以“三過硬”為標準，提升機關工作水平

◎萬鄂湘

以“三過硬”為標準，提升機關工作水平

◎萬鄂湘

一年來，民革中央機關圍繞民革整體工作部署，全面加強自身建設，創新工作方式，改進工作作風，各項工作取得了新的進展和成績，為更好履行參政黨職能提供了優質、高效的服務和保障。我認為，主要體現在以下幾個方面：

參政議政工作重點突出，成果豐碩。圍繞國家重點戰略部署、民革重點領域精準選題，扎實調研，不斷提升建言獻策水平，在數量、質量和成效上都有了新的進步。提出的多項建議得到中共中央、國務院領導同志的批示和政府部門的采納。同時，充分發揮地方積極性，形成了上下聯動的良好局面。社情民意信息整體采用率在各民主黨派中央和全國工商聯中排名第一。

思想宣傳工作方向明確，多措并舉。以抓好民革黨史和思想教育工作為重點，不斷深化參政黨理論研究，扎實推進思想建設，廣大黨員干部思想政治素質進一步提高。著力推動信息化建設，注重利用新媒體搭建平臺，創新工作載體。

組織工作穩步提升，成效顯著。黨員發展平穩增長，多渠道多層次向中共各級黨委及統戰部門推薦民革黨員，黨員擔任實職領導職務取得新進展。市級組織換屆進展順利，制定 《示范支部指標體系》做為基層支部開展工作的規范化方案。

社會服務工作統籌協調，積極作為。根據幫扶資源和扶貧需求做好脫貧工作，確定3個對口幫扶聯系縣，提高了精準扶貧實效。啟動并積極推進脫貧攻堅民主監督工作。社會服務工作涌現出一批有影響力的品牌。

祖統工作主題明確，措施有力。以紀念孫中山先生誕辰150周年為契機，積極開展系列活動。堅持做臺灣青年工作，組織引導臺灣青年到大陸創業、實習等，均達到了很好的效果。

機關工作和諧有序，務實高效。通過召開民革全國機關工作表彰會、機關建設研討會，扎實推進機關工作邁上新臺階。重視加強干部隊伍建設，組織干部學習培訓、掛職鍛煉，干部綜合素質得到提高。

關于下一步的機關工作，我在民革全國機關工作暨先進集體先進個人表彰會上提出，機關工作人員要在政治上、能力上、作風上 “三過硬”，這也是對中央機關每位同志的期望，大家應帶頭做出表率，以 “德才兼備”為目標，真正做到“政治堅定、業務精通、作風優良”。下面，我再提幾點希望：

一、進一步增強機關干部的政治意識

民革機關工作的政治性決定了政治堅定是干部德才兼備的首要標準。我們要始終保持清醒的政治頭腦，從中國具體國情出發，從繼承和發揚民革優良傳統入手，加深對堅持中國特色社會主義政治發展道路，特別是我國政黨制度必然性、合理性和優越性的認識，自覺抵御照抄照搬西方多黨制和 “三權分立”思想的影響，進一步增強對堅持中國共產黨領導、堅持多黨合作和政治協商制度、堅持中國特色社會主義道路的信念、信心和決心。學習是進步的階梯。希望機關干部繼續注重理論學習，繼續深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的中共中央保持高度一致，特別是面對重要節點，不出錯、不犯糊涂。在待人接物、言談舉止方面，機關干部更要注意把握分寸、符合身份，嚴守政治紀律、政治規矩。撰寫稿件、發表文章、接受采訪，一定要著眼于正面發聲，傳遞正能量，提出的觀點都應做到有出處、有根據，避免不恰當言論。在外出調研、參加會議等公務活動期間，機關干部也要時時處處繃緊政治這根弦，切實按照八項規定的要求，做到不吃請、不收取紀念品、地方土特產等。在年前召開的全會期間，我們特意提出了改進會風、嚴肅會紀的要求，但還是有個別同志遵守不夠嚴格。中紀委監察部每年多次對違反中央八項規定精神的典型案例進行通報，反復強調要進一步嚴明紀律，把作風建設抓到底、抓出成效。近期，審計署首次派員進駐各民主黨派中央機關進行審計，說明對我們的要求越來越規范、嚴格。下一步國家監察委員會將對所有公職人員實現監察 “全覆蓋”，不論是中共黨員、民主黨派還是無黨派，只要是公職人員，都在監察范圍之內。機關要進一步加強自查工作，全面、細致地檢查可能出現的問題，各項工作都要確保符合八項規定的要求，涉及拿不準的活動、會議、經費使用等要及時請示中央統戰部、財政部等有關部門。實在不好把握，寧可先放一放，過一段時間再看，也不要冒進，造成工作上的被動。

二、進一步規范機關的選人用人機制

中共十八屆六中全會提出從嚴管理干部的要求。習近平總書記強調： “要堅持以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。”去年，中央統戰部要求各民主黨派中央對選人用人情況開展專項檢查。在干部選用問題上，我們一直按照德才兼備、以德為先的原則，嚴把政治關、品行關、作風關，把符合標準的好干部培養起來、發現出來、使用起來。機關今后要繼續堅持正確的用人導向，嚴格按照干部選任工作程序、選任條件來選人用人，切實提高干部選任規范化制度化水平。前段時間，中共中央組織部印發文件，要求進一步推動提醒、函詢和誡勉工作扎實有效開展。下一步機關也要發揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用，逐步探索實施 “談心談話”制度，通過互相交換意見，談個人真實想法，談不足，及時指出苗頭性、傾向性問題。每年處以上干部都需填報 《領導干部個人有關事項報告表》，要認真對待這項工作，如實填寫。涉及向組織報告的任何個人信息，都要客觀、真實、準確。根據中組部相關要求，對擬提拔干部要嚴格審核檔案并重點核實個人有關事項報告，對涉嫌檔案造假和個人事項瞞報的情況，一律暫?？疾斐绦?。希望大家在各方面都能以更高標準嚴格要求自己，不僅考慮如何推動工作，還要多從思想和作風上看不足、找差距，杜絕工作作風懈怠、工作態度慵懶。

三、進一步發揚機關的團結協作傳統

多年來，民革中央機關形成了一個優良傳統，就是團結協作。機關是一個整體，每項工作的順利開展，都離不開大家的密切配合。我們一定要珍惜這個好傳統，并且不斷發揚光大，共同營造和諧向上的氛圍。面對2017年依然繁重的工作任務，機關各部門要拿出分工不分家、齊心協力的勁頭，共同努力，圓滿完成各項任務。今年是換屆年，上半年各省級組織將陸續完成換屆，第四季度要召開民革十三大，進行中央領導機構的換屆，同時還要紀念民革成立 70周年。開好十三大既是對民革組織工作的檢驗，也是對機關整體工作能力和水平的考驗。機關全體干部要充分領會換屆工作的重大意義，認識到換屆不僅是民革做好政治交接的重要環節，也是民革加強自身建設的關鍵。要按照 《民革章程》和有關換屆文件精神的要求，嚴肅認真地做好前期各項準備工作，以規范嚴謹的程序、科學有效的機制確保換屆平穩順利，展現出機關高效的工作能力和水平。

（本文是萬鄂湘主席在民革中央機關2016年度總結述職表彰會上的講話，略有刪減，標題為編者所擬/責編 盧淼）