強化首責主業意識構建良好政治生態

□晉能集團黨委書記、董事長 王啟瑞

強化首責主業意識構建良好政治生態

□晉能集團黨委書記、董事長 王啟瑞

2016年以來，我始終堅持全面從嚴治黨這一主線，嚴格落實“第一責任人”職責，突出重點工作，強化基礎工作，各項工作取得明顯成效。

一是強化首責主業意識，全面落實從嚴治黨責任。堅持履職盡責，力行黨建第一責任。全年召開6次黨建專題會議，26次深入基層指導黨建工作。建立黨委成員“一崗雙責”機制，每周例會同步安排生產經營和黨建工作，形成集團班子抓黨建的合力。堅持把黨建工作列入集團改革的重要部分同步推進。實行黨建與企業治理同步加強、與生產經營同步落實、與隊伍建設同步優化的“三同步”工作法，切實把黨建工作內嵌到生產經營中。堅持政治引領，帶頭參加雙重組織生活，以上率下推動各級黨組織嚴守黨內政治生活準則。落實日常談話、任前談話、誡勉談話制度，約談集團班子成員和二級黨委書記40余次，誡勉談話6人。堅持制度管黨，形成一套完整的黨建工作制度體系。建立黨建工作督導機制，制定剛性要求，強化工作督導，保障各項工作有效落實。

二是強化重點任務落實，不斷夯實黨建基礎工作。扎實開展“兩學一做”。參學單位929個，參學黨員18000余人，集中學習7432次。黨委書記、支部書記740人次講黨課。圍繞“四講四有”開展討論，借助集團報紙、網絡和微信公眾號，廣泛交流學習心得。全面開展黨員民主評議工作，嚴格標準程序，規范黨內生活。嚴格落實五項重點任務：組織關系排查工作，對6名失聯黨員作出自行脫黨除名處置；黨費補繳工作，補繳黨費661萬元，普通黨員黨費補繳工作正在有序推進；換屆選舉工作，三級黨組織全部完成換屆，二級黨委換屆即將全面啟動，集團黨委換屆已向省國資委呈送請示；黨員違紀違法處理工作，近三年集團共處分黨員干部215人，17人因所涉案件未判決沒有處分；扶貧工作，建立了脫貧創業中心，投入資金30萬元。幫扶村貧困戶、貧困人口同比減少44%和48%。光伏扶貧項目榮獲國家級“最佳扶貧項目獎”。集中推進巡視整改，將整改工作細化為35個問題，黨委常委召開專題會議10次，形成各類方案紀要15個，出臺制度39個，采取了整改措施90條，挽回直接經濟損失11145萬元。整改期間，處理黨員干部114人，其中55人受到黨政紀處分，59人被誡勉談話或通報批評。

三是圍繞企業改革發展，著力打造服務型黨組織。發揮政治核心作用，推動企業改革發展。將黨建工作與企業改革發展緊密結合，把政治優勢轉化為企業的核心競爭力，2016年集團各項工作有序推進，經濟指標逐月好轉。深化黨員先鋒引領，助推企業攻堅克難。組織開展“黨員掛牌上崗”“黨員身邊無違章、無隱患、無事故”“爭做青年先鋒”等主題活動，采納合理化建議70余項，征集“五小”項目千項，增加效益6000多萬元。深入創建和諧企業，增強職工歸屬感。扎實推進“盡你所能、盡我所能”為核心的企業文化，廣泛凝聚共識。集團5個單位榮獲“全國文明單位”稱號，28個單位榮獲“省級文明單位標兵”稱號。深入開展全員勞動競賽、技能比武活動和青年創新創效活動，引導職工積極投身集團改革發展，集團人心思齊、人心思進，全年上訪人次顯著減少。加強黨風廉潔建設，營造風清氣正環境。多途徑開展反腐倡廉教育，通報典型案例，形成震懾力。圍繞集團生產經營重點和職工反映熱點問題，深入開展重點領域專項整治與督導工作，對存在問題的5人進行了誡勉談話并限期整改到位。堅持把紀律挺在前面，持續保持高壓態勢，2016年全年給予重處分13人，輕處分61人，誡勉談話49人，批評教育46人。