關于加強國有大中型企業思想政治工作的途徑與策略

陳 巍

關于加強國有大中型企業思想政治工作的途徑與策略

陳 巍

現代社會經濟科技發展使得社會結構也發生了極大的變化，在社會經濟結構中，不同企業對社會經濟的發展有著重要作用，也給社會經濟的發展注入了很多活力，而作為大中型引起良好的資金成本，在經營營銷方面已經取得了良好的成績，接下來就是在思想文化建設方面加大關注力度。因此本文就針對我國大中型企業的思想政治工作開展現狀進行分析，探討大中型企業思想政治工作開展過程中存在的問題，并提出相應的解決策略，希望能夠為相關專業提供可以參考的理論依據。

大中型企業 思想政治 工作途徑 策略

在我黨的發展歷程中，無論是哪位國家領導人都十分重視思想政治工作，因此我黨目前已經積累了很多的正確思想政治觀念并形成相應的體系，也留下了很多的優良傳統。在我國，思想政治工作不僅是黨領導人民的重要工作，也是社會各界進行管理和發展的工作，能夠幫助人們樹立正確的思想觀念、堅定正確的發展道路。目前我國的市場經濟盛行，發展極快，社會上的競爭加劇，各種外來的思想和文化也逐漸沖擊著人們的思想觀念，在這種情況下，加強大中型企業思想政治工作就是各行各業都應該重視的工作，尤其是與社會經濟發展相關的企業管理工作。

一、提升大中型企業思想政治工作實效性的重要性分析

(一)有利于企業適應時代的發展

自從進入21世紀之后，我國的經濟和社會發展極為迅速，科學技術也得到極大的發展，信息產業和互聯網技術、物聯網技術等新興技術不斷的發展，給社會帶來極大的變革。受此影響，人們的生活方式和思想觀念也發生了極大的變化，信息時代的企業，在發展的過程中會受到多方面信息和思想的影響，思想政治工作的環境發生極大變化。在大中型企業中，體力支出的人員越來越少，智力支出的人員所占的比例越來越大，所以在這種情況下，員工的思想狀態對于企業的發展就有著很重要的影響。所以在現代社會，企業想要發展就要對員工進行思想政治工作，幫助員工樹立正確的思想觀念，提高員工的綜合素質，引導員工綜合能力的提升，促進企業發展。

(二)滿足構架和諧社會的需要

現在全球的經濟全球化趨勢已經越來越明顯，世界各國的開放程度越來越高，世界各國之間的交流也越來越多，這種交流不僅是經濟的交流，更是思想的相互碰撞，加上現代互聯網技術的發展，各國之間的交流更加便捷，很多的新思想、新文化和外國的行為方式都逐漸的滲透進人們的日常生活之中，給人們的思想觀念造成很大的影響，這些不同的價值觀念和思想觀念對社會的各個領域都有重要的影響。現在我國的經濟正處于平穩發展期，經濟的發展帶來人們的思想觀念的深刻變化，這給企業的管理帶來很大的影響。在大中型企業中，很多除了需要處理好國內業務，很多還與國外企業有所合作，這就容易使得外國思想對于企業員工的思想產生影響，很多的員工不滿于現行的分配方式和管理方式，嚴重影響到企業的正常發展，所以想要解決這種問題就要企業加強思想政治工作，幫助員工樹立正確的思想意識和觀念，為企業的發展創造和諧的氛圍，對企業的發展起積極的作用。

二、提升大中型企業思想政治工作的措施

(一)對現在的思想政治工作進行反思

想要加強思想政治工作的實效性就要對現在的思想政治工作進行反思，發現工作中的不足之處，看到新時期思想政治工作存在的諸多問題和挑戰。首先就是認識上的片面性，以往我國的思想中，經濟的發展是最重要的，所以經濟的發展問題是思想政治工作的重心，但是現在社會發生變革，企業的發展雖然還是以經濟效益為主，但是想在還要求兼顧社會效益和環境效益，實現可持續發展，所以以往的思想政治觀念已經難以適應企業的發展需要。其次就是舊觀念的束縛，改革開放之后，我國的社會上出現了很多的新觀念，上層建筑也應隨之發生一定的改變，以適應社會的發展，可是在實際的工作中，很多的舊觀念仍然束縛著企業的發展，使得企業的思想政治工作難以發揮效用。最后工作方法守舊，很多的企業在進行思想政治工作時還是采取一味的讀報紙、念文件等傳統的方式，這種傳統的方式單調、內容枯燥、針對性也不強，難以調動員工的積極性和趣味性，內容與實際的工作之間脫節，這樣就會難以達到工作效果。

(二)加強創新力度

在筆者研究調查過程中發現，目前大中型企業開展思想政治工作的方式都是千篇一律的，這會使得企業員工對思想政治工作的熱情和興趣度降低，從而降低實效性。所以大中型企業開展思想政治工作時，創新是極為重要的，要對工作的方式和內容進行創新，將時代的內容融入思想政治工作的內容之中，保證思想政治工作內容的創新；還要創新工作的方式，利用現代互聯網科技和其他技術對工作的方式進行創新，加強對員工的吸引力，使得思想政治工作的效果得到最大的發揮。企業的領導者要注意根據時代的發展對企業思想政治工作的內容進行創新、更新和豐富，要摸清時代的脈搏，將最新的內容加入到思想政治工作之中，將其引入企業的內部管理，提高企業的思想政治工作的實效性。

(三)思想政治工作要接地氣

企業進行思想政治工作的對象是企業的員工，員工本身的文化程度、生活經歷、性格特征等都不盡相同，所以在進行思想政治工作時，工作人員要注意端正態度，堅持以人為本，工作要接地氣，適用于所有的員工，加強服務意識，使得思想政治工作的效用能夠發揮到最大。思想政治工作是對員工利益的維護和保護，所以在進行思想政治工作時要關注員工的切身利益，將企業的利益和發展與員工的個人利益與發展相融合，增強工作的感染力和說服力，切實維護員工的利益。

(四)提高企業的辦事透明度

大中型企業的思想政治工作從根本上是促進企業和員工發展的工作，所以想要實現最大的效果就要保障員工的利益，以此激發員工對企業的認同，促進企業的發展。因此在企業的日常工作中，首先要做到信息的公開，對企業的信息進行公開，提高辦事的透明度，能夠幫助員工更加直白和明確的了解企業的發展和運營狀況，幫助員工樹立起公平意識，讓員工明白企業的公平和公正原則，加強員工對企業的認同感。企業還要在內部進行改造，企業的內部事務進行公開和民主的管理，提高員工的歸屬感，將企業當作一個社會進行改造沒企業的員工提供更多的發展動力。

(五)匯集交點

企業想要提高思想政治工作的實效性就要把企業的黨委和行政力量匯集在一起，形成強大的合力，采取黨政領導交叉任職和一崗雙責的任職方式，建立比較完善的權責體系，對各個黨委干部的工作職權進行明確的規定和劃分，完善相應的考核機制，加強對思想政治的考核，將思想政治狀況納入到企業員工的日常工作考核之中，促進黨政干部對企業思想政治工作的重視程度。加強領導對思想政治工作的管理力度，將工作落實到實處，幫助實現生產管理與思想政治工作的一致性。

(六)突出重點

大中型企業思想政治工作是涉及到企業的各個方面的，對企業的各方面發展都有一定的作用，但是想要發揮出最佳的效果、提高實效性，工作就要突出重點，先調動員工的積極性，為工作提供一定的思想政治保證，然后將其貫穿入企業的所有工作流程中，結合企業的生產和管理，將其效用發揮到最大。在企業的發展過程中，每個時期、每個階段都有不同的工作重點和中心，所以在進行思想政治工作時要注意結合當前的工作中心進行部署和安排，圍繞中心開展工作，及時發現問題并進行調整，有的放矢，保證企業工作的順利開展。

三、結語

綜上所述，隨著信息時代的到來，當前社會很多外來思想和觀念不斷進入人們的生活與工作當中，使之受到多方因素的影響，企業作為社會經濟組織的重要內容，幫助員工樹立正確的思想意識，加強思想政治工作的實效性是極為重要的，本文通過分析大中型企業思想政治工作的重要性，提出了相應的提升對策，希望能夠幫助我國大中型企業建立良好的思想氛圍，為自身良性發展打下堅實基礎。

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湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司運輸部)

陳巍(1969-)，男，湖南湘潭人，本科，助理工程師，研究方向：工礦企業員工思想政治工作及基層黨建。