讓“堡壘”迸發力量

□趙文麗

讓“堡壘”迸發力量

□趙文麗

面對新形勢和新要求，潞安集團王莊煤礦黨委充分發揮黨建工作優勢，不斷加強基層黨支部建設，形成黨政齊抓共管的強大合力，為建設大礦、好礦、強礦提供了堅強的政治保障。

讓制度立起來

王莊煤礦黨委圍繞基層黨支部建設工作，扎實推行平衡計分卡管理，不斷完善對財務維度、質量維度、業務流程維度、學習與創新維度、員工成長維度五個維度及19項硬性指標考核，實現了各支部工作內容的閉合管理，使支部管理更加科學、高效。在推行平衡計分卡的過程中，該礦各基層黨支部結合自身實際不斷創新，抽采隊黨支部設置了短板管理臺帳，專門記錄每月自查短板和黨委績效考核存在的問題，并制定限期整改措施，使支部工作中的疏漏和不足得到及時整改；綜采二隊針對個別黨員自覺性不高、模范帶頭意識不強的問題，開展“黨員‘三違’檔案”管理，支部通過建立黨員“三違”檔案，分析黨員思想存在的問題，分類進行整改，使職工安全生產自覺意識進一步提高。經過不斷地創新，分類進行整改，使職工安全生產自覺意識進一步提高。經過不斷地創新，平衡計分卡管理機制在王莊礦的基層黨支部中也得到了不斷的優化和發展，助推了安全生產。

同時，該礦還把月度排名連續靠后的支部列為“不放心支部”，實行掛牌管理，有針對性地幫帶指導，深挖細找這些“不放心支部”存在的問題根源，督促這些支部及時制定措施進行整改，實現了支部工作管理的新提升。

讓學習活起來

今年，該礦在學習型黨組織建設中不斷豐富學習內容、方法和載體，創新開展“跨支部上黨課”活動，挑選理論基礎扎實、工作經驗豐富、業務能力突出的支部書記、政工部門負責人或業務骨干分批深入到井下一、二線生產黨支部、地面生產輔助和機關黨支部講黨課。活動開展以來，支部書記紛紛走上講臺，傳授業務知識，講解黨員干部職責，把支部建設和安全生產有機地融為一體，大大提高了全礦黨員的政治理論和業務水平。

如何讓通業務的人懂黨建，讓干黨建的人懂業務，是當前基層黨組織面臨的突出問題。針對這一情況，該礦持續開展“雙學雙提升”活動，政工部門黨員干部和業務科室黨員干部結成了“1+1”對子，通過雙向深度學習、交流、幫帶，實現了理論水平、實踐能力的雙提升。同時，針對學習形式單一、黨員干部學習積極性不高、學習效果不夠理想等問題，各基層支部積極創新學習方式，將學習內容生動化、趣味化，大大提高了學習效果。截至2月底，該礦通過微信群開展支部學習就達11次，學習氛圍濃厚，學習已經成為廣大黨員干部職工化解危機的共識。

讓隊伍優起來

為了提高基層黨支部隊伍的綜合素質，王莊煤礦黨委認真貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則》，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的要求，加大對入黨積極分子日常教育、培養和考察，把安全、生產、經營各條戰線中涌現出的先進典型、業務骨干、技術標兵等作為重點發展培養對象，成熟一個，發展一個，不斷完善、規范發展黨員工作，保證發展黨員的質量。

同時，該礦還嚴格執行《黨員干部選拔任用條例》，加強黨員干部選拔、干部推薦、交流培養、公開公示程序的規范；建立新任干部聯合審查制度和干部選拔任用責任追究制度，對干部“德、能、勤、績、廉”進行綜合測評和考核，將工作能力強、技術過硬的干部，充實到重點培養工作中，形成科學規范、有效管用、簡便易行的干部隊伍建設制度。