新媒體背景下企業黨建工作的困境思考

任健翔

（廣西交通投資集團欽州高速公路運營有限公司，廣西欽州 535000）

業務探討 BUSINESS DISCUSSION

新媒體背景下企業黨建工作的困境思考

任健翔

（廣西交通投資集團欽州高速公路運營有限公司，廣西欽州 535000）

本文簡述了新媒體的含義及其特點，分析了新媒體背景下黨建工作的機遇和挑戰，闡述了新媒體背景下黨建工作面臨的問題，最后再根據其中的問題，提出了幾點針對性的解決措施。

新媒體；背景；黨建工作；困境；思考

隨著新媒體的不斷沖擊，我國的黨建工作面臨著新的考驗，為了使我國傳統黨建工作模式得到轉變，本文以新媒體在黨建工作中的應用為核心開展了詳細的探討。

1 簡述新媒體含義及特點

1.1 新媒體的含義

傳統意義上的媒體離我們普通人的生活是存在一定距離的，通常情況下，對于傳統意義的媒體，我們只能閱讀相關的內容，卻不能真正參與。其主要原因是由于傳統的媒體只有指定的官方平臺和專業的媒體機構才能發布新聞內容。而自從新媒體的出現，我國每一個人民都有了參與到新媒體中的權利，并能夠發布自己的信息，另外傳統主流媒體的內容需要由編輯審核，而新媒體則是利用人工智能。

1.2 新媒體的特點

由于新媒體信息傳播的速度較快，因此，對于新媒體的信息傳播具有明顯的即時性特征。其主要表現在于網民可以通過任何種類的移動終端隨時隨地的接收信息，打破了傳統媒體定時傳播的規律，真正實現了無時間、空間限制的信息傳播。

與傳統媒體相比新媒體還具有很強的交互性。通常情況下，傳統媒體都是單向傳播，用戶只能被動接受信息。而隨著新媒體的出現，人民不僅是信息的接受者，同時也可以成為信息的發布者。因此，與傳統媒體相比，新媒體具有更強的交互性。

由于新媒體的信息傳播渠道大多數都是將微博、微信、博客、QQ、論壇作為信息傳播的載體，因此，它可以為每一個人提供自己的客戶終端，用戶可以相對自由的發表自己的觀點、消息、以及咨詢。同時由于新媒體都是采用的匿名賬戶，因此公眾發布的信息相對比較自由，但這也導致了新媒體信息傳播中虛假信息泛濫。因此，對于新媒體來說信息的失真性也是其重要的特點之一。

2 新媒體背景下黨建工作的新機遇和新挑戰

2.1 新媒體背景下黨建工作的新機遇

在我國傳統的黨建工作中，由于黨員的思想教育模式過于陳舊，因此在實際的培養過程中，傳統的黨建工作受到的限制因素較多，比如，時間因素、空間因素、信息傳播因素等等，由于受到的限制條件較多，因此，傳統的黨建工作模式已經不再適應當今時代的發展。而新媒體的出現則為我國黨建工作的創新和發展帶來了新的思路。其主要原因在于新媒體具有很強的交互性，可以促進教學雙方的交流，同時由于新媒體信息傳播的速度快、渠道多樣，因此在很大程度上提高了企業黨建工作的效率。而在當今時代，企業員工在接受思想教育過程中，也更加強烈地想要表達自身的看法。而新媒體強大的信息傳播功能也正好為企業員工提供了平臺。

2.2 新媒體背景下黨建工作的新挑戰

對于企業黨建工作來說，其主要目的是為了宣傳我國黨的方針政策，為企業員工樹立正確的社會主義核心價值觀，從而激發企業員工的愛國主義情懷。然而事實上，由于新媒體信息傳播的高度自由，許多不良信息在新媒體環境中泛濫。對于企業黨建工作來說，這是一項艱巨的挑戰。

隨著新媒體的發展，企業開始不斷地更新黨建工作隊伍的血液。其主要原因在于傳統的黨建工作理念已經不再適應當今時代的需求。因此，為了使企業黨建工作能夠跟進時代，就必須要培養適應新媒體發展的企業黨建工作隊伍。然而事實上，許多黨建工作人員對新媒體的出現產生了一定的抵觸心理，這為我國企業黨建工作隊伍的建設帶來了新的挑戰。

3 新媒體背景下黨建工作中存在的問題

3.1 黨建工作方式存在問題

在新媒體背景下，我國黨建工作方式逐漸趨向于電子化發展，同時由于新媒體的沖擊，我國黨建工作也更加提倡交互式的工作模式。低于黨建工作的電子化發展來說，其主要目的是為了提高我國黨建工作的透明度以及工作效率。而黨建工作的交互式發展則主要是為了提高我國企業員工的參與度，滿足企業員工對黨建工作的實際需求。然而在實際的黨建工作中，我國還沒有完全完成電子化的轉變，同時對于交互式黨建工作模式的建立也并不重視。因此，就目前而言我國的黨建工作方式還處于落后局面。

3.2 新媒體的海量信息對黨建工作的監管有一定的影響

由于新媒體的信息傳播速率快，信息傳播的渠道多樣，同時發布信息的用戶大多數都是使用的匿名賬戶。雖然在本意上，新媒體是為了保證用戶的隱私，以及公眾的言論自由，然而由于許多不法用戶利用新媒體高度隱私的特點，大肆在網上傳播不良信息，以至于我國新媒體環境被虛假信息所充斥，而由于海量的虛假信息泛濫，也不利于黨建工作的開展，其主要原因在于新媒體海量的信息和多樣化的傳播渠道難以得到有效的監管。

3.3 黨建工作隊伍對新媒體技術的應用能力有待提高

隨著新媒體的發展，企業黨建工作逐漸意識到了新媒體的對于培養企業黨務工作者的重要性。然而在實際的黨建工作中，大多數黨務工作者對新媒體技術都沒有一個系統的認識，嚴重者甚至連計算機都不會使用。而在當前的社會來說，這種現象是不能適應我國黨建工作發展的進程的。因此，對于今后的黨建工作隊伍建設來說，必須要注重提高黨務工作者的新媒體應用技術。

4 新媒體背景下黨建工作的實踐對策

4.1 加強黨建工作隊伍建設

隨著新媒體的出現，我國的黨建工作發生了重大的變化。為了實現黨建工作方式的快速轉變。在今后的黨建工作中，必須要充分地結合新媒體技術。然而事實上，我國企業的黨務工作者大多數都還沒有掌握基本的新媒體應用技術，以至于我國黨建工作模式的轉變難以提高效率。因此，對于今后的黨建工作來說，必須加強黨建工作隊伍的建設，加強黨務工作者對新媒體認識，并制定一系列的方針，提高黨務工作者對新媒體技術的應用能力。

4.2 加強信息傳播的監管力度

自新媒體的出現，我國人民越來越多的參與到新媒體的信息發布中。一方面是由于新媒體比較提倡言論自由，加大了對用戶的隱私保護力度；而另一方面是由于新媒體的信息傳播渠道比較便捷，用戶可以在任何時間、任何地點獲取和發布信息。然而在新媒體信息的高速傳播下，我國企業的黨建工作也受到了一定的干擾，其主要原因是在于新媒體過于追求言論自由，同時過于放低了信息發布的門檻，以至于新媒體信息傳播的質量存在嚴重的問題。因此，為了加強今后我國企業黨建工作的建設，就必須要加強我國新媒體信息傳播的監管力度。而影響我國新媒體信息傳播質量的關鍵因素在于新媒體用戶的匿名制度，因此想要從根本上解決問題，就必須對準新媒體用戶的匿名制度。對此，本文認為想要凈化我國新媒體信息環境，就必須全面摒棄用戶匿名制度，建立用戶實名制，并制定相應的法律法規進行對網絡言論進行監督和管理，從而在根本上改變我國的新媒體信息環境。

4.3 結合新媒體特點改革黨建工作模式

隨著新媒體的出現，我國企業的黨建工作模式也逐漸趨向于電子化發展。其主要原因在于新媒體的出現，為企業黨建工作提供了更加便利的信息傳播渠道，同時也提高了黨務工作者的工作效率。而要實現這兩個特點，就必須要以新媒體為平臺，借助新媒體的特征從而實現我國黨建工作模式的轉變。具體來說，在今后的工作中，黨務工作者必須要將新媒體當做信息傳播的平臺，提高教、學雙方的互動交流，并利用新媒體豐富的教育資源，提高黨務工作者的思想教育質量，并使之形成新的黨建工作模式。

5 結語

綜上所述，對于新媒體背景下的黨建工作來說，必須要著重分析新媒體的特點，并結合新媒體對黨建工作帶來的影響，從而將黨建工作建立在新媒體的基礎上，實現黨建工作模式的轉變。

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D267.1

A

1003-2177（2017）03-0063-02

任健翔（19 68—），男，廣西桂林人，研究生，政工師，研究方向：企業政治思想工作。