男性監獄新警壓力知覺對主觀幸福感度影響的研究

彪芳浩

摘 要 本研究目的為探討監獄新警在參加工作后的壓力知覺對其主觀幸福感的影響。隨機選取某監獄男性新警為調查對象發放問卷。調查結束使用SPSS20.0進行數據統計，結果顯示不同新警總體主觀幸福感存在差異、并且與總體主觀幸福感呈兩變量的反相關關系。

關鍵詞 監獄新警 壓力知覺 主觀幸福感

中圖分類號：D631 文獻標識碼：A

0引言

長期高強度的心理應激會在一定程度上損害我們的身心健康，而監獄警察卻長期一直面對著高風險、高負荷、高強度的工作。尤其是，一批又一批剛從大學畢業進入工作崗位的新警們，過往的大學里的輕松氛圍與現如今緊張的工作環境形成了強烈的反差，因此他們特別容易出現工作和生活壓力。但是每個人對壓力的知覺各不相同，這也勢必會影響每位新警的個人主觀幸福感。

1研究方法

1.1研究對象

本研究主要以某監獄男性新警為研究對象，共隨機發放問卷100份，回收100份，有效問卷91份。所收集的有效樣本的年齡均為24至28歲，警齡1至5年不等。

1.2研究工具

1.2.1楊延鐘壓力知覺量表中文版

中文版壓力知覺量表英文簡稱CPSS，其中一共有14個條目，采用的是5點計分，各個條目都顯著地負荷于緊張感和失控感這兩個因子上。理論分數為14到70分，填答者需要回答的是過去一個月中的感受到的壓力情境。經測試具有良好的信度和效度，Cronbach系數是0.78。

1.2.2總體幸福感量表中國修訂版

本文選用的是總體幸福感量表的中國修訂版（GWB）。GWBS一共有33項，滿分一共是是141分。全國常模的得分情況為男性75分，女性71分。如果被測者的得分越高，那么，他的幸福度也相應的越高。國內的學者段建華對量表進行了一些修訂，修訂過后量表單個項目的得分與總分的相關系數在0.48和0.78之間，其分量表與總量表的相關是0.56～0.88。

1.3數據處理

采用SPSS18.0軟件對所收集到的數據進行分析和處理，主要統計方法包括描述性統計分析、相關分析和回歸分析。

2結果與結論

2.1壓力知覺總體狀況

采用描述性統計方法對監獄新警壓力知覺進行分析，壓力知覺平均分約為40.8（最高分為58分，最低分為34分），處于中等偏下水平。

2.2總體主觀幸福感狀況

本研究發現，男性新進獄警主觀幸福感的平均分約為77.8，標準差為4.02，因此就全體被試而言，大部分新進獄警的總體主觀幸福感處于中下等水平。這說明廣大獄警對其目前的生活質量持一般的態度，正向情感體驗與消極、負向情感體驗持平。

2.3相關關系

表1結果顯示樣本壓力知覺與總體主觀幸福感的相關系數為-0.560，對相關系數的檢驗的雙側P值數值較小，所以可以認為兩變量的反相關是具有統計學意義的，隨著壓力知覺得分的增加，總體主觀幸福感的數值呈降低趨勢。

3相關建議

3.1建立獄警的心理健康檔案，并積極關注新警的心理適應問題

條件允許的話，定期對監獄警察的心理健康狀況進行檢查，并為每一位獄警建立心理健康檔案。并且根據他們的心理健康情況采用專題講座或者個別輔導方式進行干預。由其需要積極關注新進警官的心理適應問題，提高其適應能力

3.2提高獄警自身素質，改善其應對壓力的能力

通過心理咨詢、進修學習、合作交流等多種途徑，提高新警緩解壓力的能力。

3.3尋求必要的社會支持，爭取得到家屬的支持

監獄警察工作乏味而枯燥，人脈相對單一，社會接觸面比較小，心理負擔較重，因此負面情緒會長時間的累積，特別容易滋生一系列心理垃圾。單位可對獄警進行精神上的關愛，使獄警得到工作上的榮譽感。努力改善監獄新警的生活滿意度，提高其主觀幸福感。讓他們更好的適應自己的職業角色，更好的服務于國家司法系統。

參考文獻

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