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高職旅游管理專業畢業生的就業現狀調查與研究

2017-11-25 00:55:47曹春麗吳宏蘇
長江叢刊 2017年17期
關鍵詞:旅游高職管理

曹春麗吳 宏蘇 屹

高職旅游管理專業畢業生的就業現狀調查與研究

曹春麗1吳 宏1蘇 屹2

通過對我校近五年高職旅游管理專業畢業生的就業情況調查,發現多數畢業生對當前的就業情況并不滿意,且很少有長期從事旅游行業的同學。究其原因主要有以下幾方面:畢業生無法滿足企業需求,缺乏創新能力、實踐能力和就業競爭力。解決以上問題的有效途徑就是有效引導學生進行合理的就業定位,完善高職旅游管理專業教育教學內容,采取措施提高學生創新和實踐能力。

旅游管理專業 就業現狀 創新創業

為進一步了解我校旅游管理專業畢業生的就業情況,進而正確認識畢業生的就業能力與創新創業能力之間的關系,從2016年9月至今,我校高職旅游管理專業創新創業教育研究小組以2010-2013屆旅游管理專業畢業生為調查對象,通過電話、QQ、微信等方式與近五年的畢業生取得聯系,共收到有效調查問卷30份,并認真記錄了畢業生對于未來旅游管理專業人才培養的意見和建議。

一、高職旅游管理專業畢業生的就業現狀及分析

被調查者中有6位是應屆畢業生,占被調查者的20%;往屆畢業生為24位,占被調查者的80%,其中有9位是專升本畢業后參加工作的往屆畢業生。有73.3%的畢業生認為當前的就業形勢嚴峻,就業十分困難;有23.3%的畢業生認為當前就業形勢正常;僅有3.3%的畢業生認為當前就業形勢較好,容易就業。在被調查者中,有40%的畢業生在旅游企事業單位工作,而有50%的畢業生在旅游業以外的其他企事業單位工資,有10%的畢業生考取了公務員。當問及期望的就職單位時,所有的旅游管理專業畢業生還是希望自己能工作在旅游企事業單位。而有80%的畢業生都考慮過自主創業,但是同時她們也表示缺乏創業的平臺和實踐能力是致使她們放棄創業的首要原因。

調查結果顯示,當前的旅游管理專業畢業生就業壓力較大,且多數都轉為其他行業工作。其次,她們對當前的工資待遇和發展空間都不是很滿意,希望到有發展空間、提供更多學習和培訓機會、用人機制合理和工作環境舒適的單位去工作。此外,多數畢業生也考慮過自主創業,但缺乏實踐經驗和必要的支持。通過對調查結果分析也可以看出,我校旅游管理專業畢業生的就業質量并不高,缺乏在市場上的競爭力,應該采取有效的手段,增加學生在校期間實踐能力和創新能力的培養,提高就業競爭力。

二、提高旅游管理專業畢業生就業能力的有效對策

(一)通過案例教學啟迪學生進行合理的就業定位

旅游管理專業學生受當前社會就業形勢的影響,在就業過程中缺乏自信心,思想消極,盲目跟風。此外,由于很多學生都是獨生子女,就業過程中忽略了自身的狀況、專業興趣及理想,導致匆忙就業后又馬上面臨著失業和跳槽等的現狀。而實際上旅游管理專業的畢業生就業相對其他專業來說是比較容易的,其就業門檻相對較低,且有很大的發展空間。以我校為例,每一年的畢業季都會有許多旅行社和星級酒店來招聘人才,尤其是當地的旅游企業和酒店,基本能夠解決整屆畢業生的就業問題。因而,在旅游管理專業教學過程中,要從入學開始即進行適當的專業教育,引導學生進行合理的定位,要有長遠眼光,立足專業的發展是比較有潛力的發展,只要能夠腳踏實地的努力工作,在企業中的晉升速度也會很快。

(二)通過校企結合、工學結合等手段加大實踐操作能力的培養

高職旅游管理專業是一個對實踐操作能力要求較高的專業,企業都會期望畢業生走進企業就能夠馬上勝任崗位工作。然而,現實中,很多同學就業失敗的原因就是實踐操作能力較差,很難短時間內適應崗位工作需要。對此,我校旅游管理專業正在嘗試采用“工學結合、三段進階”的教學模式,即1.5年在校內學習,之后 1年去旅行社及星級酒店進行技能實訓,最后0.5年企業頂崗實習,且要求人才培養方案中實踐課時要高于理論課時,以此改善我校旅游管理專業學生的實踐操作能力,進而縮短學生走向企業的適應期,盡快滿足崗位工作的需求。

(三)構建以就業為導向的創新創業教育模式

高職旅游管理專業畢業生的就業去向也和其他專業學生一樣,要么就業,要么創業。然而,在被調查者中,80%的畢業生考慮過自主創業,但由于缺乏理論和實踐的指導而放棄創業。對此,在旅游管理專業的教育教學過程中,要加大創新創業能力的培養。鼓勵學生根據國家對于大學生創新創業的支持政策,在校期間結合自身實際情況,自主創業。在這方面比較成功的案例如,江蘇經貿職業學院的“180創業園”,只要學生申請的項目具備可行性,學校就會幫助學生實現創業夢想,這不僅解決了學生自身的就業問題,也為在校生樹立了創新創業的榜樣,增強了學生在校學習的信心,更能激發學生創新創業的愿望,進而提高了學生就業的成功率。

三、結語

總之,針對當前旅游管理專業的就業現狀,當務之急是采取以就業為導向的創業就業教育模式,在引導學生進行合理的就業定位和有效提高學生實踐操作能力的前提下,完善課程體系建設,加強就業創業能力的培養,進而提高旅游管理專業大學生的就業和創業成功率。

[1]王天英.高職旅游管理專業畢業生就業問題探析[J].河北軟件職業技術學院學報,2011(13):20~22.

(作者單位:1.齊齊哈爾高等師范專科學校;2.齊齊哈爾市旅游局)

本文系黑龍江省高等教育學會“十三五”高等教育科研課題《高職旅游管理專業創新創業教育研究》研究成果,課題編號:16G640。

曹春麗,女,黑龍江哈爾濱人,齊齊哈爾高等師范專科學校講師;吳宏,女,黑龍江訥河人,齊齊哈爾高等師范專科學校教授;蘇屹,男,黑龍江齊齊哈爾人,齊齊哈爾市旅游局旅游協會副秘書長。

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