨組織中，以興城社區黨工委的“黨員三日”主題黨日活動為示范；在“兩新”組織黨組織中，選擇寶泰隆公司黨委開展“嚴新實”規范主題黨日活動、雙葉公司黨委以“嚴把四道關口”開好組織生活會作為樣板，使基層黨組織學習有參考、規范有目標。通過“以點帶面”示范，有效激發了各級黨組織和廣大黨員的熱情和活力，加快了組織生活規范化建設的進程。

下一步，區委將擴大示范點范圍，以更多的“點”帶動更大的“面”，并通過對標查擺問題、解決問題，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

桃山區委常委、組織部部長、統戰部部長劉遠才：常態化是黨的組織生活規范化建設的內在要求。為此，區委通過細化制度，著力將組織生活規范化建設抓在日常、嚴在經常。

結合我區實際，區委分門別類地建立了黨員學習培訓、“三會一課”、談心談話、主題黨日、“三會一課”報備等制度，明確了支部黨員大會、黨支部委員會及黨小組會、黨課學習的時間和頻次，使“能過”組織生活的制度更細致；以“過好”組織生活為目的，建立黨建督導員制度、追責問效制，通過周指導、月抽查、季督查的方式，對各基層黨組織開展組織生活情況嚴格督查，對組織生活規范化建設履職不力的責任人嚴肅問責，對無正當理由不按規定參加組織生活的黨員嚴肅處理。

為切實做到組織生活規范化常態化，區委還將繼續在制度的細化上下功夫，確保制度更具體、更管用，督查更嚴密、更廣泛，問責更嚴肅、更有效。

茄子河區委常委、組織部部長王金龍：現階段，黨建工作應符合時代要求、體現時代特征。要實現黨的組織生活規范化，必須堅持大膽創新，用新手段解決新問題。

在推進組織生活規范化建設的過程中，針對我區流動黨員參加組織生活面臨的實際困難，區委在60多個黨支部安裝了“水滴直播”終端設備，與互聯網連接，實現了流動黨員與組織生活會現場的有效交流與互動；針對組織生活缺乏有效載體的情況，區委通過黨建“六點”創建活動，使黨建重點工作更加集中且便于操作，避免了黨建工作碎片化傾向；針對非公企業黨建與實際工作“兩層皮”的情況，區委要求并指導有一定規模的企業成立黨群工作部，統籌管理企業黨建、工會、群團和人力資源等相關工作。

實際工作成效表明，組織生活只有理論聯系實際，善于出新招，敢于走新路，才能不斷煥發生機和活力。下一步，區委將把創新思路拓展到每個黨員身上，鼓勵黨員多出好點子，多提好建議，形成創新工作氛圍，使規范化工作再上一個新臺階。endprint