對做好基層黨支部工作的幾點思考

謝林

基層黨支部是黨組織中的最基本的單元，抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新形勢下加強基層組織建設(shè)工作的要求。筆者是中國石化長嶺煉化化工作業(yè)部聚丙烯部黨支部書記，通過多年的基層組織工作經(jīng)歷，淺談做好基層黨支部工作的幾點方法。

一、強化組織，增強責任

黨支部是黨的基層組織，黨的各項方針政策最終要靠這一級組織去落實，上級黨委提出的各項任務(wù)，最終要通過這一級組織帶領(lǐng)群眾完成。因此，大力加強基層黨支部建設(shè)對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)具有特別重要的意義。

針對企業(yè)發(fā)展的新形勢，進一步健全完善并嚴格堅持黨內(nèi)生活制度，加強對黨員的管理。聚丙烯部黨支部共有黨員24人，既有從部隊轉(zhuǎn)業(yè)的復(fù)員軍人，也有從大學(xué)里剛分配的大學(xué)生。存在素質(zhì)參差不齊、個別黨員先進性不突出的現(xiàn)象。對此，我們黨支部提出了首先要加強對黨員進行整訓(xùn)，強化黨的組織建設(shè)。根據(jù)聚丙烯裝置工作任務(wù)的變化，及時對黨小組進行了重新劃分，隨同班的編制組建了4個小組，把能力強、黨性強、先進性突出，對黨建工作熱心的黨員選拔到黨小組長的崗位上，充分發(fā)揮黨小組長的工作積極性，做到班班有黨員。同時，開展黨員傳、幫、帶活動，不僅對落后黨員開展黨員對黨員的傳、幫、帶，不讓黨員掉隊，我們嚴肅黨內(nèi)政治組織生活，堅持“三會一課”的正常化，按時足額收繳黨費，定期開展批評和自我批評，嚴格發(fā)展黨員程序，把嚴肅黨內(nèi)政治組織生活作為黨建工作的頭等大事來抓。我們努力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型和服務(wù)型黨組織。通過強化培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、勞模工作室等機制，發(fā)動黨員帶頭學(xué)政治，學(xué)理論，學(xué)專業(yè)技術(shù)，掌握過硬的本領(lǐng)，在急、難、險、重任務(wù)面前挑起重任。

二、融入中心，發(fā)揮特色

如何讓黨員在生產(chǎn)班組立足崗位做貢獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用？如何讓倒班崗位上的黨員體現(xiàn)出合格黨員的形象？如何將黨建活動與生產(chǎn)任務(wù)有效融合？這是生產(chǎn)一線黨支部在新形勢下面臨的一個重要課題。近年來，我們堅持開展“黨員的安全責任心高于一般群眾、黨員的思想品質(zhì)高于身邊群眾、黨員的業(yè)務(wù)技能高于同行群眾、黨員實際貢獻高于同崗位群眾，從而創(chuàng)建一流的工作業(yè)績”的“四高一流”活動，強化了黨員隊伍建設(shè)，提高了黨員素質(zhì)，促進了各項工作的提升。

為保證活動的深入開展，我們細化活動內(nèi)容，量化考核標準，通過日考核、月競賽、季講評，把黨員的工作學(xué)習(xí)情況描述得清清楚楚。

一是亮身份，明職責。黨支部要求黨員配戴黨徽上崗，并將本支部24名黨員的“工作職責”、“黨員承諾”通過展板張貼和網(wǎng)上公開這種“亮身份”的方式，強化黨員意識，加強群眾對黨員活動的監(jiān)督。

二是嚴考核，強作風(fēng)。黨支部對24名黨員建立了《黨員績效手冊》，細化了113條考核細則，從黨員“五帶頭”到“五大紀律”的執(zhí)行，每天在網(wǎng)上實施目標責任“在線考核”。

三是抓競賽，鼓干勁。黨支部以生產(chǎn)班組為單位，從安全、工藝、質(zhì)量、設(shè)備和綜合等五個方面，每個月開展《標準化班組競賽》，實行千分制，和班組普通員工相比，黨員要接受“雙重”考核，既要接受所在班組的競賽考核，又要接受所在黨小組的黨員考核。每月評出優(yōu)秀“標準化班組”。

四是評“明星”，樹典型。黨支部每季度召開黨員大會，依據(jù)《黨員績效手冊》和《標準化班組競賽》綜合情況，細化出27項評分標準，量化排名、考核講評，依據(jù)分數(shù)高低，每季度評選出一名“明星黨員”。

五是促攻關(guān)，有作為。黨支部結(jié)合聚丙烯裝置生產(chǎn)難點，確定了“Z203系統(tǒng)”為黨員責任區(qū)，針對生產(chǎn)“瓶頸”，組織黨員技術(shù)攻關(guān)。如針對丙烯單耗過高，黨支部組織骨干梳理了影響丙烯單耗的八個因素，確定了十九項整改優(yōu)化措施，精心處理PK301故障、更換造粒切粒模板，減少造粒抽吸量，嚴格成品包裝管理等。2016年8月丙烯單耗進一步下降至1.0068tpr/tpp，創(chuàng)造當年最好丙烯單耗記錄。

通過“四高一流”活動的開展，提升了黨員隊伍的素質(zhì)，也讓身邊的群眾看到了共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。同時，切實促進了安全生產(chǎn)邁上了一個新臺階。聚丙烯裝置連續(xù)七年榮獲 “安全生產(chǎn)先進單位”，Z203系統(tǒng)連續(xù)運行由過去不到100天創(chuàng)造了現(xiàn)在293天的最好成績，丙烯單耗由過去平均1.01 tpr/tpp提高到現(xiàn)在平均1.0072 tpr/tpp，裝置綜合能耗和產(chǎn)能利用率等指標在集團公司同類裝置競賽中多次名列前茅。黨支部在2015年被集團公司授予第二批基層黨支部建設(shè)示范點。

三、思想工作，和諧穩(wěn)定

黨支部始終堅持以人為本，把推動企業(yè)發(fā)展與促進職工全面發(fā)展有機結(jié)合起來，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。聚丙烯裝置是長煉的一個窗口單位，牽涉到多方的利益，極易引發(fā)不穩(wěn)定因素，不管是在職工隊伍還是用戶中隨時可能導(dǎo)致各類事件的發(fā)生。我們從作風(fēng)建設(shè)入手，堅持以“立足本職，爭當責任員工”引導(dǎo)員工，做到思想上互幫、技術(shù)上互教、生活上互助，著力培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬、相處和諧的團隊。同時領(lǐng)導(dǎo)班子積極關(guān)心職工，為他們排憂解難。我們建立了支委委員聯(lián)系點，及時解決隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素及生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。在年節(jié)堅持走訪患病、貧困以及年老的職工，對員工中的紅白喜事、生病住院，我們都能及時到場看望慰問，及時給尋求幫助的職工送去組織的溫暖。通過排憂解難凝聚人心，通過解疑釋惑感化人。我們抓好以黨建帶工建團建。認真落實企業(yè)工會《關(guān)于加強和改進工會工作的意見》，不斷完善職工代表大會制度，積極推進民主管理及廠務(wù)公開工作，加強工會組織建設(shè)，目前 “青年文明號”、“五四”紅旗團支部創(chuàng)建等品牌活動已取得成效，在我們聚丙烯裝置產(chǎn)生了湖南省最美青工、集團公司技術(shù)能手，為企業(yè)增添活力。

總之，做好基層企業(yè)黨建工作，既要充分發(fā)揮組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，不斷促進企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定；更要緊貼企業(yè)的實際，想黨員群眾之所想，急黨員群眾之所急，辦黨員群眾想辦之事，黨建工作才有基礎(chǔ)；只有牢牢抓住企業(yè)實際這個“牛鼻子”，企業(yè)黨建工作才能有創(chuàng)新的需求和土壤；只有這種在實踐中一步步地探索黨的建設(shè)規(guī)律，不斷增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地為企業(yè)的發(fā)展提供組織和思想保障。

（作者單位：中國石化長嶺煉化化工作業(yè)部聚丙烯部黨支部）