機關黨員干部“為民務實清廉”的價值取向剖析

文/中共重慶市潼南區委黨校 張歆

機關黨員干部“為民務實清廉”的價值取向剖析

文/中共重慶市潼南區委黨校 張歆

新時期，中國對外開放程度不斷擴大，社會上充斥著各種思潮，混淆著人們的思想，機關黨員干部作為群眾的重要向導，肩負著制定、貫徹與落實黨的方針政策的重要責任，同時肩負著對社會進行宏觀指導和監督管理的重要職能。分析當前我國機關黨員干部的現狀，結合當下社會發展的新形勢，對機關黨員干部進行思想教化，樹立為民服務意識，培養其求真務實的工作作風，打造一支適應時代發展需要的高素質機關黨員干部隊伍，以便更好地開展工作，促進社會可持續發展。

機關黨員干部；為民務實清廉；價值取向；剖析

機關黨員干部，作為中國共產黨的重要組成部分，是各項事業的組織者和領導者，他們的一舉一動都與人民群眾的切身利益息息相關，黨是中國工人階級的先鋒隊，代表著最廣大人民的根本利益和先進文化的前進方向，機關黨員干部在人們心目中的地位可想而知，在當下這個思想激蕩的年代，積極踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立為民務實清廉的價值取向，做好模范帶頭作用，引導民眾正確工作和生活，營造良好的社會風氣，煥發正能量，加快推進社會主義精神文明建設的步伐，推動社會良性運轉。

一、將為民務實清廉作為黨員干部價值取向的原因

中國共產黨作為中華人民共和國唯一的執政黨，是社會主義事業的領導核心，代表著先進生產力的發展要求，一切工作和活動都是圍繞著人民展開的，黨員干部在人們生活中占據著主導地位，引導著人們開展工作和生活。自本世紀初中國加入世界貿易組織之后，世界各國經濟文化往來越發頻繁，中國始終以和平的姿態屹立于世界民族之林，積極為貧困國家提供幫助，堅持和平共處五項原則，與多個國家建立了友好合作關系，但仍存在一些不和諧的聲音，對中國進行惡意攻擊、詆毀與破壞，近年來各種拜金主義、享樂主義、極端個人主義，特別是近幾年隨著國家經濟實力的提升，人們生活水平的改善，黨員干部出現了一些錯誤思想，滋生了一些不良習氣，像“三公”消費、貪污受賄問題，滋生不良風氣，容易引發民眾對政府的不滿，造成極其惡劣的影響，嚴重敗壞黨風、民風和政風。

黨是人民的黨，黨員干部是為人們服務的，全心全意為人民服務是他們工作的宗旨，古語云“水能載舟，亦能覆舟”。時刻謹記這一思想，黨員干部只有真正為人們辦實事、為人民服務才能得到人民的擁護，才能有牢固的群眾基礎，切實為人民謀福利，一切工作從人民的角度出發，切實維護人民的利益，建立可靠的群眾基礎，便于日后工作的順利開展。為人民謀福利，是為全體人民謀福利，而不是為少數人謀取利益。我國是社會主義國家，人民是國家的主人，“堅持立黨為公，執政為民”的執政理念，“公”是中國共產黨的目標，是共產主義的遠大理想，現階段我國最大的“公”便是全面建成小康社會，實現中華民族的偉大復興，黨員干部是為全體人民服務的，不應摻雜任何的私欲私求。黨員干部的職位千差萬別，工作范圍、領域、責任各不相同，但有一個共同點那就是為人民服務，他們的服務對象是千千萬萬的人民大眾，明確自己的職責，謹記黨的教導，堅持先進文化的前進方向，營造良好的社會秩序，推動社會穩步向前邁進。

當下社會充斥的各種誘惑可謂是層出不窮、花樣百出，黨員干部也是有需有求的社會人，他們在工作和生活中與形形色色的人打交道，他們的工作崗位決定了他們工作環境的復雜性，每個黨員干部在初入職場時都有自己堅定的理想信念，堅持為人民服務的理念，但時間久了難免思想上有所松動，像2014年黑龍江省農墾總局黨委副書記李濤被開除黨籍、公職，并移交司法機關，據調查僅2003年至2013年這10年間李濤非法收受錢財達116萬元，禮金276.6萬元，且還有500萬元錢財不能說明出處。一開始他也是一名優秀的黨員干部，有著自己的操守和信念，但面對越來越多糖衣炮彈的轟炸，一次把持不住，便有后來的無數次，一步一步從人民公仆淪為人民的罪人。新時期，誘惑越來越多，但是黨員干部要時刻將為民務實清廉作為自己的價值取向，不要因小失大，一點蠅頭小利不能成為給黨抹黑的借口，時刻牢記權力是把雙刃劍，一旦使用不慎觸犯黨紀國法，所要承受的不僅是法律的嚴懲，同時失去的是民心，是人們對黨的信任，像李濤最后曾說他“對不起省委組織部這個單位，給它抹黑是我最內疚的……”。堅持本心，保持自我，謹記黨的教導，黨員干部身上背負著廣大人民對黨和國家的期望，不要抱有僥幸心理，收受賄賂，欲望之門一旦打開，所有的貪念便會蜂擁而至，影響社會風氣與黨員隊伍建設。

二、如何將為民務實清廉作為黨員干部的價值追求

（一）堅定理想信念。在中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記發表了重要的“七一”講話，“面向未來，面對挑戰，全黨同志要不忘初心、繼續前進”。習近平總書記指出：“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”“嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。”理想信念是指引黨員干部不斷前行的重要支撐力量，是引導社會前行的燈塔，只有具備堅定的理想信念，才能凝聚力量，提升黨員干部的戰斗力，煥發其活力，推動社會不斷向前邁進。重視對黨員干部的思想再教育工作，定期組織黨員干部進行道德教育，加大考核力度，將考核結果與黨員干部的工作業績聯系到一起，讓他們從心底重視道德教育，可以搜集網上各種貪污受賄的視頻資料，組織黨員進行觀看，為他們敲響警鐘，便于黨員干部堅定理想信念，以便工作人員能自覺抵制當下社會形形色色的誘惑，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，組織黨員積極學習習近平總書記的各種講話，可以建立相應的媒介，積極傳播正確的思想。同時人們也可以借用各種科技設備開展再教育活動，像建立企業內部黨報客戶端、構建網站，積極推送各種最新信息，讓黨員干部能隨時隨地登錄進行學習，也可以在單位內部開展評比活動，對于優秀黨員干部給予物質和精神獎勵，借用優秀黨員的先進事跡對人們進行思想教育，讓人們從心底重視理想信念的培養，以便堅定正確的理想信念，積極為人們提供服務，推動人類社會長遠發展。

（二）強化制度建設。督促機關黨員干部將為民務實清廉作為價值取向，除了對黨員進行再教育，培養黨員樹立堅定的理想信念外，還需要強化制度建設，很多時候各種違法行為都是由于工作人員鉆了制度的空子。根據工作的實際需要及時代的變化對制度建設進行完善和創新，對黨員干部的工作進行科學管控，確保他們能嚴格按照黨的主張、執政理念開展實際工作，保證黨員干部工作的科學性和合理性。建立健全的監管機構，對黨員干部的工作行為進行嚴格監控，以便在發現問題時及時對其進行教育或懲治，讓黨員干部從思想上重視該問題，以便能規范自己的工作行為。建立完善的評價體系，同時可以建立一個網絡公共平臺，讓單位內部所有工作人員及廣大民眾進行全面監督，真正做到透明公開，做到為民服務。建立決策審查制度，對工作人員的決策進行科學嚴格審查，保證其決策的科學性，對各個工作環節進行嚴格監管，切實保證工作的各個流程環節都符合要求，堅持人民的主體地位，堅持人民的權益。組建專門的執行部門，嚴格執行決策機關下達的各種決策，根據工作內容進行科學分配，做到權責明確，不但能提高工作效率還能保證工作質量。

（三）倡導盡職盡責。每個黨員干部的工作職責各不相同，機關黨員干部在開展相關工作時可以根據自己工作的性質，明確其權責，經過長期的工作實踐，保持黨先進性最重要的便是在本職工作中盡職盡責，順應時代的發展，對工作和職責進行完善，堅持先進文化的前進方向，將為民務實清廉作為價值追求，認真履行崗位職責，將工作與為人民服務有機的整合到一起，讓工作人員認識到自己的職責，以便他們能從實際工作抓起，而非空談為民服務、求真務實。定期對工作人員進行再教育，讓他們明確自己的權責，加大考核力度，對于玩忽職守消極怠工的黨員干部加大懲處力度，裁減冗余干部，做到權責明確，避免交叉部門的出現，以免影響工作質量和工作效率。

三、將為民務實清廉作為價值追求應注意的問題

首先也是最重要的對黨員干部進行思想教化，讓黨員干部從思想上樹立為民務實清廉的價值追求，經常組織干部進行思想再教育，避免思想拋錨出小差問題的出現，讓他們從心里認可自己的工作，明確自己工作的意義和目的，而不是表面敷衍應付，內心抵觸，這樣無法真正發揮黨員干部的價值，影響該工作的順利進行。增強他們的為民意識，培養他們的務實作風，保證清潔廉政的品格，以便更好地開展工作，黨員干部是為人民服務的，他們的權利也是人民賦予的，只有真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，才能推動社會主義事業不斷向前發展，加大黨員干部與民眾的聯系，及時與民眾溝通，準確把握他們的所需所求，切實為他們提供服務，堅持走群眾路線，切實為全體人民謀福利，嚴禁享樂主義、奢靡主義、形式主義，建立健全的監督管理機構，對機關黨員干部進行全面管控，及時清除黨員隊伍中的不良工作者，組建高素質黨員隊伍，積極響應國家號召，積極貫徹黨和國家的方針政策，推動社會持續健康發展。積極鼓勵黨員干部互相監督，培養員工敢于擔當的意識，引導工作人員嚴格按照要求規范自己的行為，切實為人民服務，推動社會穩定運行。

四、總結

總而言之，加大黨員隊伍建設，煥發活力，凝聚力量，引導黨員干部工作向科學化、規范化、制度化方向靠攏，加大黨建工作的執行力度，重視道德教育，培養工作人員正確的人生觀、價值觀，以便能有效抵制各種誘惑，加大與黨員的聯系，了解他們的所思所想，盡可能滿他們的合理要求，為他們掃除后顧之憂，以便能全身心地投入工作中，推動社會正常運轉。

[1]馬存興.黨員干部要堅持quot;為民務實清廉quot;價值取向[J].領導科學,2013(15):40.

[2]王桂玲.堅持為民務實清廉 爭做合格組工干部[J].當代江西,2013(10):34.

[3]王忠.努力做到四個quot;堅持quot;牢牢把握組工工作生命線[J].教育文匯,2014(2):9-10.

[4]肖庚明.樹公道正派組工干部形象[J].企業文化旬刊,2015(12).

[5]肖俊.以改革精神推進為民務實清廉體制機制創新[J].理論觀察,2015(3):13-14.

[6]肖昭.以改革精神推進為民務實清廉的體制機制創新[J].學理論,2017(1).