黨建帶團建 團建促發展

■ 萬秀春

黨建帶團建 團建促發展

■ 萬秀春

共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，中鹽安徽紅四方天辰公司黨總支高度重視共青團工作，將黨建帶團建納入黨的基層組織建設的整體工作，充分發揮團組織的作用，進一步豐富團建工作，努力形成黨團工作合力，使團的建設隨著黨的建設的發展而發展。

加強團員青年的思想政治教育

天辰公司是中鹽安徽紅四方股份公司的核心子公司之一，2013年從主城區搬遷入肥東循環經濟示范園。從法國阿科瑪公司引進的十萬噸糊樹脂生產裝置，于2014年初建成投產。如何調動青年人的積極性，充分發揮他們的聰明才智，盡快消化吸收引進技術，實現達標達產，成為重中之重。引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把黨的主張化為青年的思想和行動，自覺投身到公司的發展大業中去，是天辰公司黨總支著力倡導和大力推進的重點工作。天辰公司黨總支通過召開團員青年座談會、舉辦青工技能大賽、合理化建議等形式，引導團員青年立足崗位、刻苦鉆研，掌握真本領，發揮真才干，做正直、善良、勤快、能吃苦的青年達人，實現人生抱負。黨總支要求團組織積極引導團員青年發揮作用，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在實踐中磨練自己，將團員青年打造成一支有追求、有理想、有抱負、有凝聚力的戰斗堡壘。

同步推進團的建設

黨總支將團建工作與黨建工作同步規劃、同步落實、同步督查。針對團員青年占比大（35歲以下占單位員工總數的40%以上），且文化層次高（絕大多數為大專以上）、思想活躍等特點，黨總支在團員青年中公開選拔一批有理想、有文化、有抱負、肯奉獻的青年擔任團總支、團支部的負責人。引導廣大團員青年牢固樹立政治意識、組織意識和模范意識，教育引導團員青年積極向黨團組織靠攏，增強黨團組織的吸引力、凝聚力。

充分發揮基層團組織的助手作用

“黨有號召，團有行動”， 團總支主要圍繞加強隊伍建設、提升組織管理；結合生產經營實際、發揮團員青年作用，做好大修服務，開展青工技能比賽，創建“全國青年文明號”等活動。分析室榮獲“合肥市青年安全生產示范崗”，糊聚合工段分別榮獲“中央企業青年文明號”、“合肥市星級班組”等榮譽稱號。

組織開展創新創效活動，促進思想觀念更新、方式方法創新。以工段為單位，采取理論和實踐操作相結合，進行統一考試考核評比，評出崗位技能優勝員工，并給予一定的獎勵。支持團總支開展創建“青年文明號”和爭當“青年崗位能手”活動，努力營造團員青年立足崗位學知識、學技術的良好氛圍，提升團員青年的業務技能。發動團員青年積極參與QC活動，使團員青年深入細致的學習了解生產、技術方面的專業知識，逐步培養、鍛煉、提高團員青年分析問題、解決問題的能力，改進并提升工作水平。推動廣大團員青年結合崗位實際，積極完善優化生產過程控制，降低成本消耗，提高裝置運行效率，提升精細化管理水平，千方百計開動腦筋，提出“金點子”，進行“小創新”，切實解決生產、經營和管理中存在的問題，為公司降本增效、提高運行質量做出自己的貢獻。

進一步探索青年群眾性創建活動的新途徑，引導團員青年積極參與班組安全管理標準化建設活動，立足崗位，落實安全職責，精心操作、加強巡檢，參加安全學習討論，帶頭遵章守紀，進一步增強團員青年的安全生產意識，提高安全防范技能，更好地組織動員廣大團員青年為公司發展添磚加瓦。

開展形式多樣的文體活動，激發青年人的工作熱情

結合青年人的特點，黨總支鼓勵并支持團總支開展形式多樣的文體活動，激發青年人的工作熱情，展現團員風采，豐富團員青年的業余文化生活。舞蹈《江山如畫》榮獲紅四方2016迎新春文藝大賽二等獎，并被評為最受觀眾喜愛節目；組織團員青年分別參加“合肥市環巢湖青春毅行40公里”、“黃山徽州古道毅行20公里”活動。鑒于團總支 2016 所做的工作和取得的成績，股份公司團委向合肥市推薦獲得“全市五四紅旗團支部”榮譽稱號。2017 年，團總支將圍繞公司年度目標任務和重點工作，引導青年員工立足崗位實際，發揮思想活躍、學習接受新事物快的基本特點，為提高本單位、本崗位生產經營工作質量和效率，作出自己應有的努力和貢獻。

召開青年座談會，保持與青年人的交流

黨總支每年都要求共青團組織召開團員青年大學生座談會，邀請公司黨政領導參加，與團員青年進行面對面交流。了解青年人的思想動態，鼓勵與會的團員青年代表，結合各自的工作實際踴躍發言，就公司重點工作提出意見和建議。青年代表們就安全生產工作、提高現場環境管理水平、激勵員工的工作積極性等提出了很多很好的建議。青工們在對生產、安全、節能降耗工作提建議的同時，傾訴力生活遇到的困難和壓力。公司黨總支書記在聽取了團總支的工作匯報和團員青年的座談發言后，作了題為《做一名正直善良、勤快吃苦的青年達人》的精彩講話。書記結合紅四方老一輩員工及自己的工作經歷與團青代表進行了坦誠的交流，告誡廣大團員青年，一個人無論你做什么事情，要想取得進步和發展，或者說得到領導、同事的信任和認可，不能有好高騖遠，一定要踏踏實實，要培養樹立長期作戰的意志，從文化知識、業務技能、工作態度等方面不斷提升和改善自己，唯有使個人素質提高了，為實現自己的理想持續不斷地付諸行動了，理想與現實的差距就會越來越小，最終實現我們的理想！

公司總經理韓陽作了題為《培養一支有追求、有理想、有抱負的青年隊伍》的講話。他首先對團總支 2016 年工作取得的成績給予充分肯定，并為大家的發言點贊。韓陽就如何做好共青團工作，更好發揮團員青年聰明才智，為公司生產經營作出更大貢獻。韓陽提出四點希望：

一是圍繞公司目標任務，做好共青團工作。團員青年必須意識到從我做起，改進工作中的薄弱環節。團總支要在黨組織的領導下，按照上級團組織的要求，圍繞公司年度目標任務，引導廣大團員青年扎實工作，繼續發揮作用。二是企業的發展離不開廣大青年員工的參與一個企業的發展需要方方面面的共同努力，青年員工在企業發展中的作用，在天辰公司已經充分凸顯出來。每個崗位都有存在的意義和價值，大家都是各自工作崗位中的一員，只有腳踏實地的做好本職工作，才能體現個人價值。三是青年要成就一番事業，離不開組織的培養與企業提供的平臺。不能忽視各級組織為我們指出的方向，不要輕視組織給我們的工作安排，只有立足自己崗位實際，在企業為我們提供的平臺上，積極努力地做好工作，我們的理想才能一步步實現。四是干一行愛一行，干一行鉆一行，從實踐中來到實踐中去，團員青年要克服浮躁心態，對待工作的態度，要象對待我們的興趣愛好一樣，要有熱情。對于存在的問題一定要實實在在動腦筋、想辦法去努力、去解決。只有干一行愛一行，干一行鉆一行，才會真正發現自己存在的不足和需要提升的空間，才能取得進步，獲得成功。

（作者單位：中鹽安徽紅四方股份有限公司）