淺析國有企業如何發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

尚軍

[摘要]黨支部處于企業生產經營和改革發展的第一線，承載著團結帶領黨員干部和員工群眾完成生產經營任務的重要使命和責任。如何充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，始終保持黨組織的旺盛生命力，是擺在國有企業黨建工作者面前的重要課題。國有企業黨建工作是個復雜的系統工程，需要結合安全生產工作的實際情況推進。本文結合國有企業生產實際對發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用進行了研究和分析，提出了發揮基層黨支部戰斗堡壘作用的途徑和方法。中國

[關鍵詞]國有企業 黨支部 戰斗堡壘

基層黨組織是黨在企業開展工作的最基本單位，它擔負著教育管理黨員，執行黨的紀律，凝聚企業力量等重要責任。國有企業黨建工作要與企業改革和發展任務同步規劃、同步實施、同步考核和獎懲。抓好支部建設是深化基層黨組織建設的基礎，更是發揮支部戰斗堡壘作用的關鍵因素，也是擺在我們面前的重要課題。

一、基層黨支部在國有企業的重要位置

基層黨支部是連接黨和群眾的重要橋梁和樞紐，也是是承接企業、黨員、群眾這三個層次的重要環節，能否調動黨員與帶動員工工作熱情，保障企業處于良性運行，很重要的一點就是要看能否發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。基層黨支部能夠在國有企業的安全生產工作中發揮重要的作用，能夠指導企業干部職工，能夠讓企業生產經營中不脫離黨的路線，確保企業堅持黨的各項方針，有效調節企業內部矛盾，從而維護企業的穩定。面對當今的社會環境復雜，各種因素誘導企業急功近利、盲目投機、重生產輕安全，國有企業基層黨支部能夠為企業樹立正確的發展方向，能夠規范企業的經營行為，保證企業不走彎路。

二、當前國有企業基層黨支部建設中存在的問題

1.基層黨支部政治地位弱化。基層單位行政占主導地位，黨支部“話語權”較弱，支委會的職能沒有得到充分發揮。有些基層黨支部“三會一課”留于形勢，組織生活不能落地，制度不能嚴格執行。有些基層黨支部對黨員疏于管理教育，黨員思想作風渙散，缺乏創造力。

2.基層黨支部活動形式固化。部分基層黨支部開展組織活動沒有結合黨員崗位工作實際開展，方式較為陳舊、單一，缺乏創新，無法吸引基層員工的注意力，致使黨組織活動缺乏生機和活力，基層黨支部的感召力降低，在基層員工中的凝聚力不強。

3.黨員的先鋒模范作用不突出。部分黨員對黨員身份的榮譽感與責任感有所下降，履行黨員義務、發揮先鋒模范作用的意識欠缺。有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差，理想信念不夠堅定；有的黨員責任感差，甚至把自己混同于普通群眾，不思進取。

三、國有企業基層黨支部如何圍繞中心發揮作用

（一）加強班子建設

“火車跑的快，全靠車頭帶”。支部書記是支部的“班長”，委員是“助推器”，因此加強支部班子建設尤為重要：

1.提升領導班子的素養：一是提高思想意識。俗話說：“有德無才會誤事，有才無德會壞事。”必須要能明確用人標準，要明確立場，候選人要具備奉獻精神，愛崗敬業。要不斷增強領導班子的政治意識，大局意識，發展意識和創新意識，提高領導班子的思想政治素質。二是提高領導能力。新形勢下，支部領導班子要全面掌握黨的方針政策，提高決策能力，管理能力，應變能力，創新能力和駕馭復雜局面的能力。身為黨支部書記還要明確自身的工作責任，發揮第一責任人的擔當作用，真正帶領職工群眾克服企業發展中遇到的困難。三是強化協作精神。要圍繞“團結協作好”，堅持集體領導與個人分工負責相結合，合理授權，權責到位，密切配合，充分發揮領導班子的整體水平和綜合實力。

2.注重支部書記的培養：一是做好推選。將思想好、作風正、能力強、群眾基礎好、理論知識扎實的黨員干部推選為支部書記，同時還要采取優勝劣汰的管理機制，增強自身防范意識。二是做好培養。要通過系統培訓、經驗交流、領導傳幫帶等多種方式，不斷提升支部書記業務技能。三是做好支持。要全力支部支部書記開展工作，營造和諧統一的氛圍，使支部書記全身心投入到支部工作之中，挖掘潛力，提升質量。

3.黨建與生產同步推進。同謀劃，要從單位發展大局出發，統籌兼顧地謀劃黨建與生產工作，要求行政領導與支部領導共同協商，制定合理的工作措施。同部署，要緊密結合生產實際，制定詳細的年度、季度、月度黨建和生產工作計劃，明確責任領導與責任人，制定有效的保障措施。同落實，要適時跟進黨建生產工作計劃落實情況，如有偏離，及時督促，確保各項工作落實到位，不斷提升。同考核，嚴格依照時間節點開展考核，獎罰兌現，確保黨建與生產同提升做到閉環管理。

（二）創新開展工作

要堅持解放思想、改革創新、確保黨始終走在時代前列。在工作思路、活動載體、方式方法等方面要有創新和突破，增強黨建工作的吸引力、凝聚力，不斷提高黨建工作的實際成效。

1.學習方式創新。借助“微信”“網絡”等新媒體，不斷宣傳學習黨建知識，深化學習效果。目前，我們已經設立了黨建信息平臺，定期開展黨建知識的學習與考核，并實現手機移動端隨時隨地的學習。為了提升學習效果，平臺上設定了學習章節范圍、學習規定時間，并撰寫心得體會，把學習的成果進行量化，對學習成績進行自評與互評，并按月開展學習成績排名，在各支部范圍內進行通報，這樣可以有效提升黨員的思想意識。

2.主題活動創新。通過“登高計劃”“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”“黨群結對子”等活動，促進黨建與生產深入融合。“登高計劃”：鼓勵每一位黨員開展“講故事”“說案例”“讀書”等活動，搭建平臺，充分挖掘每位黨員的優點，提升黨員自信心，營造和諧氛圍，使黨員更好的融入集體、服務集體，帶動廣大黨員不斷提升。流程：嚴格制定計劃，全面落實工作，不斷完善機制。“黨員責任區”“黨員先鋒崗”“黨員突擊隊”的開展，使黨員在工作中起到了模范帶頭作用，形成比幫趕超的良好氛圍，為工作目標的完成奠定了良好基礎。endprint

3.典型引領創新。榜樣的力量是無窮的。先進典型是我們黨員隊伍中的楷模，他們在平凡的崗位上做出了不平凡業績。我們積極地宣傳在實際工作中涌現出的典型模范，通過設立宣傳圖牌板、優秀黨員事跡手冊、人物專題報道等方式，充分深入宣傳優秀黨員事跡，并積極組織黨員學習典型的先進事跡，發揮典型的輻射、帶動、引領效應，達到引導黨員立足本職，服務大局，努力做好表率，以實際行動踐行共產黨員的先鋒模范作用。

4.發揮工團作用。通過關心群眾疾苦、反映群眾要求、維護群眾利益來贏得員工的信賴和擁護，從而不斷提高黨支部的凝聚力和影響力。實際工作中，我們通過建立員工生日檔案，開展生日當天短信祝福；成立幫帶活動小組，通過友情幫助、引導帶動等方式解決員工工作與生活中的困難；開展“獻愛心、送溫暖”活動，通過“捐助”等途徑，資助困難員工，并適時看望慰問生病住院員工、生育孩子的女工。充分發揮工會與共青團職能，通過工作、生活上點滴使每一位員工都感覺到組織大家庭的溫暖，提高團隊凝聚力和向心力。

（三）加強黨員管理

1.加強黨員教育。黨員是支部的重要組成部分，也是生產組織的直接參與者，加強黨員隊伍建設是支部建設的重點。一是抓好黨員的思想政治工作，強化執行力。提高思想政治工作的執行力，首先要把思想的政治工作同生產、經營緊密結合起來，偏離這個原則，就失去了思想政治工作的方向與意義。要加強對黨員素質的提升，制定長遠培訓計劃，并將黨員培訓教育內容與技能、素質教育緊密結合，要因材施教。二是規范黨員的言行。要求黨員加強自身素質修養，堅定理想信念，嚴明政治紀律，要監督黨員嚴格執行《中國共產黨員紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，嚴格查處違法條例的黨員。三是堅持“三會一課”制度。結合工作實際，嚴格規范“三會一課”制度，通過民主生活會，開展批評與自我批評，達到黨內團結，增強班子的凝聚力和戰斗力。

2.激勵機制創新。激勵機制是通過特定的方法與管理體系，將黨員對組織及工作的承諾最大化的過程，激勵機制也是支部將遠大理想轉化為具體事實的有效手段。在實際工作中，支部要將黨員思想意識、學習提升、工作業績、黨務活動參與度與績效工資掛鉤、與評優評先掛鉤、與職位晉升掛鉤，全力提升黨員參與黨建的積極性與主動性。激勵機制的有效應運與不斷創新，能更好地調動廣大黨員的主觀能動性，能使黨員全身心地投入到工作之中，形成創先爭優的良好氛圍，工作效能的提升將達到事半功倍的良好效果。

總之，黨支部在國有企業發展過程中占有重要地位，他可以在保證企業安全穩步發展，更好地團結廣大員工，有效推動發展、凝聚人心、促進和諧。在實際工作中，我們要不斷提高黨支部的凝聚力、向心力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，對煤炭企業的安全健康發展和保持黨的生機與活力，都有著重要意義。endprint