事業單位思想政治工作的長效機制構建探討

文/揚中市人民政府臺灣事務辦公室（揚中市臺商服務中心） 嚴玉梅

事業單位思想政治工作的長效機制構建探討

文/揚中市人民政府臺灣事務辦公室（揚中市臺商服務中心） 嚴玉梅

事業單位的思想政治工作需要與黨的思想保持一致，從全局出發，建立優秀的、高素質的團隊，為人民群眾提供更加優質的服務。事業單位的發展會受到政治工作的影響，因此在事業單位思想政治工作中必須要建立長效的機制，培養更多優秀的工作人員，為事業單位的發展奠定基礎。

事業單位；思想政治工作；長效機制；構建

事業單位的思想政治工作需要堅持黨的重要理論思想，將其作為指導方針，從全局出發，建立優秀的隊伍，培養良好的作風，順利實現思想政治工作的目標，在事業單位思想政治工作中將提升黨組織的凝聚力作為主要的入手點，積極主動地開展工作，促使事業單位的工作任務能夠順利實現。

一、事業單位思想政治工作的重要意義分析

事業單位的工作是以服務社會為主的一種社會事務管理活動。我國目前的事業單位機構冗雜，工作效率不高，其職能無法有效地履行，如果事業單位不能全面改革創新，其發展將會受到極大的影響，并且最終被社會淘汰。對于事業單位而言，青年員工是鮮活的動力，經過一段時間的鍛煉與打磨，他們將會成為事業單位最為堅實的力量。但是青年員工在思想政治方面的成熟度還不高，不利于青年員工的發展，對于事業單位的未來進步也會產生限制作用。

二、事業單位思想政治工作的現狀

首先，思想政治工作的意識相對薄弱，個別事業單位的管理者以及青年員工對思想政治工作的認識有待提升，人才選拔時更加注重其專業素質能力，思想政治水平的考慮不到位，后期的思想政治工作存在著比較嚴重的形式化現象，思想政治工作的效果不能順利實現，導致事業單位內部的青年員工存在著思想以及價值觀念上的問題。

其次，一些事業單位的工作模式會受到傳統習慣、經驗的束縛，工作內容比較單一，形式僵化，導致事業單位的思想政治缺乏活力。思想政治工作與時代發展不相適應，缺乏完善的結構以及專門的思想政治工作人員，工作者思想觀念老化，在實際的思想政治工作中缺乏預見性。

最后，當前的運行機制與思想政治工作不相適應，思想政治工作的制度以及機制等與社會發展存在差距，政工干部的配置被忽視，一些政工干部會出現失落感，工作比較消極，思想政治工作的效果也會受到影響。

三、事業單位思想政治工作長效機制的構建

（一）積極轉變理念，提高重視程度。思想政治工作中需要認識到目前失業單位思想政治工作的實際情況，明確思想政治工作對于員工以及事業單位的重要意義。開展思想政治工作時需要充分遵循黨的重要理論以及精神，結合當前社會的具體情況對事業單位的員工進行思想政治教育，使其能夠形成良好的思想理念以及價值觀。

（二）堅持以人為本，實現良好效果。事業單位思想政治工作需要做到與時俱進，完善思想政治工作的內容以及方法，使用員工容易接受的觀點和想法開展工作。思想政治工作內容需要滿足市場經濟的發展需要，同時堅持以人為本，認識到員工才是思想政治工作的主體，所有思想政治教育工作都需要以提高員工的思想認識以及價值理念作為基礎，思想政治工作過程中要結合員工的特點采用針對性的教育方式，使得員工的潛力得到充分發揮，提高員工的工作熱情，優化思想認識。教育工作的方式需要因材施教，將人放在重要位置上，針對性地教育，從而實現良好的教育效果。

（三）優化工作體系，奠定堅實基礎。事業單位思想政治工作的開展需要有完善的體系作保障，從而實現理想的工作效果。事業單位需要進一步完善思想政治教育體系，科學設置思想政治教育的課程內容，滿足實際需要，明確主要矛盾，結合當前社會中的重點以及熱點問題進行分析，使員工對國家政策有更好的認識和理解。

（四）創新工作機制，提高工作效率。當前事業單位改革不斷推進，思想政治工作需要進一步完善網絡結構，充分發揮員工的積極性與主動性，更好地滿足市場經濟的發展需要，完善事業單位內部的管理制度，比如管理機制、責任追究機制等。事業單位要積極創新工作，高效率地工作，防止工作中出現懶散拖拉的情況，營造好的工作氛圍以及環境，為事業單位的發展進步奠定堅實的基礎。創新思想政治工作機制，關心愛護員工，通過說服教育的方法幫助員工解決實際工作以及生活中的問題，注重以理服人，以情感人，科學地評價員工，積極疏導員工的思想，將思想政治工作落實到實處。

（五）發揮模范作用，科學引導鼓勵。事業單位中，模范以及榜樣人物是重要的旗桿標志，榜樣、模范的理想能夠很好地激勵員工，事業單位的思想政治工作也應充分發揮先鋒模范的作用。模范、榜樣人員需要有較強的業務能力，思想水平達到一定的高度，選擇模范人物時需要注意公開、公平，使其他員工信服模范人物。

四、結束語

對于事業單位而言，思想政治工作是極為重要的內容，對于事業單位自身以及員工的發展都有不可忽視的影響。要實現理想的思想政治工作效果，就必須要提高重視程度，建立思想政治工作的長效機制，營造好的工作氛圍，堅持以人為本，針對性地開展思想政治工作，打造高素質員工隊伍，充分發揮員工的積極作用，同時優化思想政治工作機制，為事業單位的發展進步奠定良好的基礎。

[1]丁會峰.事業單位思想政治工作的長效機制構建[J].產業與科技論壇,2016(02):237-238.

[2]金華.淺議事業單位思想政治工作的長效機制構建[J].人力資源管理,2016(05):114.