王海文
作為企業管理中的各種要素,政工隊伍可謂是國有企業區別于其他企業的特別隊伍,政工隊伍在過去的幾十年中,為保證企業的政治方向做出了很大貢獻。然而事物總是發展和變化的。我們面臨的體制機制變化了,環境秩序變化了,如果這支隊伍不在改革中與時俱進加強建設,適應新時期,把握新形勢,面對新情況,解決新問題,就會滯后于經濟建設的步伐,就不能保證國有企業按正確的方向發展,就不會為國有資產保值增值做出貢獻,就不會鞏固執政黨的根基和地位。
因為隨著我國社會主義現代化建設的不斷發展,企業思想政治工作的環境、內容、形式等發生了很大的變化,企業政治職工隊伍開始面臨著一系列的新問題,如何提高新時期企業政工隊伍的素質是企業思想政治工作必須解決的一個重要問題。新時期的企業政工隊伍面臨一系列新情況和新問題,是企業思想政治工作一個重要的新課題。現在人們的經濟關系、生活方式、思維方式、生活內容都走向多樣化、多元化,企業思想政治工作的環境、條件、內容、形式等也都與過去發生了較大的變化。企業思想政治工作要與時俱進地改造和轉化人的思想觀念工作,所以就要求企業政工隊伍具有更高的綜合素質。
一、政治堅定
企業政工隊伍在政治上必須打好“三個根基”:一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了,不管情況多么復雜,形勢怎樣變化,都會保持堅定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律。三是要打好群眾路線根基。企業思想政治工作是黨聯系群眾的重要紐帶,因此密切聯系群眾,是企業政工隊伍的必修課和基本功。
二、道德高尚
道德品質優秀、作風正派的企業政工隊伍,對于做好企業思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以企業政工隊伍應是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質優秀和思想作風正派的群體。
三、業務精深
企業政工干部業務能力是多方面的,但最基本的有三個方面:一要能說。在做報告時要有理有據,扣人心弦;做演講時要引經據典,引人入勝;做思想工作時要以情感人,入腦入心,這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采,文字干巴巴的,翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無實的文章,是沒有人愿意閱讀的。三要能干。就是深入基層,深入實際,深入員工中開展調查研究,主要是掌握員工思想動態,有針對性地開展思想政治工作的前提,首先自己應是調查研究方面的專家。
新時期的企業政工隊伍,不僅要面對國內迅速多變的經濟形勢,同時還要面對國際復雜多變的政治形勢對企業思想政治工作的影響,因此要建立一支高素質的企業政工隊伍,就需要加強多方位的自身建設。
四、學習和掌握現代管理知識,著力提高服務大局的能力
企業思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的對象又多是廣大員工,這是一個范圍廣、數量大、動態性較強的群體。企業政工干部不僅要做思想政治工作,還要協助領導做些管理上的工作,所以政工干部具有較強的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業思想政治工作的前提和基礎。要提高管理能力,就要掌握現代管理學和管理心理學等方面相關的知識,只有這樣,才能提高管理實際能力。學習和掌握專業知識,著力提高引領員工思想的能力。
五、懂經營管理
從目前企業政工的任務來看,合格的企業政工干部僅具有黨的理論知識和工作經驗是遠遠不夠的,還需要了解本行業的方針政策、法律法規和本企業的文化特點、管理制度和經營方式等,成為既懂基本政策、基本路線和思想政治工作一般原理、方法,又懂行業法律法規,也懂得經營管理的超級復合型人才。與企業其他專業的人才相比較,企業政工干部成才的社會必要勞動時間要長得多。從接受繼續教育的角度來看,政工干部的在教育成本也極為可觀。首先,用政策理論武裝自己是政工干部的第一要務,而政策內容的變動比其他專業知識的更新要頻繁的多;其次,政工干部的工作對象是人,而其他專業的工作對象是物,人的思想變化比技術、制度、工藝、材料等物的變化也要快得多、復雜得多。因為,政工干部成才之后,“充電”的任務也比其他專業人員繁重,需要持久地投入更多的時間和精力。
六、致力于企業文化的實踐和總結傳播
政工干部是做思想政治工作的,做好了,會增強企業競爭的“軟實力”,在現代國際經濟環境中,企業的“軟實力”競爭將是企業最終的競爭,所以整合企業所有“軟實力”的組成是一項很有意義的工作,企業文化越來越被大家所關注,各個企業在不斷總結提煉規劃各自企業文化的基礎上。大力推進其發展,新時期政工人員應該順應時代變化,與時俱進調整工作內容和方法,及時將總結傳承企業文化納為己任。給政工工作賦予新的內容。用文化引領人、教育人、激勵人的方法和政工工作很相似,欲達到的目的是一致的,所以政工干部在保證企業堅定的政治方向的前提下,要大膽探索和實踐企業文化,大力宣傳企業文化。這也是為政工工作開辟的新領域,當然也是挑戰。endprint