大腕論道寧波人才發展

陳猛

以“聚天下英才 建名城名都”為主題的2017年中國（寧波）人才發展高峰論壇，9月23日在寧波國大雷迪森廣場酒店舉行。本次論壇是2017中國浙江·寧波人才科技周的主論壇，由寧波市人民政府主辦，中共寧波市委人才工作領導小組辦公室、寧波市人民政府發展研究中心承辦。

本次論壇上，來自國內外的三位嘉賓緊密圍繞國內外人才發展趨勢，分別就智能經濟發展及人才開發、當前經濟形勢及人才強國、數字經濟發展及人才競爭力等話題作專題報告，干貨滿滿，吸引了不少與會者聆聽。

德國“工業4.0”首倡者、德國國家科學工程院院士克里斯托夫·梅內爾作了“德國工業4.0及人才開發的啟示”主題報告，帶著大家一起走進數字化時代，從模擬技術、機械技術、電子技術，轉變到了數字技術，這是一個革命性的改變，數字技術改變了一切。暢想從虛擬走向現實的各種智能產品，而適應智能經濟發展不但需要技術研究人才，更加需要把技術應用到實踐中的技能人才。

全國政協委員、國務院發展研究中心原副主任侯云春作了題為“當前經濟形勢與人才強國強企”的主題報告，強調“中國經濟實現轉型發展，人才是關鍵”，“企業要加強技工人才的培養和員工整體培訓，逐步實現增長方式的轉變”。并預言，在今后的五年當中，中國會從人才的凈流出國變為人才的凈流入國。

阿里巴巴集團副總裁、阿里研究院院長高紅冰作了題為“數字經濟創新與人才競爭力”的主題報告，建議“在全球數字經濟快速發展的今天，寧波要發揮優勢，通過引進人才、集聚人才，努力在新型制造業領域占據一席之地”。寧波要發展區域經濟的新經濟，要吸引人才，這是一個雞和蛋的相互關系：沒有數字經濟，怎么吸引數字經濟人才；沒有數字經濟人才，怎么創造數字經濟？寧波要大幅度引進人才，不光是要靠本地人才升級，也要靠外面人才的引入，就需要在整個理念、整個經濟、整個體系、整個生態上創新。endprint