安全員工作不可小覷

許繼武

安全員工作不可小覷

許繼武

“民以食為天，民以安為地?！卑踩a(chǎn)是人類生存與發(fā)展的最基本需要之一，是企業(yè)效益的保障,它關(guān)系到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，關(guān)系到企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運(yùn)行，關(guān)系到人民群眾的安居樂業(yè)。尤其是隨著我國加入WTO和建筑行業(yè)的迅猛發(fā)展以及與國際接軌，作為事故高發(fā)行業(yè)，建筑行業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作越來越顯得任重而道遠(yuǎn)。而作為企業(yè)中的專職安全管理人員所肩負(fù)的安全生產(chǎn)檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)作用，更顯得舉足輕重，不容忽視。

時(shí)下，仍有不少企業(yè)的“一把手”對安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和專職安全管理人員的配備是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，對安全生產(chǎn)工作不重視，認(rèn)為安全員在企業(yè)中可有可無。主要表現(xiàn)在：

一是不少企業(yè)沒有按規(guī)定設(shè)置專門的安全管理機(jī)構(gòu)和配備專職的安全管理人員，或安全管理機(jī)構(gòu)形同虛設(shè)，沒有指定專人負(fù)責(zé)，安全員身兼數(shù)職，有的安全員在單位既是勞工員也是保衛(wèi)員，安全管理工作也只是他的“副業(yè)”，無法真正履行安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)的作用。

二是部分企業(yè)所聘用的專職安全管理人員文化素質(zhì)不高，甚至個(gè)別企業(yè)將一些老、弱、病的人員安排做專職安全管理人員，筆者就有發(fā)現(xiàn)一些建筑施工現(xiàn)場雇用已經(jīng)退休的人員做安全員。建筑施工安全管理是動態(tài)管理，每一個(gè)分部（分項(xiàng)）工程、每一道施工工序都存在著不同的危險(xiǎn)因素，需要時(shí)刻借助安全員的“火眼金睛”去發(fā)現(xiàn)“它們”，并采取有效措施消滅“它們”。試想一下：這些老、弱、病的人員如何能夠勝任施工現(xiàn)場瞬息萬變的節(jié)奏和擔(dān)負(fù)起日常的監(jiān)督、檢查職能？

三是不少企業(yè)在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革或企業(yè)改組、改制過程中，首先將安全管理機(jī)構(gòu)解散掉、將安全員解雇掉，安全管理工作處于無人管理的狀態(tài)，安全管理“失控”，這樣往往會造成企業(yè)出現(xiàn)事故頻發(fā)的惡性循環(huán)。這樣的企業(yè)如何能夠適應(yīng)日趨激烈的市場競爭？它早晚會被“無情”的市場淘汰。

作為企業(yè)的“一把手”，應(yīng)該充分認(rèn)識到安全管理工作的重要性，改變舊思想、舊觀念，從安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全員的配備入手,切切實(shí)實(shí)地將安全管理工作擺在“第一”的位置抓好、抓實(shí)。

一是建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備辦法》《危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案編制及專家論證審查辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)定的要求，獨(dú)立設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)，配備配足專職安全管理人員，負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作。各施工現(xiàn)場也應(yīng)按照建筑面積的大小配備配足專職安全生產(chǎn)管理人員。若工程項(xiàng)目采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項(xiàng)目，施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量還應(yīng)當(dāng)根據(jù)施工實(shí)際情況增配，以加強(qiáng)施工項(xiàng)目日常安全監(jiān)管。

二是應(yīng)該挑選年富力強(qiáng)、思想作風(fēng)過硬、責(zé)任心強(qiáng)、文化素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的人員擔(dān)當(dāng)安全員。因?yàn)榘踩O(jiān)督工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作，所以安全監(jiān)督人員應(yīng)比一般專業(yè)技術(shù)人員具有更高的專業(yè)素質(zhì)、更廣的知識面、更多的專業(yè)技術(shù)和更強(qiáng)的責(zé)任心。

三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)全力支持安全員大膽開展工作，并賦予他們相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利。尤其是在勞動定額、工資簽認(rèn)、評選先進(jìn)、榮譽(yù)稱號及干部、職工的獎(jiǎng)勵(lì)、升級中，應(yīng)多聽取他們的意見，確實(shí)執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的“一票否決”。同時(shí)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，將物質(zhì)動力和精神動力相結(jié)合，以獎(jiǎng)金待遇、精神鼓勵(lì)等激勵(lì)措施，調(diào)動安全員工作的積極性、能動性和主動性。

四是企業(yè)在進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革和企業(yè)改組、改制過程中，對安全生產(chǎn)工作只能加強(qiáng)，不能削弱，確保安全生產(chǎn)監(jiān)督管理隊(duì)伍人心不散、工作不斷、力度不減。