喚醒員工內在目標感

編輯/唐超 圖/付常青

喚醒員工內在目標感

編輯/唐超 圖/付常青

一項研究顯示，員工們真正需要的是一種內在的目標感，讓他們感到被自己的工作所吸引和滿足。領導者可以通過5個問題對員工的內在目標感進行喚醒，：一是你擅長什么？這是為了幫助他們識別自己的強項，從中找到更多可能性；二是你喜歡什么？可以幫助激發他們對工作的熱愛；三是什么感覺最有用？表明了工作的內在性；四是是什么創造了你前進的動力？可以幫助他們來實現未來的目標；五是你如何與他人相處？可以鼓勵他們去思考和培養工作的意義。