芻議企業(yè)思想政治工作路徑及與企業(yè)文化融合的措施

王向紅

摘 要：企業(yè)要想構(gòu)建出和諧的文化，必須先提高整體員工綜合方面的能力，促進(jìn)企業(yè)員工的認(rèn)知水平、思想覺悟更上一層樓，為企業(yè)構(gòu)建出的和諧文化提供保障性的人才。由于，企業(yè)目前受到了內(nèi)外部因素的嚴(yán)重影響，使思想政治工作淡化，員工的基本素質(zhì)普遍存在偏低的現(xiàn)象，此種狀況嚴(yán)重的約束了企業(yè)健康的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)職員 思想政治建設(shè) 文化建設(shè)

企業(yè)在運(yùn)行的過(guò)程中，思想政治工作主要是為了提高員工的思想認(rèn)知與意識(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出和諧的文化與思想政治工作能夠促進(jìn)相互發(fā)展、相互聯(lián)系。基于社會(huì)主義文明建設(shè)的背景下，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，不可缺失的就是企業(yè)的文化，而企業(yè)文化要想更好的發(fā)展也不可缺失展開思想政治工作，思想政治工作的發(fā)展則是需要和諧的社會(huì)文化提供有力的資源。

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的路徑

（一）堅(jiān)持黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)基層組織工作

企業(yè)黨組織應(yīng)認(rèn)真貫徹黨中央精神和上級(jí)黨委指示，積極探索黨建工作的新思路，開拓新途徑。（1）健全基層組織。黨支部建設(shè)為企業(yè)黨建工作重中之重。應(yīng)從企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)與員工結(jié)構(gòu)、人事調(diào)整、機(jī)構(gòu)布局等實(shí)際情況出發(fā)設(shè)立黨支部，促進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和黨員的集中管理。（2）做好黨組織發(fā)展與制度化管理，吸納成員，培養(yǎng)后備軍。企業(yè)黨組織應(yīng)注重吸納學(xué)生黨員，以“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的黨員發(fā)展方針，加強(qiáng)入黨積極分子、預(yù)備黨員的教育、管理、考察、培養(yǎng)，為黨組織輸送新血液，注入新活力。與此同時(shí)，建立黨員臺(tái)賬，加強(qiáng)黨員動(dòng)態(tài)管理；定時(shí)核查黨員的組織關(guān)系，杜絕“口袋黨員”現(xiàn)象；修訂相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)黨務(wù)流程化管理，做到有據(jù)可查。

（二）發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用

樹立榜樣，帶領(lǐng)全體黨員發(fā)揮模范帶頭作用，為黨員的成才創(chuàng)造條件。解決企業(yè)黨組織作用難發(fā)揮的瓶頸，應(yīng)形成由黨委書記負(fù)責(zé)，專職副書記具體分管，黨委和支部委員齊心抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)格局，將黨建工作列入重要議事日程。黨員干部應(yīng)以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，使黨建工作在企業(yè)中扎根，為黨員職工樹立榜樣，助力企業(yè)持續(xù)良性發(fā)展。職工與企業(yè)是息息相關(guān)、榮辱與共的關(guān)系。企業(yè)黨組織應(yīng)充分重視員工的個(gè)人發(fā)展和訴求，努力打造公平公正、充滿活力、和諧團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍，著力抓好年輕黨員的培養(yǎng)工作，為黨員成才搭建平臺(tái)。

（三）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際

思想建設(shè)是黨的建設(shè)基礎(chǔ)，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨在不同時(shí)期的方針、政策，加強(qiáng)職工政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)工作。（1）組織學(xué)習(xí)思想政治、理論政策。宣傳貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及習(xí)近平總書記一系列重要講話，充分發(fā)揮黨委在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)作用。（2）開展黨紀(jì)、政紀(jì)、法律、法規(guī)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)準(zhǔn)則和條例，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和企業(yè)發(fā)展需要，不斷提高黨員的政治思想素質(zhì)。（3）從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提出學(xué)習(xí)思路和措施，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)黨委指示。黨委應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，選定學(xué)習(xí)內(nèi)容，提供學(xué)習(xí)資料。在執(zhí)行“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度、認(rèn)真安排每季度支部生活會(huì)的同時(shí)，應(yīng)動(dòng)員黨員認(rèn)真研讀有關(guān)書目，采取形式多樣、內(nèi)容廣泛、信息量大的專題講座等，使廣大黨員豐富理論、增長(zhǎng)知識(shí)，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性與自覺性，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè)。

二、企業(yè)員工思想政治建設(shè)與文化建設(shè)相融合的措施

（一）堅(jiān)持以人為本的原則

企業(yè)在長(zhǎng)久的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，思想政治工作與企業(yè)文化早已經(jīng)相融合，兩者有相生相助，相互發(fā)展的作用。要想在企業(yè)的內(nèi)部創(chuàng)造出和諧的工作氛圍，需要保持以人為本的原則，對(duì)員工的思想教育加以重視，在某種程度上處理員工生活、工作當(dāng)中所遇到的所有問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法不能過(guò)于形式化，需要從實(shí)際方面落實(shí)。另外，根據(jù)傳統(tǒng)思想政治的基礎(chǔ)上進(jìn)行改革，在此基礎(chǔ)上，還能有效的提高思想政治工作的效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)文化的內(nèi)涵更加豐富，充分的利用多樣的企業(yè)文為員工創(chuàng)造出和諧、舒適的工作氣氛，進(jìn)而還能有效的提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。總之，企業(yè)要想健康、長(zhǎng)久的發(fā)展關(guān)鍵在于需要堅(jiān)持以人為本的理念。

（二）提高企業(yè)員工綜合方面的素質(zhì)

企業(yè)要想構(gòu)建出和諧的文化，必須先提高整體員工綜合方面的能力，促進(jìn)企業(yè)員工的認(rèn)知水平、思想覺悟更上一層樓，為企業(yè)構(gòu)建出的和諧文化提供保障性的人才。由于，企業(yè)目前受到了內(nèi)外部因素的嚴(yán)重影響，使思想政治工作淡化，員工的基本素質(zhì)普遍存在偏低的現(xiàn)象，此種狀況嚴(yán)重的約束了企業(yè)健康的發(fā)展。因此，企業(yè)在平常的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，員工要重視自身素質(zhì)的不斷提高，重視企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，促進(jìn)相關(guān)的人才綜合方面的能力日漸提高，只有這樣企業(yè)內(nèi)部才能形成良好的文化環(huán)境，為了構(gòu)建出和諧的企業(yè)文化提供保障。

（三）重視企業(yè)員工的思想政治工作，培養(yǎng)文化的科學(xué)發(fā)展

企業(yè)想在日益激烈的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占據(jù)穩(wěn)定的地位，需要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，將內(nèi)部的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化并且進(jìn)行合理的實(shí)施，確保科學(xué)性的態(tài)度、和諧的方法為企業(yè)構(gòu)建出良好的文化，在一定程度上，還能合理的推動(dòng)著企業(yè)健康的發(fā)展。為企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造良好的文化建設(shè)條件，企業(yè)先要確定發(fā)展方向，以發(fā)展的方向解決思想政治源頭上的問(wèn)題，不能將思想政治工作表現(xiàn)的過(guò)于形式化，需要全面的落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際當(dāng)中；

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)思想政治工作應(yīng)緊跟經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策；加強(qiáng)組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)；深化職業(yè)道德建設(shè)，提高黨員干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)和能力；嚴(yán)格選人用人程序，提高黨員質(zhì)量；狠抓理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐教育，保持黨員的先進(jìn)性，才能推動(dòng)企業(yè)適應(yīng)新形勢(shì)下的改革，不斷向前發(fā)展。

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