推進黨建工作 助力企業發展

張楠

近年來，受宏觀經濟形勢和行業影響，煤炭消費下降，市場復雜多變，去庫存、供給側改革，國家實行了一系列措施，改善煤炭供求矛盾，取得了一定成效。同時，復雜的經濟形勢，也給企業安全穩定工作帶來一定的壓力和挑戰。面對新形勢、新任務，集團公司武裝保衛部以企業為家，服務大局，克難攻堅，主動作為，團結協作，乘勢而上，充分發揮黨支部政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和廣大共產黨員先鋒模范作用，全面推進黨建工作，挺起脊梁，助力企業科學發展。

在企業基層黨建棋局中，樹立起了黨建與經營機構同步組建、人員同步配備、制度同步建立、工作同步部署、績效同步考核，構建了公司基層黨組織建設的新格局。

企業黨委要求各基層黨支部負責人“一崗雙責”，把符合條件的業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干。積極探索構建區域化黨建格局，在各單位各部門因地制宜建立了相應的黨組織，根據集團公司管理工作的不斷推進，組建了相應的區域性黨組織，堅持經營管理和支部建設共建。通過發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使各項工作都有了主心骨，能夠沉著應對復雜多變的煤炭經濟形勢，有力促進了集團公司長遠發展和經營戰略的有效實施。

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，這是國有企業黨建工作的基本主題。

近年來，根據省委省國資委要求，集團公司深入開展“創先爭優”活動，堅持在促進企業科學發展上下功夫，在保證企業和諧穩定上做文章，積極推進黨建工作創新，堅持融入銷售抓黨建，創新黨建促發展，不斷突出活動主題，創新活動思路，豐富活動載體，深入開展“三創六爭”活動，（指標創新紀錄、管理創新思路、服務創新水平，爭當四好領導班子，四強黨組織、四優共產黨員，文明科室、文明員工、文明家庭），推行“三融入、四化、五同步”工作法，（三融入：融入經營管理加強基層組織建設，融入民主和諧加強基層組織建設，融入改善民生加強基層組織建設；四化：經營黨建同步化、支部建設標準化、主題活動特色化、黨員作用主體化），把“三創六爭”活動作為“創先爭優”活動的主要載體，以“三融入、四化、五同步”工作法實施，促進“創先爭優”活動開展，使“創先爭優”活動在煤炭戰線開展得如火如荼。

武裝保衛黨支部組織黨員加強學習，以“增本領，保安全，服好務”為主題，強化全員保衛意識，加強現場訓練，把好各個安全環節，千方百計提高服務水平，維護鄭煤品牌形象。

深入開展“黨旗飄揚在分公司”活動，實踐創先爭優。每到節假期間，黨支部職工堅守崗位，認真工作，堅持“5+2”、“白加黑”，31天不下火線。狠抓企業安全保衛，圓滿完成了集團公司武裝保衛執勤任務，贏得了職工群眾的點贊好評。

立足崗位、創先爭優，讓黨組織和黨員爭當企業科學發展的“發動機”。

近年來，以爭創“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員為主要內容的創先爭優活動，在全國范圍內蓬勃開展。武裝保衛部緊密聯系企業工作實際，組織開展“支部創先進、黨員爭優秀”為主題的創先爭優實踐活動，開展了黨員先鋒崗、黨員責任區、黨徽在崗位上閃光、“三亮一樹”（亮身份、亮目標、亮責任、樹形象）、黨員公開承諾、業務競賽等活動，引導黨員干部保衛戰場展風采、本職工作創先進、日常工作爭優秀。

今年以來，面對當前國家推進產業結構調整，共產黨員以身作則，率先垂范，放棄節假日，沖鋒在一線，強化服務，加大保衛力度，提高武裝保衛的精準度，為企業發展保駕護航。

大力發展黨內基層民主，融入組織和諧建設，充分激發出每一個“細胞”的生機活力。

努力把基層黨組織建成黨內民主和諧的“大家庭”。武裝保衛黨支部在加大對黨員主體地位意識教育的同時，引導黨員在民主實踐中正確行使民主權利。穩步推進黨務公開，切實保障黨員的知情權和監督權。暢通黨內對話渠道，實施人文關懷，使黨員干部在輕松愉快的環境中討論工作、交流思想，開展批評與自我批評，把基層黨組織建成推進黨內民主的有效平臺。

努力把基層黨組織建成思想政治工作的“主戰場”。各直管礦井武裝保衛科黨支部也堅持把黨員干部思想認識上的焦點，作為思想政治工作的關注點；把武裝保衛工作的難點，作為思想政治工作的突破點；把武裝保衛工作的重點，作為思想政治工作的著力點，通過耐心細致的思想工作，充分調動武裝保衛一線干部、經濟民警的創造性、積極性，為各單位武裝保衛工作任務完成奠定思想基礎，提供精神動力支持。

努力把基層黨組織建設成密切干群關系的“連心橋”。公司黨委指導基層黨組織和廣大黨員干部在服務發展、服務職工的過程中，不斷融洽黨群、干群關系，深入開展“走基層轉作風”活動，經常組織領導干部和機關科室人員深入基層一線，聽取職工意見。充分發揮基層黨組織作用，不斷深化民主管理公開，對熱點問題、敏感問題和涉及員工利益的重大事務，通過民主渠道集中全體員工智慧，合全部門之力有效推進各項工作深入開展。以良好的作風和形象取信于企業，使黨員干部成為引領職工群眾推進科學發展的主心骨。endprint