充分發(fā)揮工會“大學校”作用 精心實施職工素質建設工程

胡紅玲

摘要：我國企業(yè)近年來發(fā)展迅速，始終以科學發(fā)展觀為指導，堅持既立足長遠、又著眼當前，緊緊圍繞經營發(fā)展任務，充分發(fā)揮工會“大學校”作用，促進職工全面發(fā)展，為推動公司轉型發(fā)展、跨越發(fā)展提供了堅強有力的智力支持和人才保證。

關鍵詞：工會；“大學校”；精心；職工素質；建設

一、切實加強組織領導，形成“大推進”工作格局

（一）納入黨政工作機制

公司把實施職工素質建設工程作為實施人才戰(zhàn)略、推動公司經濟發(fā)展的根本措施來定位，擺上了重要議事日程，黨政領導認真聽取工會有關工作情況匯報，親自在工會工作會議上作出部署，把實施職工素質建設工程融入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，并與行政工作一起部署、一同督查、一體推進。

（二）確立目標任務

工會在年度工作會議上明確提出了實施職工素質建設工程的目標任務，實現(xiàn)職工科學理論、形勢政策、愛國主義、職業(yè)道德、勞模精神教育全面進行；加強科學文化素質建設，實現(xiàn)各類文化教育活動覆蓋率達到90%以上，使30名以上職工提高學歷水平，積極創(chuàng)建省級職工書屋示范點，實現(xiàn)各類普法宣傳教育全覆蓋。

（三）精心組織實施

堅持注重實效、重在落實的原則，制定下發(fā)了《充分發(fā)揮工會“大學校”作用，切實提高職工五項素質的實施意見》，成立了由主席任組長、副主席任副組長、有關科室負責人參加的領導小組，辦公室設在工會，具體負責抓好職工素質建設工程的實施。

二、運用豐富多樣的實踐載體，推進職工素質全面提升

（一）加強職工技能培訓，建設高素質的職工隊伍，造就知識型員工

針對當前職工技術技能水平還不高、人才結構分布不盡合理、技能型人才偏少的現(xiàn)狀，積極開展了職工技能培訓，全方位提高職工素質。推動就業(yè)準入制，落實“先培訓，后就業(yè)”、“先培訓，后上崗”規(guī)定。建立職工技能素質培訓檔案和企業(yè)優(yōu)秀人才信息庫，加強各類人才特別是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。緊緊圍繞生產經營和人才隊伍建設的需要，搞好訂單式培訓，并與勞動技能鑒定結合起來，實行培訓—技能鑒定—職業(yè)介紹—勞務輸出一條龍服務，增強了培訓的實效性和吸引力。

（二）堅持以賽代訓、訓干結合，在競賽中提升、在提升中建功

把勞動競賽和崗位練兵有機融入到企業(yè)生產經營的各個環(huán)節(jié)與全過程，引導職工為推動公司經濟發(fā)展貢獻聰明才智。深化以 “五小”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議）活動為內容的職工技術創(chuàng)新活動和“創(chuàng)先爭優(yōu)、奉獻企業(yè)”建功競賽活動。組織職工提建議、出良策，據統(tǒng)計，收到“金點子”、“好建議” “新發(fā)明”達200多項。通過開展競賽活動，促使職工賽前學技術、練絕活，賽中比技能、賽真功，賽后找差距、補不足，真正形成以賽促訓的良性循環(huán)。

（三）開展職工政治文明和精神文明創(chuàng)建活動，積極倡導知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚

引導職工團結互助、扶貧濟困、平等友愛、誠信和諧、敬業(yè)奉獻、尊老愛幼，積極參與社會公益事業(yè)志愿服務活動，在市創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、文明城市、愛國衛(wèi)生運動等活動和計劃生育、無償獻血、搶險救災、扶貧濟困、見義勇為等事業(yè)中勇于擔當，充分展現(xiàn)當代職工的良好精神風貌。組織職工觀看優(yōu)秀愛國主義和革命傳統(tǒng)教育宣傳片；每年末舉辦一場以“喜迎新春佳節(jié)、共鑄公司輝煌”為主題職工文藝匯演，寓教于樂，陶冶職工情操。

三、建立長效機制，確保職工素質建設工程常態(tài)化

（一）建立四項制度

一是建立健全教育培訓機制，做到職工教育培訓有計劃，各項保障有措施。二是建立健全經費保障機制，工會嚴格按照法律法規(guī)的要求，足額提取職工教育培訓經費并合理使用。三是建立健全資源共享機制，加強與職業(yè)院校、培訓機構的合作交流，整合更多的社會資源為提升職工隊伍素質服務。四是建立健全激勵機制，堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則，對在實施職工隊伍素質建設工程中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行表彰和獎勵。通過開展技術比武、技能競賽，激發(fā)了職工學習熱情，檢驗了職工學習成效，并與職稱評聘、工資待遇等掛鉤，調動了廣大職工學技術、練絕活的積極性。

（二）打造一個平臺

我們借助職工書屋積極推進作為實施職工素質建設工程的綜合平臺，加強內部管理，著力建成高標準、示范性陣地，培養(yǎng)和凝聚更多的職工人才，真正將其辦成“職工之家”。近2年來，先后爭取并投入資金20多萬元，加強了對圖書室及所屬的職工培訓教室的軟硬件建設，對其進行了整體維修改造，形成了包括有培訓教室、圖書室、健身室、職工活動室等在內的、深受職工歡迎喜愛的培訓、文娛、健身綜合體。經過新一輪的整體提升，職工書屋已擁有藏書2000余冊、配套音像制品70余種，各類雜志、報刊15種，還配有多媒體教室、微機室、大型電子顯示屏等，為職工求知上進、不斷提高職工綜合素質的提升發(fā)揮了重要作用。

（三）選樹一批先進典型

充分發(fā)揮職工群眾和廣大工會干部的主體作用，充分挖掘、培育、推廣不同部門、不同類型的好典型、好經驗，運用先進典型的示范作用推動工作。6月份，由公司黨總支牽頭，工會組織安排，借助建黨96周年開展了“愛崗敬業(yè)標兵”、“文明和諧家庭”、“文明和諧職工” 的評選活動。在皇城相府黨建工作觀摩會上，優(yōu)秀代表進行了現(xiàn)場交流發(fā)言，介紹了他們主要做法和先進經驗，為廣大職工樹立了典型示范作用。我們還充分利用展板、網絡、報刊等宣傳平臺，多層次多視角開展富有成效的宣傳教育活動，努力營造推進職工素質工程實施的良好氛圍。

（作者單位：山煤國際能源集團晉城有限公司）