新銳觀點

新銳觀點

把過多的時間用在填表、趕材料中，是對百姓、對事業的耽誤，也是對自己生命的虛度。

《人民日報》刊文針對扶貧干部中存在的問題表示，領導干部應該多打量打量自己的“忙”，把時間用在刀刃上，腳踏實地干實事，切實增強群眾的獲得感，提升自身生命的質量，才能更深刻地感知時間的意義。（《人民日報》8月30日）

公正司法就是要讓群眾看得到，否則一紙判決將是一張“司法白條”。

日前，人民法院組織法修訂草案、人民檢察院組織法修訂草案提請全國人大常委會審議，一系列司改成果有望通過立法的形式固定下來，公正司法的中國經驗正在形成。談及這些成果，中南財經政法大學副校長、中國刑事訴訟法研究會副會長姚莉如是說。（《人民日報》9月11日）

姚莉

今天各級干部普遍學歷高、素質強，難免競爭激烈，但仍要認識到彼此是為共同理想信念走到一起的，合作關系遠大于競爭關系，決不能“同事不同志”、搞投機鉆營的小把戲。

不久前，有領導同志語重心長送給年輕干部兩句話：忘懷得失未必“失”，患得患失未必“得”。看淡名利、看重責任，進退得失莫縈于懷，乃是當下年輕人亟待補上的一堂黨性必修課，時評人周人杰說。（《人民日報》9月13日）

有的地方宗族勢力干擾選舉，通過換屆實現“兩委”干部由自己宗族代表一肩挑，利用職權為宗族牟利，損害村集體和廣大村民利益。

治理農村基層“小微權力”濫用問題，是加強黨風廉政建設，全面從嚴治黨的重要課題。中央社會主義學院原副院長甄小英指出，一些地方農村黑惡勢力積極向政治領域滲透，“村霸”千方百計獲取人大代表、政協委員等資格，為自己戴上政治光環，以政治資本為保護傘，巧取豪奪，侵害村民和村集體利益。（《人民論壇》8月30日）

甄小英

影響力不是虛無縹緲的，它是實實在在的，自己的影響力自己應該管好，放任、默認他人利用，只不過是權力任性中的五十步笑百步罷了。

日前，隨著電視專題片《巡視利劍》全四集陸續播出，甘肅省委原書記王三運、國家統計局原局長王保安等人拋出了“影響力學”。對此，媒體人與歸撰文指出，權力行使的機制越透明、環境越干凈，影響力也就越小。（《新京報》9月13日）

周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等“大老虎”或出鏡說法，或被公開披露案情。這種地位的落差、前后的反差，帶來的震撼是巨大的、空前的，完全不同于反腐小說改編的電視劇。

案例是最好的教科書，也是最好的清醒劑，這樣的警示片能撥動黨員干部思想上的“弦”，中國人民大學新聞學院副院長、教授周勇說，“（以上）專題片從撰稿、拍攝到制作，都呈現出很高的專業水準，充分展現了真實故事的力量、同期聲的魅力，增強了片子的沖擊力、說服力。我們將它作為范本在課堂上研討、教學。”（《中國紀檢監察報》9月13日）

周勇

紀檢機關是黨內政治生態的“護林員”，必須堅守陣地，把牢關口，促進政治生態凈化和修復。

保障黨的路線方針政策落實是紀檢機關的政治責任。日前，甘肅省委常委、省紀委書記劉昌林發表署名文章——《忠誠履行黨內監督政治責任》，文中指出，紀檢機關是黨內政治生態的“護林員”，必須堅守陣地，把牢關口，促進政治生態凈化和修復。（《中國紀檢監察報》9月13日）

劉昌林

環境好、生態好，理論創新成效才會好。如果一味急功近利、逃避現實、閉門造車、坐而論道，學風勢必受到影響，理論生態就會惡化。

理論建設是黨的建設中最重要最基礎的建設。理論建設的生命力在于創新。中共中央黨校馬克思主義學院朱永剛教授如是說。（《中國紀檢監察報》9月13日）

一些單位職能發散、管理松散、人心渙散，巡視時有的二級單位只有寥寥幾人在上班；有的系統內“四風”問題突出，出國團組搞“陰陽批件”，奢靡享樂之風盛行等，黨組均不聞不問、聽之任之。

這幾年巡視發現的問題，無不反映出黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟。日前，中央第六巡視組組長陳瑞萍刊文對其中的問題如是說。（《中國紀檢監察報》9月13日）

陳瑞萍

有了問責這根“責任棒”，常問、敢問、實問、善問這些“家常便飯”，必會發揮其“穩壓”和“增壓”作用，進一步促成干事創業、風清氣正的政治生態。

“一批失職失責的領導干部被問責，在社會上發揮了徙木立信的作用，增強了黨員干部的責任意識和擔當意識。”中國政法大學副校長馬懷德說，充分發揮案例的警示震懾作用，通過問責督促各級領導干部真正扛起責任，不犯錯誤，正是黨組織對干部最大的關心和愛護。（《中國紀檢監察報》9月8日）

馬懷德

我們過去的司法工作過于強調打擊犯罪，強調以偵查為中心，實踐中公檢法相互配合多，相互制約發揮得不夠，公檢法一定要體現相互制約，絕不能是一團和氣。

在提到冤假錯案的問題出在哪里時，最高檢刑事申訴檢察廳二處處長杜亞起說，有些司法人員持有罪推定的傾向，在一些疑案當中，更傾向于認定這個人是有罪的，案件往往也就因此定下來了。（《新京報》8月31日）

個別領導干部習慣于組織開會、簽發文件，對抓落實不上心、缺對策，久而久之養成了“會議病”“機關病”。

十八大以來，中央出臺了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，其中就明確提出要精簡會議活動，切實改進會風。對此，時評人張新峰表示，會議過多過濫又毫無新意，不僅讓與會者疲于應付勞心勞神，甚至還會消磨斗志引發疲態，造成相反的效果。（《中國紀檢監察報》9月12日）