“黨支部直播間”激發新動能

韓福和

所謂“黨支部直播間”，就是運用手機直播功能，把黨支部的那些工作、員工身邊的那些好事、施工現場的那些場景，以視頻方式展示給全隊員工，落實黨建工作，加強日常管理。我在實踐中體會到，“黨支部直播間”至少具有三大功能。

鞏固戰斗堡壘。運用直播間把黨員的承諾在年初時進行直播，每季度末進行重播。僅2016年，全隊10名黨員就做出了62條具體可操作的承諾，踐諾60條。在“兩學一做”學習教育中，干部講黨課、黨員講黨史、青工憶隊史等主題直播，深受廣大黨員歡迎。一年來，先后有9名黨員直播黨課。今年5月，作業二班的5名員工在黨員章文軍的帶領下，蹚著260多米長的泥濘路，把102根油管扛到施工現場。這一過程的直播，既是對黨員先鋒形象的生動展示，也是對員工的一次鮮活教育。

提升技能素質。針對作業員工倒班的工作實際，黨支部讓操作大賽金牌選手李旭東做操作示范，采取流動課堂、互動課堂直播方式，開展操作規程達標活動，使員工學有標準、練有規范；發揮油田公司技能專家、“油田工匠”潘曉春的優勢，開展現場解決疑難問題直播。一年來共解決68個施工現場疑難，有8項革新成果在油田公司獲獎。

推動標準化作業。黨支部通過直播間，做到了情況隨時溝通、動態隨時掌握、工作隨時安排，使直播間成了施工安全的“保險鎖”。比如，井場32個安全點檢查不到位不開工，員工勞保穿戴不合格不開工等。直播間還是質量管理的“緊箍咒”。比如，直播強化了對重點工序的監督，通過“三核對”“三不下井”，抓實關鍵點（項）管理，實現干一口井優一口井。直播間更是保障綠色施工的“鐵布衫”。比如，直播實現了對環保施工全過程的跟蹤，激勵施工人員自覺踐行“帶走采油人煩惱，留下作業人真誠”，一年來施工油水井130井次，施工一次成功率、無污染率均達100%。

（作者系大慶油田有限責任公司第三采油廠作業大隊作業五隊黨支部書記）endprint