繪就“三張圖”強化同級監(jiān)督

繪就“三張圖”強化同級監(jiān)督

成都市新都區(qū)新都街道紀工委通過繪就“三張圖”，加強對黨工委履職用權(quán)的監(jiān)督作用，進一步做好同級監(jiān)督工作。

繪就“流程圖”，有分界，有監(jiān)督。制定街道黨工委班子及成員權(quán)利清單和責任清單，鎖定權(quán)利與責任邊界。同時，參與監(jiān)督干部人事、機構(gòu)編制、“三資”處置和重大項目建設(shè)決策等各個環(huán)節(jié)。審定《新都街道“三重一大”集體決策制度》，明確權(quán)力運行流程，固定行使權(quán)力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，實行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合。將街道黨工委班子成員的經(jīng)濟責任審計結(jié)果納入班子成員民主生活會及黨風廉政建設(shè)責任制同級監(jiān)管的內(nèi)容，主動加強與審計部門的溝通協(xié)調(diào)，形成紀檢監(jiān)督和審計監(jiān)督合力。

繪就“防護圖”，有準備，有應(yīng)對。邀請第三方機構(gòu)對街道黨風廉政建設(shè)滿意度進行民意調(diào)查，拓寬社情民意反映渠道，給街道黨工委班子帶上“緊箍咒”。對街道黨工委班子及成員黨風廉政責任管理平臺錄入情況進行監(jiān)管，督促黨工委班子及成員將黨風廉政建設(shè)主體責任落到實處。積極開展問作風、問訴求、問癥結(jié)、問線索“四問”工作，全面排查街道黨工委及班子成員存在的“微腐敗”問題。

繪就“人像圖”，有導(dǎo)向，有標準。每年定期組織開展街道黨工委班子成員述責述廉報告會，邀請部分村（社區(qū)）書記及群眾代表參加會議。街道紀工委認真把關(guān)，對述責述廉報告內(nèi)容真實性進行質(zhì)證、調(diào)查，形成評議結(jié)論。要求班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，帶頭講黨課，堅持參加民主生活會和組織生活會，開展批評與自我批評，促使外部監(jiān)督向自我約束轉(zhuǎn)化。（唐金玉）