當前中國社會貧富懸殊的成因的經濟哲學考量

李宜陽

當前中國社會貧富懸殊的成因的經濟哲學考量

李宜陽

改革開放以來，我國經濟總量迅猛發展，人民的生活水平也得到了顯著進步，但值得注意的是，中國社會的貧富差距在不斷拉大，這個問題已經成為影響中國的健康發展的重要問題。貧富懸殊問題與國計民生緊密聯系，縮小貧富懸殊則是構建社會主義和諧社會的必然要求，認真研究問題產生的原因并提出解決辦法，防止貧富懸殊的進一步加重，一方面，有助于我們深入了解中國經濟轉型期的經濟社會狀況，對增進經濟協調穩定地向前發展，推動社會主義和諧社會建設，實現共同富裕有重要意義。另一方面，可為今后學術的研究探究以及戰略擬定提供參考依據。因此，本文基于當前中國社會貧富懸殊現狀的背景，對貧富差距擴大的原因進行了深入分析。

貧富懸殊 制度 分配

我國社會收入不平衡問題是在高度集中的經濟體系向市場為主導的經濟體系的轉變中產生的，在這一變化中，因為我國社會主義市場經濟體制仍出于完善階段，而且受到市場自發調節的影響，也就必然導致收入不平衡的產生。所以，對于目前社會收入不平衡現象經濟哲學方面的成因分析，其根本因素就是我國社會的經濟運行體制仍在完善階段，導致了一些人鉆空子，犯法、違法籌辦，產生社會收入不平衡的現象。關于貧富懸殊現象的經濟哲學成因，主要從生產資料所有制因素、分配和再分配因素、宏觀調控體系轉型等這三個方面來進行分析。

一、我國貧富懸殊現象的生產資料所有制因素

（一）關于我國的生產資料所有制

所有制有兩種方式，即公有制和私有制，生產資料所有制是對生產關系的總括，不同的所有制反映了不同的社會生產關系。我國實行的是公有制為中心，不同的所有制經濟一起發展的基本經濟制度，這是因為我國的社會本性和現這一階段的根本實情。一方面，我國是社會主義國家，這個方面使我國選擇以公有制為主體，同時這個計劃可以團結各方的能力共同建設公共設施和保障人民生活的經濟制度。只有國企能不顧代價的征收工人階級，它們既要注重經濟利益，還要看中政治利益，因此它們能大力促進就業，對其有重要意義，并且國企的利潤歸國家所有，國家可以集中財力發展軍隊、科技、改善民生。另一方面，中國仍居于社會主義初級階段，財富提升質量較少，財富結構失衡，財富發展不一致，面臨這類不同層面、不同種類的經濟形勢規定我們實施不同經濟種類長久并存的經濟軌制，它能提高各個層次的積極性，使活力競相迸發，源泉充分涌流，從而造福于人民。

（二）貧富懸殊的公有制因素

公有制的中心地位有兩個重要表現，首先是社會共有的財產在社會所有的財產里占據優先地位，然后是國有經濟把持人民財產的命脈，統領社會財富的進程。一方面，我國國有經濟涉及的部門都是關系到國計民生的部門，具有壟斷性，包括所有能源部門、所有通訊部門、所有軍工部門、所有新聞部門、所有煙草部門、所有交通部門、所有資源部門。這些重點部門在政府特殊政策的保護下，缺少其他部門的合理對抗，因此獲得大量高額收益，而其他部門或群體則沒有這樣的收益，因而形成了不合理不公平的報酬差異。

另一方面，由于國有行業各國企的高利潤，尤其使得一些壟斷性國企擁有巨大利潤，這已經成為我國國企改革的熱點問題。壟斷的最大危險在于排除競爭對手（包括潛在的競爭對手），通過各種獨家控制和制造自己的“賣方市場”地位，壟斷行業維護的產品遠遠高于競爭市場，壟斷價格。除了繳納稅款和稅款外，大部分利潤都成為這些部門工人的較高收入，由此產生了壟斷行業跟非壟斷行業收入差距擴張的趨勢。這除了會影響社會的就業選擇和一般工人的積極性，居民收入差距的擴大極易引發社會問題。因此，我國的貧富懸殊狀況越來越明顯。

（三）貧富懸殊的非公有制因素

非公有制經濟包含個體經濟、私營經濟和外資經濟，是我國市場經濟的主要構成要素。然而非公有制經濟在促進經濟提升的同時也出現了一系列問題。由于市場的自發調節，一些企業采用各種非法手段，不顧公平競爭，追求更大的經濟利潤，而中國的市場經濟體制還不完善，法律法規不健全，監管機制不完善，無法對這些非法經營企業形成約束和控制，使其偷稅漏稅現象時有發生。這樣不公平的競爭使非法經營企業獲得大量利潤，而其他人則成為受害者，這些都加劇了社會的貧富懸殊狀況。

二、我國貧富懸殊現象的分配和再分配因素

與我國的所有制結構相一致，我國實行按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。要合理的分派社會資源，需要堅持公正優先，統籌效益。在黨在報告中說明，初次分配和再分配都要注意效益與公正的關系，再分配尤其加強公正。在我國，初次分配和再分配都存在許多不足，正是這些問題導致了我國收入分配不合理。

（一）初次分配因素

初次分配中，一是初次分配制度沒有法制上的保障，例如很多地方的最低工資制度都只是走形式而已。二是制度殘缺，例如工資制度中，體制僵化、工資布局設置不合理，增長機制不完善，在缺少約束力的同時，出現了大量的貪污腐敗行為。三是沒有充分體現市場效率原則，一些壟斷企業憑借其壟斷地位，利用不平等的競爭條件大量攫取高額利潤給其員工帶來大量收入，如能源行業、通信行業、電氣部門等壟斷部門員工的平均酬勞遠超過其余部門員工的平均酬勞。正是通過市場把持、仿冒混充、貪污受賄等得到的不公平財產，使得初次分配中社會貧富差距拉大。

（二）再分配因素

再分配過程中，一是保障制度覆蓋面不全，使得農村居民不能享有應有的社會福利、保障以及補貼，使得企業與事業單位存在著保障上的差別。二是個稅制度存在缺陷，個稅起征點沒有將地區差異納入其中，此外個稅收入間距沒有拉開，高等和中低等收入階層稅率差距沒有體現，不利于中低收入人群。三是公共服務不到位，政府對強化其公共職能，建設公共交通、教育和醫療方面缺乏緊迫感，沒有有效執行其公共服務職能。四是政府對貧困階層的財政無償支出力度不夠，布局不均，加之地區間財力水平不均，貧困地區的財力艱苦，對貧困階級的無償支出也更加艱難。這些因素都必然是我國社會居民收入水平拉開差距。

三、宏觀調控體系轉型

宏觀調控是整個經濟調控體系穩定協調發展的保證，主要通過規劃、經濟杠桿、經濟法律法規和經濟組織來實現。目前，中國的經濟發展才起步三十年來，我國的社會主義市場經濟體系下的宏觀調控體系也需要進行轉型。

在宏觀調控的目標上，體現長遠發展、良性循環的自然系統、提高居民生活水平的指標較少，國家目標和地方目標以及不同地區的指標之間沒有明確、有效、清晰的銜接；在宏觀調控的手段方面，市場調節不夠，政府干預依然較多，政策之間經常發生相互抵消甚至相互矛盾，導致產生負面影響。而在決策支撐方面，政府的政策研究不系統，公民參與度也遠遠不夠；在宏觀調控的機制上，沒有有效的決策機制，缺乏有效的實施機制，統籌協調作用迫切需要提高。

所以，對于通過非法途徑獲取大量利潤的暴富階層，政府沒有及時有效地進行制裁和約束。對于社會主義市場經濟下的民營企業，政府沒有做到有效地鼓勵、支持、引導其進一步的投資、生產，沒有提供一個公平競爭的社會環境。對于低收于階層，政府沒有提供良好的公共服務，沒有建立起一個有效緩解貧富差距的機制。這是因為宏觀調控體系不完善，資源配置沒有真正的在市場中發揮決定性作用，使人們的收入差距越來越大，中國的貧富差距日趨嚴峻。隨著改革的深化和政府的宏觀調控能力的提高，中國的宏觀調控制度會朝著更高效、更符合市場規律。

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中國礦業大學（北京））

李宜陽（1993-），女，滿族，遼寧省鳳城市，研究生在讀，中國礦業大學（北京），研究方向：馬克思主義基本原理。