霍州煤電：『兩學一做』看作為

□李靜

霍州煤電：『兩學一做』看作為

□李靜

山西焦煤霍州煤電集團公司共有基層黨組織689個，黨員10158名。自中央部署開展“兩學一做”學習教育以來，霍州煤電黨委把學習教育作為“夯實安全生產管理、強化經營管控、提升黨建理論水平、促進企業和諧穩定”的有效抓手，強化組織領導，超前謀劃準備，細化措施要求，分類精準指導，突出基層特色，取得了明顯成效。

深謀細化引領學習教育

2016年5月4日，山西焦煤召開“兩學一做”動員會后，霍州煤電集團黨委先后4次召開中層以上干部視頻會議，就“兩學一做”再強調、再部署，提出了“黨組織有具體方案，黨員有學習計劃安排，學習中有重點、有典型、有特色、有濃厚氛圍”的“六有”安排，對學習教育任務和學習內容劃出重點，細化分解到每個專題、每個月份。

同時，霍州煤電集團利用早調會、專題會形式，圍繞黨的十八屆六中全會精神、國企黨建、《黨委會工作方法》等先后講了六次黨課，循序漸進推動學習教育。各基層單位建立了工作臺賬，以一月一報告、一專題一督查的工作方式跟進“兩學一做”。

多措并舉深入學習教育

為引申“兩學一做”學習教育，霍州煤電以上率下、多措并舉，使學習教育在“深學”中鋪開。

在促進中心工作上，霍州煤電集團在中層干部視頻會議上，通過4次專題講解，系統學習了黨章黨規、《準則》《條例》和習近平總書記系列重要講話精神，為提高各級領導班子的政策理論水平和決策能力提供了保證。

在學習方式上，各級黨組織結合各自實際，按照集團公司統一學習計劃，圍繞必讀書目，綜合運用“書本學習+現場教學”“書記領學+黨課引學”“以會代培+以考促學”相結合的方式，區別副處級以上黨員領導干部、普通黨員、離退休黨員的學習要求，深化全體黨員學習教育。

在創新黨課方式上，采取黨委書記講黨規、班子成員講形勢、支部書記講事例、普通黨員講奉獻的方式，增強黨課的生動性，形成了人人參與、人人受教育的良好局面。

在宣傳力度上，霍州煤電集團在報紙、電視、網站開設專題、專欄，及時宣傳報道“兩學一做”學習教育的情況，引導廣大黨員對標趕超、爭創一流，錘煉了勇于擔當、善于干事、作風過硬的干部隊伍。

霍州煤電集團黨委中心組全程圍繞“兩學一做”、全面深化改革、作風建設、經濟新常態、公司重大工作部署及廉潔從業等主題，累計組織學習12次。同時，領導班子成員以普通黨員身份參加了所在支部的學習討論。黨員領導干部、黨組織書記以《黨章》《準則》和《條例》為主要內容，講授專題黨課525人次、黨組織書記講黨課661場次。

統籌兼顧踐行學習教育

為做實“兩學一做”，霍州煤電集團黨委采取專項督導檢查、黨委工作巡視、“四督十二查”等形式，對基層黨組織進行了4次全覆蓋督導檢查，基本形成了組織有序、落實有力的學習教育工作機制。

各基層單位“學做”結合，相繼開展了“四好、四強、四優”創建工作，著力抓好以黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊“三無”為主要載體的黨員先鋒行主題實踐活動，組織黨員在安全生產、經營穩定工作中當先鋒、做模范，在推進企業渡難關、保生存、謀發展中體現黨員的作用和價值。豐峪煤業公司黨委的“黨員戴黨徽、亮身份”、李雅莊礦黨委的“黨員說”、辛置礦黨委的“微型黨課”、店坪礦黨委的“干部夜校”等各具特色的主題活動，使每個黨員都能受教育、真踐行、有作為。

引申學習教育，勇于擔當作為。霍州煤電集團廣大黨員結合實際，積極踐行，爭做合格黨員，在企業改革發展中豎起了一面面鮮紅的旗幟。