舞臺監督的管理藝術

■潘國慶

舞臺監督的管理藝術

■潘國慶

一、舞臺監督的作用

(一)舞臺監督能有效的組織表演：舞臺監督能有效地組織安排藝術表演。在藝術表演的前期階段，舞臺監督需要協助導演選定演出人員，并積極組織安排和管理諸如舞臺布置、舞臺場景設計，舞臺音響設置、舞臺燈光設置、舞臺攝像設置、演出服裝設計、演出道具設置、演出人員排練等各項前期準備工作。因此任何一臺成功的藝術表演，都需要舞臺監督的積極組織安排。

(二)舞臺監督與表演人員的及時溝通：舞臺監督在藝術表演中有重要的協調溝通作用。在藝術表演中，由于演出人員比較多，舞臺的后臺服務無法完全滿足每一個演員的需求，這就需要舞臺監督能夠積極主動的同演員進行溝通協調，發揮舞臺監督獨特的作用，保證休息室、舞臺設備及化妝室等能有效的運行，從而確保舞臺演出有序進行。同時，舞臺監督還應當能有效地解決各種矛盾，為舞臺的順利演出提供優質的服務、形成良好的合作氛圍。因此，舞臺監督能積極的與演出人員溝通，了解演出人員的想法，確保演出的順利進行。

(三)舞臺監督能有效的監督表演：舞臺監督能對藝術表演進行有效的監督和督促。在任何一場藝術演出之前，舞臺監督人員都需要對表演所需的道具、設備、服裝、排練情況、舞臺場景設計以及舞臺中的燈光、音響、攝像等的設置情況進行嚴格的檢查，對存在的問題進行及時分析并協調解決，督促參與藝術表演的相關工作人員用認真嚴謹的態度對待工作，提醒其在演出過程中所需要關注的細節與重點，提高工作人員的責任心。在演出結束后，舞臺監督人員還應當及時總結表演的經驗，為下次表演做好準備工作。

二、舞臺監督的管理藝術

(一)管理藝術的定義：管理藝術是指為達到管理的某項目的，管理者通過先進的管理手段和技巧，讓被管理者有效的聽從管理者的指揮。管理藝術是促進、協調組織共同努力的關鍵，它可以說是一種行動，也是一種技巧。管理者通過特殊的行動和技巧來影響他人，讓他人相信并且愿意聽從管理者的安排，支持管理者的工作，進而使他人能與自己為共同的目標奮斗，這就是管理藝術的真正含義。作為一名舞臺監督人員，他所需要具備的管理藝術主要包括溝通技巧、人格魅力和經驗積累三個方面。

(二)溝通技巧：舞臺監督在同他人進行交流時，需要有優秀的溝通技巧。在貫穿一臺舞臺表演始末的過程中，包括舞臺表演前的準備工作、舞臺表演現場時的事件處理，以及表演結束后的總結，都需要舞臺監督人員進行管理，這就需要舞臺監督人員有良好的溝通技巧。溝通不只是同他人進行一番談話就完成了，溝通要有一定的技巧，不能與人一見面就要求他人聽從自己的安排，要學會循序漸進，逐漸將對方帶入自己的思想中，讓對方心甘情愿的接受自己的建議。傾聽也是溝通中的一個重要技巧。舞臺監督人員要學會傾聽，多聽他人的意見，全面綜合的進行思考，采用正確的建議，對于一些不合適的建議，要委婉的拒絕，同時要感謝他人的建議，并且鼓勵他人給自己多提建議，這樣不僅能增強舞臺監督人員的親和力，還能有效的達到溝通的目的，方便舞臺監督人員的工作。良好的溝通技巧還能有效地化解抱怨。舞臺表演是一個繁雜的綜合性藝術表演，中間涉及到許多環節，因此，一些舞臺工作人員在工作時，很可能會有抱怨，舞臺監督人員可以通過與舞臺工作人員進行溝通，了解工作人員的問題，合理的化解抱怨，保證舞臺演出的順利進行。

(三)人格魅力：舞臺監督在同他人進行交流時，除了要有優秀的溝通技巧外，還要有有良好的人格魅力。舞臺監督人員獨特的人格魅力能讓對方佩服他，能不斷的完善舞臺監督人員的工作能力和管理水平，讓舞臺工作的其他部門人員愿意同他交談，增強舞臺監督人員在演出人員中的認可度。同時，良好的人格魅力，能有效的讓舞臺監督人員不斷的反省自身，取長補短，減少與他人交流時發生沖突。

(四)經驗積累：每一個優秀的舞臺監督都必須具有豐富的舞臺工作經驗，經驗對于舞臺監督而言具有非常重要的作用。舞臺監督人員要注意在日常工作中不斷積累工作經驗，在實際工作中，根據舞臺表演的情況，汲取成功的經驗，對出現的問題進行有效的分析解決，做出總結。俗話說：“三人行，必有我師焉”。舞臺監督人員要多看、多聽、多學，做到“不恥下問”，多向一些經驗豐富的舞臺監督學習，要理解他們的成功經驗并融于自身中，取長補短，以及時改正自身的缺點。要勤于思考、勇于實踐、敢于創新、善于學習，平時多看一些關于舞臺監督的書籍，積累舞臺監督的理論知識，不斷的提高自身的綜合素質，加深自身積累。

舞臺監督的工作面很廣泛，它是舞臺演出的重要組成部分，對藝術表演有重要的意義。舞臺監督的工作情況直接影響著舞臺演出的質量。舞臺監督人員要完善自身的管理藝術，善于運用優秀的溝通技巧、自身的人格魅力以及豐富的舞臺工作經驗，來促進舞臺藝術表演的順利進行。