新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作的探索與研究

常碩

摘要：共青團是由廣大社會優(yōu)秀青年組成的先進組織，是企業(yè)與青年職工之間架起交流溝通的橋梁?，F(xiàn)通過分析新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作中存在的問題，并提出合理有效的措施，充分發(fā)揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，進一步完善新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

關(guān)鍵詞：新能源發(fā)電；企業(yè)；共青團；探索研究

一、分析新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作中存在的問題

（一）共青團人員比較年輕化，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較低

在新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作中存在著人員比較年輕化，大多是剛畢業(yè)的大學(xué)生，缺乏工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)水平較低的問題。由于大部分的企業(yè)人員對共青團工作的認識較少，團組織觀念比較淡薄，導(dǎo)致工作熱情和積極性較低，一些人員在開展共青團工作時比較被動懈怠，大多流于形式，應(yīng)付了事，使共青團組織活動缺乏活力，團工作難以得到真正的落實。另外，新能源發(fā)電企業(yè)的人員流動比較大，有許多團員流失社會，還有部分團員因年齡增大離團，導(dǎo)致團組織工作缺乏人手，很多團干部都是身兼數(shù)職，工作精力比較分散，使共青團工作的執(zhí)行力較差，工作效率比較低，工作效果比較差。

（二）開展活動較困難，活動形式較為單一

新能源發(fā)電企業(yè)處于偏遠地區(qū)，地廣人稀，開展團組織活動的條件較差，實施起來比較困難，而且企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對開展共青團工作的重視程度較低，投入的人力物力較少，長時間不召開團員會議，不組織團活動，使共青團逐漸成為一個徒有其表的“空殼子”，使部分企業(yè)人員認為共青團的存在也是可有可無的，對共青團工作越來越不關(guān)注。另外，共青團開展工作過程中仍然沿用以往傳統(tǒng)落后的管理方式和手段，組織活動能力較低，活動內(nèi)容空洞化，無實質(zhì)性，活動形式也比較呆板，單一，難以吸引團員的注意力，降低了企業(yè)人員的參與度，使新能源發(fā)電企業(yè)難以有效開展共青團工作。

二、提出合理有效的措施進一步完善新能源發(fā)電企業(yè)的共青團工作

（一）加強共青團工作的管理制度建設(shè)

要想使新能源發(fā)電企業(yè)能夠順利開展共青團工作，首先就要堅持在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)上，根據(jù)黨的章程和規(guī)定來加強共青團工作的管理制度建設(shè)，建立健全共青團工作的法律法規(guī)，使企業(yè)在開展共青團工作中可以按照相關(guān)規(guī)定規(guī)范進行，從而有效應(yīng)對和解決各類突發(fā)狀況和問題，使共青團工作能夠盡快恢復(fù)正常，調(diào)整到正確的運行軌道上，而且，通過制度建設(shè)，有利于監(jiān)督管理和約束共青團員，團干部的工作，防止其做出一些違法亂紀，甚至貪污腐敗的行為，對共青團工作造成不良的影響。只有為企業(yè)共青團工作開創(chuàng)一個良好的制度環(huán)境，提供切實的制度保障，才能真正組織和領(lǐng)導(dǎo)共青團員積極參與并貫徹執(zhí)行工作的方方面面，使共青團真正在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮凝聚作用，進而促進企業(yè)的進一步健康發(fā)展。

（二）提高共青團員和團干部的工作水平

新能源發(fā)電企業(yè)共青團工作的順利開展和有效落實離不開團員和團干部的辛勤努力和付出，要使共青團的各項工作更好地完成，就要加強團組織隊伍建設(shè)，提高共青團員，團干部的工作水平和綜合素質(zhì)水平。首先，要加強團青年的政治學(xué)習(xí)，提高團員的政治素養(yǎng)，在開展思想教育活動中，使其意識到自身工作的重要性和肩負的責(zé)任，從而更加熱愛共青團事業(yè)，更好的在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下完成團工作任務(wù)。另外，共青團員，團干部要加強個人修養(yǎng)，提高綜合素質(zhì)水平，樹立認真務(wù)實的工作態(tài)度，科學(xué)規(guī)范的處理團組織工作，將維護企業(yè)青年的合法權(quán)益作為共青團工作的出發(fā)點和落腳點，吸引更多青年參與共青團工作，為共青團工作注入新的血液和活力。還有，團青年要隨著社會發(fā)展和科技進步也要與時俱進的提高科學(xué)文化水平，用新思路和新方法來應(yīng)對工作中的困難和挑戰(zhàn)，增強分析和解決工作問題的能力，提高業(yè)務(wù)能力和水平，從而更好地開展共青團工作。

（三）改進工作方法，創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式

在開展企業(yè)共青團工作中，為了打造出工作的亮點，增強共青團工作的動力，就要改進工作方法，創(chuàng)新共青團活動的內(nèi)容和形式。首先，要統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排團組織活動，使活動的立足點在于服務(wù)和聯(lián)系廣大共青團員，在重大的節(jié)假日中有針對性的開展知識競賽，文藝匯演等多種內(nèi)容和形式的團組織活動，提高團員參與活動的積極性，使團組織活動真正起到凝聚團員的作用。另外，整合一切資源和力量，加強企業(yè)共青團組織和社會機構(gòu)的交流與合作，為共青團員創(chuàng)造更多的活動平臺，拓寬活動的空間，推進企業(yè)共青團工作的發(fā)展。還有，充分發(fā)揮當(dāng)前自媒體時代的優(yōu)越性，借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，開通群團信息系統(tǒng)，通過利用互聯(lián)網(wǎng)可以及時上傳活動方案，使企業(yè)員工可以隨時隨地的通過手機，電腦等電子設(shè)備登錄系統(tǒng)查看活動信息，使企業(yè)更科學(xué)先進的開展共青團工作。

三、結(jié)束語

在當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境下，新能源企業(yè)開展共青團工作對于增強企業(yè)的凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展具有十分重要的意義。面對新能源發(fā)電企業(yè)在開展共青團工作中存在著的共青團人員比較年輕化，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)較低，組織活動能力較低，而且企業(yè)處于較偏僻地區(qū)，地廣人稀，開展活動的難度比較大，活動內(nèi)容和形式都缺乏創(chuàng)新和活力等問題，就要深入探索和研究，通過提出加強共青團工作的管理制度建設(shè)，提高共青團員和團干部的工作水平以及改進工作方法，創(chuàng)新共青團活動等合理有效的措施來保障企業(yè)共青團工作的順利開展。

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（作者單位：龍源寧夏風(fēng)力發(fā)電有限公司）