關于加強企業基層黨建的思考

馬曉旭

關于加強企業基層黨建的思考

馬曉旭

本文針對當前企業基層黨建所面臨的挑戰與問題進行分析，并就當前情況提出應對措施，將關于加強企業基層黨建問題的思考進行闡述，希望企業基層黨建工作能夠越來越好。

企業 基層黨建 思考 挑戰 對策

一、當前企業基層黨建所面臨的挑戰

（一）企業員工價值觀多元化發展趨勢

社會的發展，網絡信息化時代的來臨，使企業在結構、分配、引進人才、激勵方式等等都有所改變，這在很大程度上也影響著企業員工的思想，企業員工價值觀、思想觀念也逐漸呈現多元化發展趨勢。首先，企業員工在新時代的工作生活過程中，對于改革創新、效益理念、市場意識等等方面都有了新的理解和認識，個人綜合素質明顯增強。但是，也存在以利益為驅動的個人主義情況，這使得集體主義與奉獻精神遭到削弱，部分企業員工和領導干部更加注重個人利益與發展。這種現象的產生不利于企業基層黨建工作的開展，這也對企業思想政治工作以及精神文明建設提出了更高的要求。

（二）基層黨組織工作方式內容缺乏創新

大部分企業基層工作者認為企業的根本目的是追求利益最大化，并且忽視了黨建工作在企業中的地位。黨務工作者對于企業黨建工作也逐漸出現信心缺失情況，對黨建工作價值缺乏認同感，這使得當前黨務工作者積極性低下，缺乏創新精神、探索精神，工作中往往敷衍、消極、懶散，形成不良風氣。

（三）思想政治工作與企業文化建設分離

企業思想政治工作是黨的思想政治工作在企業領域的開展與延伸，具有鮮明的黨性、群眾性、社會性。企業文化建設則是企業核心價值觀的支柱，是軟心管理的體現，在規范員工行為、協調企業與員工關系、增強員工歸屬感和凝聚力方面有著較為重要的作用。

企業文化由于其是從經濟角度向文化層面延伸的產物，所以更加貼近基層，對企業生產經營管理有很強的促進作用，更容易被基層員工認同和擁護。但是企業員工對于思想政治工作卻缺乏積極性，甚至敷衍了事。因此也存在著思想政治工作與企業文化建設分離的狀態。

目前，基層黨建思想政治工作的開展完全可以以企業文化建設為切入點，使企業文化與黨建工作的開展相互融合，使黨建工作更加容易被企業員工所接受，發揮黨的核心作用。但是，雖然有很多設想，但是集體方案可操作性較差，需要尋找更加適合的方法途徑來實現。

二、關于加強企業基層黨建工作的思考

（一）完善制度

企業基層黨建工作的開展，離不開制度的支持，制度的創新與完善是黨建工作開展的重要基礎。

首先，建立領導干部責任制。由黨委領導同志負責全方位的基層黨建工作，提升黨建工作重視程度。建立監督責任制，將基層黨建工作責任落到實處，提升黨員干部黨建工作開展積極性。其次，監理日常工作承包制度。企業黨委及領導干部要積極配合黨建工作，對其進行指導、協助和督促工作。黨支部要定期對基層進行調研活動，針對實際情況及生活工作中遇到的難題，及時進行處理解決。另外，監理健全的黨員干部工作制度，定期開展調研活動，實行黨建工作目標管理制度，提升黨員與群眾的聯系，實行廉政勤政制度等等，以此保證黨的基本路線不動搖，提升其穩定性和連續性。最后，要積極完善考核制度，定期對黨支部進行檢查和考核，針對實際情況總結經驗教訓，使整體工作得以有所提升。

（二）形式創新

企業基層黨建工作的開展主要是以各項活動為載體進行，因此關于企業基層黨建工作的開展以及活動的形式值得我們認真探索，不斷創新，開展更多具有新形式、新方法、新內容的黨建活動。

首先，要順應時代發展，積極響應時代的號召，與時俱進，對當前新技術、新媒體、網絡信息化等內容進行合理利用，探索新形勢下黨建活動的新形式。其次，加強黨員干部對于知識、崗位工作、技能方面的學習，提升每位黨員的認知、知識、技能、操作、管理等多方面綜合水平，使黨員干部緊跟時代步伐，體現黨的先進性。最后，根據實際情況，針對性的組織黨員干部積極參加考察活動，并根據活動情況舉辦討論會，通過討論會等形式的活動，提升黨員干部的愛國、愛黨、愛崗熱情。

（三）內容創新

企業基層黨建工作的開展是為了能夠提升人的思想水平和精神境界，因此在黨建工作開展過程中，活動內容要不斷創新。要根據當前實際情況，以及出現的新情況和新特點，針對性的選擇教育內容。將基層黨建工作的開展與企業文化建設相結合，同時與企業生產經營同步，形成企業黨建、企業文化、企業生產的完整性，并在各個環節中結合新時期特點滲透黨建思想政治工作內容。要多注意基層黨建工作中的典型模范，加以推廣，使黨員干部有學習趕超的目標，提升整體黨員的學習熱情。最后要注意實效性，對于正能量的實事要積極鼓勵去做，領導干部要以身作則，積極創新。

三、結語

新的形勢和任務為基層黨建工作創造了更為廣闊的空間，做好新時期黨建工作，各級黨組織任重而道遠。只要準確把握基層黨組織建設的重點，堅持正確的工作方法，集中精力，振奮精神，求真務實，開拓創新，基層黨組織建設就會在事業部發展的關鍵時期發揮好其應有的作用，從根本上、從長遠上提升企業各項工作的整體水平。

［1］方集春.論新時期深化國有企業基層黨建工作的著力點［N］.山西經濟日報，2015-12-08(007).

［2］蔣海蓉.淺談新時期基層黨組織建設的策略［J］.鐵道工程企業管理，2008(02).

延安煉油廠）