促進企業文化與企業黨建相融相生

時雷霞

企業黨建與企業文化建設的結合在企業發展中占有重要地位，發揮著重要的作用。作為企業來說，要想獲得更好的發展，就一定要重視企業文化和黨建工作。黨建工作與企業文化建設相結合，不僅能有效地推動企業全面發展，還有助于提高企業員工的綜合素質。

黨建工作引領企業文化建設

黨建工作為企業文化建設給予了精神支撐。黨建工作具備較強的包容性，可以與企業文化建設和平相處，一同實施。在整治與意識形態中，黨建工作可以對企業文化建設采取正確的引導，令正確的價值觀融入于企業當中。沒有黨組織的介入以及黨建工作的引導，則會令企業較易喪失科學的發展目標，員工的智慧與力量難以集中在企業發展目標當中，企業的發展無法獲得有力的精神支柱。黨建工作對企業文化建設具有引導的作用。在黨建工作中，中國共產黨積攢了十分豐富且有效的經驗，在人力資源、制度資源、物力資源等層面的優點令黨建工作可以帶領企業文化建設。并且，企業文化建設具有欠缺長遠目標、各自為戰、欠缺氛圍襯托等問題，需要黨建工作加以引導，以此令企業文化建設的目標可以升華及校正，令信息渠道更為順暢、氛圍更為濃烈。企業黨建工作令企業文化建設的內容更加豐富。讓員工真正了解企業的創業理念、規章制度以及發展規劃，成為了企業文化建設的一個關鍵內容。在此當中，黨建工作可以通過黨的基本路線令員工建立科學的價值觀、人生觀，提升員工在思想方面的境界，以此令企業文化建設的內容更為豐富，提升了員工對企業文化建設的認同，所以，黨建工作與企業文化建設則能夠一同發展，共同進步。

企業文化建設促進黨建工作深化

企業文化作為黨建工作的必備因素，將屬于企業文化所擁有的時代魅力融入到黨建工作的傳統優勢當中，以此令黨建工作更為適應企業的發展，更為具備創新性與實效性。并且，黨建工作與企業文化建設相結合，也令黨建工作更加符合員工所需，能夠被員工所接受。企業文化建設加快黨建工作方法與方式方面的改革。在當前狀況中，企業黨建工作不論在方法還是方式方面均需要做到與時俱進，企業文化建設能夠加快黨建工作在方法及方式方面的改革，以此令黨建工作和企業發展所需相符。其一，提高思想政治教育，加強員工思想、工作、生活系統化管理與認知。其二，剛柔相濟，通過制度管制與人性管理相融合。其三，通過黨建工作培養員工具備主人翁意識以及競爭意識，將員工自身的主觀能動性發揮出來。黨建工作的改革方法與方式，令黨建工作不再處在企業業務發展以外，而是與企業文化建設相互發展、相互進步。通過以上分析，可以看出企業黨建工作并不與企業文化建設相矛盾，兩者相輔相成。兩者結合對于提高黨的執政基礎以及企業發展具有十分重要的作用。

企業文化企業黨建相融相生

充分發揮黨組織自身特性，提升文化軟實力。

首先通過相關制度，如中心組學習制度、三會一課制度等，將理論結合實際開展教育工作，不僅要做到及時補充所欠缺的內容，還需要處理好學與思之間的關系，強調活學活用，通過創新方式實現相輔相成的目的，強化黨員群眾之間的溝通和交流，為黨員群眾觀念和思想的形成提供幫助。其次通過談心活動強調文化軟實力建設，黨委應遵循因人施教的工作原則，從所有企業職工的角度出發，不僅要緊抓生產任務，而且不能忽視職工思想動態變化，通過舉辦活動的方式使職工觀念得到強化，職工情緒得到理順，同時也使職工疑慮得到消除，幫助職工排憂解難。再次，將黨員發展任務落實，黨委應以黨員發展程序和細則為依據，堅持黨建信念，嚴格控制進口關，在黨員隊伍中吸收不僅有突出成績表現且有優良作風的同志，同時還應該吸引工作踏實以及受廣大職工群眾好評的同志，為黨員隊伍增添新鮮血液。最后，利用主題教育活動的創辦引導黨員形成頑強拼搏、勇于吃苦的精神以及愛崗敬業、樂于奉獻的品質，使其在工作中將黨員本身特性充分體現出來，為職工群眾做榜樣。

營造良好黨建工作氛圍，提升文化軟實力

黨委對生產任務實現有促進作用，這也是其工作內容之一，但在日常工作中應著重關注宣傳報道工作，只有做好正向積極的宣傳，才能在企業中自覺形成良好工作氛圍，進而使文化軟實力得到進一步提升。黨委應以求真務實、爭創效益的原則為主要工作思路，并通過多種形式與生產相貼近，并與基層一線相貼近，另外還需要與職工相貼近，以公司生產經營為工作中心，并對生產任務指標實現狀態予以關注，并對生產效益、生產進度進行了解，同時也不能忽視生產質量和安全，轉移工作重點，充分展示亮點，并宣傳典型事例，為基層一線職工樹立榜樣。

提升黨建政工的效率，增強企業凝聚力

建設企業文化，有利于企業組織協調能力的提升，還能加強企業員工之間的交流、溝通，使管理水平得到相應的提升。通過開展各式各樣的活動，增強企業員工之間的交流與溝通，使員工之間的感情更加融洽，促進員工團隊合作意識的形成，進而達到增強企業凝聚力的目的。并在企業凝聚力得到提升后，推進企業其他各項活動的開展，對企業的黨建政工也起到了促進作用，迅速提升了企業黨建政工的效率。

總之，對于仍然處在社會主義轉型期的中國來說，很多新鮮事物的產生為黨建政工帶來了一定程度上的阻礙。積極開展黨建政工對我國的經濟發展有促進作用。而作為經濟發展中必不可缺的企業來說，企業文化是企業自身發展的靈魂所在，對企業的發展起著至關重要的作用。如何處理好企業文化和黨建政工二者的關系成為了社會、企業都值得思考的問題。因此，本文的研究也就顯得十分有意義。

（作者單位：青島市海潤自來水集團有限公司東部分公司）

（責任編輯：崔小花）endprint