淺談新時期思想政治工作的新突破
——以醫療系統為例

文/沅江市疾病預防控制中心 吳欣

淺談新時期思想政治工作的新突破
——以醫療系統為例

文/沅江市疾病預防控制中心 吳欣

新形勢下，疾控中心等醫療衛生機構的思想政治工作面臨著新的問題，用舊的、傳統的觀念和方法來開展思想政治工作勢必會落后于時代。為此，新時期我們應該不斷探索思想政治工作的新路子、新方法，有力促進我區衛生事業的發展?，F本文就如何加強新形勢下衛生系統思想政治工作這一問題談幾點思考。

新時期；思想政治工作；醫療系統

衛生行業是直接為人民健康和生命安全服務的窗口，在經濟發展和社會穩定中發揮著不可替代的作用。進一步加強衛生系統思想政治工作，是貫徹落實黨的十八大精神、實踐“兩學一做”重要思想的繼續和深化，也是建設一支政治堅定、道德高尚、技術精良的高素質隊伍以及全面實現衛生事業自身改革和科學發展的需要。

一、新時期醫療系統思想政治工作的新問題

（一）思想政治工作與業務工作相脫離。思想政治工作應該與醫療系統的各項業務工作緊密結合。但是當前一些疾控中心的職工沒有認清思想政治工作的價值，導致思想政治工作與業務工作相脫離，給思想政治工作帶來新問題。

（二）職工的思想、道德、價值觀念發生深刻變化。在我國公共衛生體制改革大幕開啟之際，醫療衛生單位在運行機制以及職能等方面同以往相比均發生了較大的變化。在這種變化的影響之下，醫療衛生單位的員工在思想層面、價值觀層面、工作投入度方面等均受到了一定的影響和沖擊，進而發生了諸多變化。實事求是地講，多數變化是值得肯定的，也表現出廣大醫療衛生單位員工積極進取的一面，不過一些問題依然有必要加以指出，具體表現為：1.部分醫療衛生單位的員工主體責任意識不強，對于單位的發展規劃毫不關心，漠然處之，認為單位的發展規劃問題與己無關，因而在日常工作中不注重對自身職業素養的提升。2.對于單位體制改革表現出抗拒與排斥的態度。一部分員工習慣了得過且過，而在單位體制改革之后，當其被調整到新的工作崗位上時，其會因新崗位的工作強度較大或工作環境不理想而產生抵觸情緒。3.未能給予員工合理的薪酬激勵措施。受歷史原因的影響，以往在集體主義思潮的影響之下，過于強調個人的無私奉獻，同時只注重精神鼓勵而忽視物質激勵，甚至員工的額外付出與奉獻被看成是理所應當的，這種錯誤的價值觀極易挫傷醫療衛生單位的員工的工作熱情。因此，醫療衛生單位對于前述存在的問題應當積極地解決和應對。

二、新時期醫療系統的思想政治工作如何突破

（一）將思想政治工作融入醫療工作之中。通過思政工作的開展，將使醫療衛生系統的廣大員工能夠凝聚意志，注重對自身專業技術能力與服務意識的提升，從而以積極、主動、進取的態度投入于公共醫療衛生事業之中。為確保醫療衛生系統思政工作的實效性，思政工作人員應當注重對思政宣傳教育工作的精準落實，要了解員工的心聲，對員工存在較大意見和看法的事項要及時加以解決，確保各類整改措施落實到位，讓社會公眾給予疾控中心以足夠的信任和依賴。同時，思政工作人員要通過對社會主義核心價值觀的講解，使廣大員工在社會主義核心價值觀體系的指引之下形成奉獻意識，從而為社會公眾提供更為優質的公共衛生服務。

（二）從共性與個性方面抓好職工的思想工作。醫療系統的思想政治工作紛繁復雜，在共性與個性方面存在著一些亟待解決的問題。因此，在開展思想政治工作的過程中，需要做好兩個方面的工作：第一，全面狠抓思想政治工作。疾控中心應該定期進行思想政治教育，提高醫療系統管理人員的思想政治覺悟，并逐步提高醫療系統人員的整體思想水平，為醫療衛生系統的改革提供保障。醫療改革的進行離不開從業人員的思想政治覺悟，當從業人員的思想政治覺悟趨向于統一化、健康化時，改革中遇到的問題也會迎刃而解，通過良好的思想政治教育則能提高從業人員的職業認同感，醫療衛生系統的改革也會更加順利。第二，對個別職工開展針對性的思想政治工作。個別職工的思想政治覺悟比較落后，常規的思想政治工作難以奏效，這就需要具體問題具體分析，從個性方面保障思想政治工作的開展。

三、結束語

國內各地的疾控中心作為醫療衛生系統的一個重要組成機構，擔負著確保社會公眾健康衛生的重任。因此，在當前我國社會轉型期，疾控中心的思政工作人員應當以高度的責任感和敏銳的思想意識，注重對思政工作的常抓不懈，以此提升員工的思想境界與服務意識。同時，在具體的工作之中，應當從員工最為關心的問題著手，注重對員工合法權益的維護，使每一名員工所遇到的問題能夠得到有效解決，進而使每一名員工能夠以積極的工作態度與飽滿的工作熱情投入于我國的公共醫療衛生服務事業之中。

[1]李騰飛.全面加強衛生系統的思想政治工作[J].學習月刊,2011(14).

[2]李專山.淺談對醫院思想政治工作的認識[J].企業家天地(理論版),2010(05).

[3]廉健.腳踏實地主動作為——淺析新時期政工師的幾件"分內事"[J].經營管理者,2011(03).

[4]王甲昌.發揮思想政治工作在國有企業人力資源管理中的特色作用[J].中國商界(上半月),2009(07).