煤礦企業工會思想政治工作形式及做法之研究

王楠楠

摘要：基于我國煤礦企業的快速發展，企業中的工會思想政治工作就顯得尤為重要。為了有效提高我國煤礦企業的經濟效益，相關工作人員需要根據企業員工的實際工作情況，采取有效做法。因此，本文主要研究煤礦企業工會思想政治工作形式與做法，希望能夠給企業中的相關工作人員提供參考與幫助。

關鍵詞：煤礦企業；工會思想政治工作

在煤礦企業運行的過程中，思想政治工作具有非常重要的作用，做好煤礦企業中的工會思想政治工作，能夠保證企業更好的運行，提高企業員工的工作效率，保證其工作質量。基于此，本文主要分析煤礦企業工會思想政治工作形式與有效措施，從而推動我國煤礦企業能夠更加快速的發展。

一、企業工會在煤礦企業中的重要意義

在煤礦企業中，工會具有非常重要的作用，企業工會主要負責處理企業員工之間出現的矛盾，并結合企業的實際經營情況，制定相關的管理制度，提高員工對企業工會的重視，保證員工能夠更好的工作。在煤礦企業當中，企業工會主要職能主要體現在兩個方面，分別是參與功能與維護職能。其中，參與功能主要指的是工會能夠參與到企業管理當中，能夠為企業中的管理人員提供更多的企業數據，保證企業中的思想政治工作能夠更好的開展。維護職能主要指的是企業工會能夠有效維護企業員工的合法權益，當企業員工遭到不平等待遇時，企業工會就會發揮其重要作用，為企業員工提供一個良好的工作氛圍，提高員工的工作效率。

二、煤礦企業工會思想政治工作中存在的主要問題

在我國煤礦企業工會思想政治工作中，存在很多問題，其中，最主要的問題就是企業員工對思想政治工作沒有足夠的重視，影響煤礦企業發展。由于煤礦企業中的基層員工知識水平較低，接收新知識的能力較差，在一定程度上影響思想政治工作在煤礦企業中的順利開展。在煤礦企業發展的過程中，員工的思想政治工作具有至關重要的作用，但是，由于企業內部管理人員往往忽視思想政治工作的重要性，降低員工的思想覺悟，影響其工作效率。

除此之外，煤礦企業工會思想政治工作缺少相應的管理制度，企業員工在實際工作中，缺少思想政治管理制度的制約，使得企業內部的思想政治活動不能夠順利開展，降低員工的工作質量。在部分煤礦企業中，雖然有相關的管理制度，但是，隨著國家政策的不斷改革，煤礦企業思想政治制度并沒有得到完善，企業員工在執行管理制度的過程中，不符合國家發展的要求，打消企業員工的工作積極性，使得煤礦企業內部的思想政治管理制度比較單一，沒有做到與時俱進，降低煤礦企業思想政治人員的工作效率。

三、提高煤礦企業工會思想政治工作的有效途徑

（一）提高企業思想政治工作人員的職業素養

為了保證煤礦企業思想政治工作能夠更加順利的進行，企業中的管理人員需要不斷提高思想政治工作人員的職業素養，提高其對自身工作的重視。例如，管理人員可以定期組織思想政治活動，提高思想政治工作人員的政治覺悟，讓他們能夠充分認識到自身工作在整個企業中的重要作用，保證煤礦企業能夠更加穩定的發展。在活動的過程中，思想政治工作人員也可以結合自身的實際情況，不斷提出自己在實際工作中經常遇到的問題，企業中的管理人員可以將這些問題詳細記錄下來，有針對性的解答，真正達到提高思想政治工作人員職業素養的目的。

煤礦企業中的管理人員也可以將企業中的思想政治工作人員分成若干個小組，每個小組保持在8個人左右，讓思想政治工作人員以小組為單位進行討論。在討論的過程中，管理人員可以將思想政治人員的實際表現情況詳細記錄，并采取獎罰措施，對于工作表現較好的工作人員，給予相應的獎勵，對于表現較差的工作人員給予相應的懲罰。通過提高煤礦企業工會思想政治工作人員的綜合能力，采取相應的獎罰制度，能夠充分調動思想政治工作人員的工作積極性，讓他們真正認識到自身工作在煤礦企業中的重要性，從而保證思想政治工作人員更好的工作，充分發揮思想政治工作在煤礦企業中的重要作用。

（二）不斷改進原有的思想政治教育模式

煤礦企業中的管理人員還要不斷改進原有的思想政治工作管理模式，從根本上提高員工的思想政治意識，讓員工能夠在自己的崗位上發光發熱，使得煤礦企業的經濟效益不斷提升。由于企業員工在學生階段就接受思想政治教育，如果一直采用傳統的教育方式，會降低員工的學習效率。因此，煤礦企業中的思想政治工作人員需要在原有基礎上，不斷改進創新教育模式，讓員工能夠更好的了解企業文化，并結合企業的實際運行情況，改進相應的推廣方式，保證思想政治教育工作在煤礦企業當中能夠更加順利的進行。

例如，煤礦企業中的思想政治工作人員可以利用多媒體技術，在企業內部網站上建立一個思想政治教育平臺，企業中的工作人員在實際工作中，如果遇到不懂的問題，可以直接在該平臺上留言，思想政治教育人員看到員工的留言之后，需要及時回復。通過改變原有的思想政治教育模式，能夠有效促進員工與思想政治工作人員之間的有效溝通，促進煤礦企業工會思想政治工作能夠更好的開展。企業中的思想政治工作人員也可以定期組織一些演講比賽，通過豐富員工的業余生活，能夠讓煤礦企業中的員工能夠真正意識到思想政治工作的重要性，讓他們更好的接受思想政治教育，真正體會到思想政治教育的魅力，不斷了解思想政治教育的內涵。

（三）認真處理煤礦企業工會思想政治工作的問題

煤礦企業工會思想政治工作人員在實際工作當中，需要認真處理企業工會思想政治工作中出現的問題，對于一些比較難處理的問題，需要及時與相關管理人員進行有效溝通，采取合理的解決方法，滿足企業員工的各項要求。為了保證企業中的思想政治工作能夠更好的開展，相關工作人員還要不斷提高自身的專業素質，可以利用自己的業余時間學習先進的思想政治知識，真正做到與時俱進，保證煤礦企業員工能夠更好的投入到工作當中。

由于國家政策的不斷更新，煤礦企業工會思想政治工作人員需要不斷改進相關的管理制度，緊跟時代的步伐，讓企業員工能夠充分感受到企業的關懷，并為員工提供一個良好的工作氛圍，提高員工的工作質量。企業中的思想政治工作人員還要定期下到基層，了解工作人員的實際工作情況。對于企業中出現的思想政治問題，工作人員應該具有認真負責的工作態度，嚴格處理煤礦企業中出現政治思想問題，提高員工對處理結果的滿意度，促進我國煤礦企業的可持續發展。

四、結束語

通過不斷提高煤礦企業思想政治工作人員的職業素養、改進原有的思想政治工作模式、認真處理企業工會思想政治問題，不但能夠有效提高煤礦企業員工的思想覺悟，保證其工作質量，還能夠不斷提高煤礦企業的經濟效益，促進企業能夠更加快速的發展。但是，煤礦企業中的思想政治工作人員在實際工作當中，仍然會遇到很多問題，這就需要工作人員在原有基礎上，不斷改進和創新，從而推動我國社會經濟能夠更加穩定快速的發展。

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（作者單位：山西汾西礦業水峪煤業有限責任公司）