杭州華豐紙業有限公司工會 打造高素質職工隊伍推進企業技術創新

■楊建國

杭州華豐紙業有限公司工會 打造高素質職工隊伍推進企業技術創新

■楊建國

近三年來，華豐工會圍繞提升職工素質，打造高素質職工隊伍，取得了明顯成效。創新工作室和生產、工藝等技術攻關團隊完成技改創新、工藝革新、進口設備國產化替代等重大項目20余項，為企業創造效益1500余萬元。通過理論培訓和實踐提升，有50多人次職工崗位技能等級得到晉升，有10多人拿到了技師、高級技師證書，40多人拿到高級工證書。他們開展的一系列扎實有效的工作，為企業技術發展注入新的活力，受到了上級工會、企業黨政和職工的好評。

依托兩項活動

開展合理化建議活動。華豐工會把這項活動作為職工展示自我、實現職業價值的重要抓手。通過健全機構、暢通渠道、落實反饋、實施獎勵等機制，把廣大職工的聰明才智轉化為技術創新、新品研發、保障安全的源動力。

近三年來，職工提交各類合理化建議300多條，被企業采納260多條。2013年，由職工提出，企業實施的#7機廢水處理回用項目被杭州市總工會評為職工優秀技術攻關項目一等獎，被浙江省總工會授予“浙江省職工優秀技術創新成果”，企業還被評為杭州市節水先進企業。

開展技能培訓比武。近年來，華豐工會借助杭州市總工會萬名職工免費技能培訓的東風，與行政溝通協調，積極輸送符合條件的職工參加技能培訓。50多名職工參加了電工、維修電工等技能的專業培訓。4名職工取得高級技師證書，14名職工取得二級技師證書、30名職工取得高級技工證書，工會還給這些職工發放獎金鼓勵。

華豐工會每年組織技能比武，通過比武發現人才。比武成績突出的，不僅能獲得專項獎勵，還能獲得加薪、晉升的機會，有多名職工因職業技能等級高和操作比武成績優秀被加薪、提拔。

打造兩個平臺

創建“工人先鋒號”。華豐工會把創建“工人先鋒號”作為提升職工素質和培育團隊精神的“搖籃”。以“工人先鋒號”爭創活動為抓手，印發了考核臺賬，制定了獎勵措施，在創建成功的班組懸掛“工人先鋒號”錦旗，既提高了職工的爭先創優意識，又增強了團隊的集體榮譽感和自豪感。為深入推進工人先鋒號創建活動，工會聯合行政緊緊圍繞技術創新、嚴格管理、高效服務、產品研發、質量提升、節能降耗和安全生產等內容，每年舉辦各類學習培訓班10余場。近3年，涌現出市級“工人先鋒號”、“模范集體”各1個，工業系統“工人先鋒號”7個，企業“工人先鋒號”31個。每年“五一”前，企業對評選出來的工人先鋒號都進行隆重表彰、獎勵。

創建“創新工作室”。華豐工會高度重視“創新工作室”的創建，成立了以公司總經理、黨委書記、工會主席為主要領導的創建領導小組，對創新工作室的創建工作進行統籌領導，協調解決相關重大事項。工會制定了詳盡的創新工作室管理辦法，按照上級工會的要求，明確了從創建、申報、審核、批準到命名成立的創建流程，建立健全規章制度，確保創新工作室各項工作有章可循。創新工作室每年必須完成至少一個重點攻關項目。企業每年投入資金用于創新工作室運轉，工會在交流學習、成果推廣、選優上報等方面為創新工作室提供強有力地支持。

近三年來，華豐機械維修技能創新工作室和電儀自控創新工作室共完成重大技術攻關項目12項，其中獲得上級工會認可的重點項目6項，為企業創造直接經濟效益800余萬元。創新工作室產生了輻射帶動效應，吸引更多技術人員投入到技術攻關項目中去。除創新工作室團隊成員外，其他職工提出技術創新建議40多條，完成 “五小五技”項目16個，創造效益300余萬元。

豐富兩個載體

舉辦職工講堂。近年來，華豐工會在廣大職工中廣泛開展 五大“職工講堂”活動。勵志講堂，體驗身邊榜樣力量；道德講堂，傳播企業真善美；技術講堂，提升職工技能素質；法治講堂，幫助職工掌握法律武器；心理講堂，緩解職工工作壓力。職工講堂，既有“高大上”的法律、心理等專家授業解惑，也有身邊的典型經驗分享。

通過職工講堂，幫助職工解決工作、生活中疑難問題，互動交流，滿足職工個性化需求。同時，引導職工提高崗位技能，改善知識結構，加快職工崗位成才的步伐。華豐工會還開展評選表彰“優秀職工”、“勞動模范”、“最美職工”、“最美娘家人”等活動，帶動職工思想道德素質的提升，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的企業風尚。

建設職工書屋。華豐工會一直把這項工作作為“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動的重要平臺和抓手。近幾年來，企業回歸國有，青年職工增多，華豐工會更加注重職工書屋建設。通過建設職工書屋，為職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供便利條件。工會職工書屋有專人管理，每年投入2萬余元訂閱百余份報紙、雜志；根據職工的閱讀需求，每年新購圖書200余冊。為職工崗前培訓、學習，豐富業余生活，提供更加便利的條件。職工書屋還通過網絡，在食堂播放舒緩身心的音樂，讓職工在就餐時緩解工作壓力。工會每年舉辦讀書征文和演講比賽，引導職工感受讀書的樂趣，多讀書、讀好書。

近年來，職工撰寫的30余篇專業技術、理論調研、品書有感等文章被各級媒體錄用；參加上級工會組織的讀書征文活動，多名職工獲獎。華豐職工書屋先后被評為全國工會系統“文明圖書館”、“浙江省職工書屋”。