內蒙古華晶鹽業推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

■ 韓雪萍

內蒙古華晶鹽業推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

■ 韓雪萍

按照《自治區鹽業公司“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》要求，對照《工作督導方案》，華晶公司黨總支按要求精心組織、廣大黨員干部積極參與，推動學習教育取得了明顯成效。對于正處在行業變革關鍵時期的華晶公司來說，“兩學一做”學習教育活動更是企業面臨生存發展考驗的現實需要，公司黨總支以“兩學一做”為契機，加強對全體黨員的教育管理，建設適應嚴峻形勢下，勇于擔當、努力做事的黨員干部隊伍，用行動詮釋共產黨員先鋒模范作用，為公司轉型發展各項措施落地提供政治保障。

按照上級要求，制定實施方案。根據自治區鹽業公司《關于開展“兩學一做”學習教育活動的通知》精神和學習要求，制定《“兩學一做”學習教育方案》和“學習計劃”。《方案》從工作要求、學習內容、工作措施和組織領導等方面，對“兩學一做”學習教育進行了安排部署。以中心組學習、全體黨員學習、兩個支部組織等形式，引導全體黨員認真學習黨章黨規、政治生活若干準則、廉潔自律準則、紀律處分條例等黨內法規。真正清楚該做什么、不該做什么，掌握好能做什么、不能做什么，同時通過反面典型警示教育，使黨員干部受到警醒，主動加強世界觀改造，守住共產黨員為人做事的基準和底線，自覺尊崇、堅守和維護黨章黨規。黨總支要求把抓好學習教育作為履行黨建主體責任的重要任務，強調班子成員充分認識“兩學一做”學習教育的重大意義，將“兩學一做”教育作為重要政治任務，以上率下，認真學習黨章黨規、系列講話，時時處處模范帶頭，做合格黨員。各支部也分別制定切實可行的學習教育工作計劃，精心組織實施，掀起了學習貫徹的熱潮。

結合實際，制定學習計劃。為了檢驗學習教育成果，進一步增強黨員黨性修養，華晶公司行政、生產兩個支部根據“兩學一做”具體學習教育總體安排和各支部學習重點，分別組織開展“兩學一做”學習教育。兩個支部的題目內容在“兩學一做”應知應會內容的基礎上，區分崗位性質、區分答題對象，體現了兩個支部各自側重的學習內容。一方面立足“必修課”的學習內容和要求，把黨員干部的思想和行動統一到學習黨章黨規和系列講話精神上來；另一方面注重分類學，根據崗位性質不同“因需施教”。

總支書記講黨課，豐富活動內容。“七一”期間，總支書記為全體黨員宣講黨課，題目為《永葆共產黨人的奮斗精神——用實際行動踐行“兩學一做”》。通過講解，使全體黨員加深了對“不忘初心、執著信仰”的認識和理解，同時對于改革時期的華晶共產黨員，正面臨著企業生存發展進入攻堅期，生產經營要解決很多具體的困難和問題，更需要通過“兩學一做”學習教育凝神鑄魂，更需要我們把共產黨員的崇高信仰堅定起來，把“兩學一做”學習教育的要求確立起來，把黨員領導干部的職責使命強化起來，要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，時時處處帶頭干、主動干、加快干，提高效率、增強效果。

制定“三會一課”制度，推進活動積極開展。黨總支要求兩個支部，結合崗位特點，組織開展討論、培訓活動，探索把基層支部建設與實際生產、業務工作充分結合，互相促進，推動企業經營效益的提高。

以廖俊波同志為榜樣，爭做合格黨員。組織《工作是快樂的》的專題學習，學習廖俊波的擔當精神和全心全意、盡職盡責的工作態度，教育全體黨員在各自的工作崗位中以廖俊波為榜樣，爭做合格黨員。

按照“做”的要求，用奉獻踐行誓言。6月底，華晶公司接到金川開發區管委會“國務院巡視組”到公司進行安全生產檢查通知，這次檢查的結果直接關系企業能否正常生產經營。事關重大，華晶公司迅速進入備戰狀態，華晶公司兩個支部在黨總支帶領下，打響了一場“華晶保衛戰”：在保持生產的正常秩序保證供應的同時，按照巡視組檢查的要求，對照自身的實際情況完成限時整改的所有項目。全體總動員分別對安全生產資料和文件檔案整理、庫房及生產現場安全設施改造、廠區及車間的環境衛生等重點方面同時發起全面“總攻”，酷熱的天氣里，車間庫房、廠區院內全是來來回回忙碌的身影。

在必須限時完成任務的形勢下，生產部門肩負生產任務和車間現場的設施改造、設備清潔等多項繁重的工作，生產一線最前沿時時處處都是黨員帶領員工們揮灑汗水、頑強拼搏，爭分奪秒、合力奮戰的工作場面......很多黨員和部分員工已經模糊了上下班作息時間和休息時間，不分日夜、甚至吃住在公司，大家并沒有因為天氣炎熱、作業環境艱苦和任務緊張而有一絲的抱怨和任何所求，更沒有因此而草率地對待手里的工作，“爭取每一分時間，加快各項工作的步伐，保證包裝供應，完成整改任務，順利通過國務院巡視組檢查”成為支撐員工們自覺自愿頑強工作的堅定信念。各個工作現場被熱浪籠罩著，每個人都大汗淋漓，我們看到了黨員和員工對企業的深厚感情和可貴敬業精神，深刻感受到了一個團隊只要有團結一心的干勁和頑強的意志一定可以克服一切難以想象的困難，完成所有艱巨的工作任務。

創新教育載體，發揮先鋒模范的正能量。華晶公司深入貫徹黨中央“把全面從嚴治黨落實到每一個支部、每一名黨員”的精神，營造“兩學一做”濃厚氛圍，在企業闖關攻堅、涅槃再生的關鍵時刻，充分發揮基層支部政治核心作用。公司號召行政、生產兩個支部的干部黨員要自覺維護企業大局，率先垂范，帶頭破除與企業要求不相符合的傳統陋習。黨員在工作中黨員“帶黨徽、亮身份”、樹形象、展風采，為身邊的職工群眾作出表率，推動安全文明生產水平的有效提高，各項改革工作有序推進，帶動員工在工作態度、敬業精神和學習熱情上明顯改善。

兩個支部根據緊張的任務形勢，深入開展“一個黨員一面旗”、“一個支部一個堡壘” 、“我的崗位我負責”等多種形式進行創先爭優活動。在急、難、險、重的關鍵崗位和要害工序，處處閃現著共產黨員忙碌的身影，展現出陣地建設在企業生產經營穩定中所呈現出的新氣象。

當前，市場考驗和挑戰倒逼企業必須進行內部管理深層次的變革，公司的經營必須以市場為導向，建立起與市場化相適應的營銷模式，生產模式由計劃生產向訂單生產轉變，產品質量、售后服務與客戶需求接軌，同質同價投身激烈的市場競爭中。為此，華晶公司黨總支充分發揮政治優勢和組織優勢，調動一切直接、間接的積極因素，激發廣大黨員戰勝困難的信心，同時將踐行“兩學一做”，把從嚴治黨落實到企業生產經營管理的全過程，引導廣大黨員在思想上劃出紅線，在行動上明確底線，做有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究的表率，帶領全體員工投入到公司改變、突破、發展的新浪潮中，確保學習教育“學”在深處，做在“實”處，用實際行動踐行黨員的責任與擔當。

（作者單位：內蒙古華晶鹽業有限公司）