摘 要:在現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展之下,新傳媒時代已悄然來臨,學(xué)生們的學(xué)習(xí)、生活與思維方式都發(fā)生了較大改變,傳統(tǒng)的專業(yè)教育已無法滿足當(dāng)代高職學(xué)生的需求,學(xué)生對傳統(tǒng)教育的興趣逐年降低。在本文中,筆者對當(dāng)代大學(xué)生的時代特點與課程設(shè)計存在的問題進行了探索,以期對教學(xué)改革提供借鑒。
關(guān)鍵詞:高職院校;平面廣告設(shè)計;教學(xué);改革
隨著計算機的普及與各種軟硬件的更新,平面廣告設(shè)計課程早已走進各大高校,但對于高職學(xué)生來說,平面廣告設(shè)計課程的實訓(xùn)教學(xué)依然表現(xiàn)為學(xué)生動手能力欠佳。教師課堂上所講內(nèi)容學(xué)生易懂,但在課后卻不知如何操作,因此如何提高課堂教學(xué)的效率是平面廣告設(shè)計教學(xué)的一個難點。本課程操作煩瑣,學(xué)生壓力大,教師任務(wù)繁重,學(xué)生既要學(xué)會內(nèi)容,又要與實際相結(jié)合,這是高職院校平面廣告設(shè)計課程教學(xué)不容忽視的關(guān)鍵問題。
一、高職院校學(xué)生的性格特點
在當(dāng)前的高職院校中,大學(xué)生基本都是“00后”,他們思想活躍,情感豐富,極為重視如何實現(xiàn)自身的價值。但是在新媒體時代中,信息來源渠道復(fù)雜,學(xué)生易受網(wǎng)絡(luò)上負面信息的影響,已開始逐漸出現(xiàn)“過度化自由”、“金錢至上”的現(xiàn)象。設(shè)計類專業(yè)的學(xué)生大部分家庭條件較為良好,由于從小在父母的呵護下長大,性格常常驕縱輕狂,認為父母會規(guī)劃好自己的未來。因此,就失去自己的人生目標(biāo)并失去學(xué)習(xí)的興趣與動力,學(xué)習(xí)態(tài)度開始消極化。一些學(xué)生所學(xué)專業(yè)并非自己喜好,而是根據(jù)父母的安排,他們迫于父母的壓力在學(xué)校學(xué)習(xí),來學(xué)校的最終目標(biāo)就是為了獲得畢業(yè)文憑。對于高職學(xué)生來說,他們的文化基礎(chǔ)普遍較差,明辨是非的能力也極為薄弱,考慮問題時深度不足,對理論學(xué)習(xí)基本提不起興趣。
二、高職院校平面廣告設(shè)計課程教學(xué)改革的必要性
平面廣告設(shè)計在社會有著極廣的用途,其覆蓋面與涉及領(lǐng)域均十分廣泛。簡而言之,只要有市場,就存在廣告宣傳。從社會需求角度來看,2017年我國廣告總產(chǎn)值已達到5000億元,并預(yù)測2018年廣告設(shè)計專業(yè)技術(shù)人才需求將超過300萬。[]面對平面廣告設(shè)計行業(yè)的崛起以及對設(shè)計人員的巨大需求,平面廣告設(shè)計課程教學(xué)改革要以加強素質(zhì)和技能教育為基礎(chǔ),強調(diào)能力培養(yǎng),以素質(zhì)和技能培養(yǎng)為主要任務(wù),以實踐為核心,加強產(chǎn)學(xué)合作,逐步構(gòu)建出學(xué)校與企業(yè)合作培養(yǎng)人才的科學(xué)體系。通過在校學(xué)習(xí),學(xué)生在上崗經(jīng)過鍛煉,能夠迅速成為企業(yè)的骨干成員。
三、高職院校平面廣告設(shè)計課程存在的問題
(一)內(nèi)容設(shè)計欠佳
在多年教學(xué)改革之后,平面廣告設(shè)計課程大都采用“教與學(xué)一體化”、項目驅(qū)動的教學(xué)方法,雖然“能力為先”的改革取得了一定成果,在大量的項目實踐過程中,學(xué)生基本掌握平面廣告設(shè)計所需的專業(yè)技能,但由于互聯(lián)網(wǎng)信息的過于豐富,學(xué)生的注意力易受到影響,教學(xué)效果由此降低。即便采用的新的教學(xué)方法,教學(xué)內(nèi)容依然無法引起學(xué)生的興趣。由此可見,學(xué)生的不適應(yīng)并非完全是學(xué)生的原因,課程內(nèi)容設(shè)計的欠佳也是主要因素,教學(xué)內(nèi)容必須能夠吸引學(xué)生的注意力,才能稱得上是與時俱進的課程設(shè)計。
(二)教學(xué)方法落后
現(xiàn)如今,高職教師基本都能緊隨時代發(fā)展積極更新自己的知識儲備,而且還能將知識融入進自己的教學(xué)過程中。但即便如此,教學(xué)效果卻沒有顯著提高,在這種情況下,教師也只能抱怨學(xué)生的素質(zhì)“一代不如一代”。客觀而言,與本科院校相比,高職學(xué)生的理論知識學(xué)習(xí)能力較為薄弱,他們更傾向于體驗式學(xué)習(xí),在實踐中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中實踐。[[2]]雖然一些教師運用了新的教學(xué)方法,但卻與學(xué)生的實際相脫離,教學(xué)方法也僅僅是照搬模仿而已。
四、高職院校平面廣告設(shè)計課程教學(xué)改革的思考
(一)構(gòu)建“以人為本”的教學(xué)觀
對于平面廣告設(shè)計課程教學(xué)而言,學(xué)生在接受后一段時間后能夠得到進步,那么這樣才可稱為有效教學(xué),否則就是未能實現(xiàn)教學(xué)的要求。在此,學(xué)生的進步既包括對平面廣告設(shè)計知識技能的掌握,也包括學(xué)生能力與價值觀的進步。在教學(xué)改革背景下,教師應(yīng)該充分重視學(xué)生在教學(xué)過程中的主體地位,積極建立良好的師生關(guān)系,實現(xiàn)真正意義上的師生尊重、師生理解,以及師生信任,由此創(chuàng)建出積極的師生互動教學(xué)模式。
(二)教學(xué)方法要多樣化
在教學(xué)過程中,教師應(yīng)讓學(xué)生“學(xué)得好”而非“講得好”。教學(xué)時要采用單元循環(huán)、循序漸進的教學(xué)方法。課程內(nèi)容設(shè)計要按照職業(yè)能力要求進行重新編排,教學(xué)組織模式采用遞進法,學(xué)習(xí)任務(wù)難度逐步增加。此外,教學(xué)方法也要靈活應(yīng)用。譬如,采用競賽法激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣,劃分學(xué)習(xí)小組,分組討論學(xué)習(xí),共同完成任務(wù),以此提高學(xué)生的團隊合作能力;利用PPT課件分析案例,讓學(xué)生明確學(xué)習(xí)任務(wù)。
(三)科學(xué)設(shè)置課程內(nèi)容
根據(jù)企業(yè)所需設(shè)計課程,與學(xué)生未來發(fā)展有關(guān)的技能,盡可能讓學(xué)生多學(xué),并且還要讓他們學(xué)的“精”。確保學(xué)生所學(xué)知識都是當(dāng)前最先進、最具實用價值的。反之,與學(xué)生未來崗位需求不大的課程內(nèi)容應(yīng)少學(xué)或不安排學(xué)習(xí),將主要時間集中在未來發(fā)展所需技能上,讓學(xué)生真正做到“知其然,知其所以然”。[[3]]此外,還要根據(jù)企業(yè)的人員素質(zhì)要求,不斷強化學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng),讓每個學(xué)生都具備基本的從業(yè)素質(zhì)。
(四)制定合理的考評標(biāo)準(zhǔn)
教師要針對學(xué)生的學(xué)習(xí)特點適當(dāng)轉(zhuǎn)變考評標(biāo)準(zhǔn),尋找到更為科學(xué)且更適合高職學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。應(yīng)采用“過程+結(jié)果”的綜合考評方式,重心放置于過程之上。日常考評僅占總成績的65%,日常考評包括學(xué)生的出勤、表現(xiàn)、任務(wù)完成等情況。結(jié)果考評占總成績35%,結(jié)果考評是學(xué)生綜合任務(wù)的完成概況。每次成績考評,都需在班級內(nèi)公開進行。通過對學(xué)生進行考評,能夠及時了解修正學(xué)生在學(xué)習(xí)中遇到的問題,由此提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
五、結(jié)語
綜上所述,高職院校的平面廣告設(shè)計課程教學(xué)必須以提高學(xué)生技能來進行,教學(xué)過程注重理論與實踐結(jié)合。教師既要會講課,也要有過硬的專業(yè)技能,同時兼具教學(xué)與實操的能力。在課堂上以學(xué)生為主體,讓學(xué)生在教師的引導(dǎo)下積極行動。此外,新的考評方法也能促進學(xué)生在教學(xué)中的有效參與。由此,才能改變學(xué)生上課偷懶、玩游戲等負面情況,真正實現(xiàn)教學(xué)效果的提高。
參考文獻:
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[2]王敏.平面廣告設(shè)計教學(xué)之我見[J].藝術(shù)教育,2011(02).
[3]張蓓.廣告學(xué)課程互動教學(xué)模式研究[J].教育與教學(xué)研究,2012(02).
作者簡介:楚嫻,1982,女,湖南長沙,碩士研究生,講師,視覺傳達設(shè)計,單位,長沙商貿(mào)旅游職業(yè)技術(shù)學(xué)院?