通河縣健全“五項機制”，持續(xù)轉變工作作風

王磊

通河縣以開展作風整頓活動為契機，強化“五項機制”，以工作的實際成效體現(xiàn)干部作風轉變成果。健全責任落實機制。堅持“黨委、政府統(tǒng)一領導，部門單位組織實施，廣大干部職工積極參與”的工作機制，切實做到分級負責、協(xié)調配合、齊抓共管。健全協(xié)調推進機制。制定相關工作機制，形成通力合作、協(xié)調一致、同頻共振的工作格局和務實、高效的工作環(huán)境。健全督查檢查機制。建立縣委督查室、政府督查室和效能辦公室的全方位聯(lián)動機制，促進落實工作。健全效能問責機制。形成對機關各項工作事前防范、事中監(jiān)察和事后評價處理的監(jiān)察體系，并實施效能問責。健全績效考評機制。完善考核評價辦法，努力形成干實事、抓落實、比貢獻、爭先進的濃厚氛圍。endprint