女友從原戶籍地遷出后未落戶，發(fā)生爭(zhēng)議到哪兒解決？等

蕾蕾

1. 女友從原戶籍地遷出后未落戶，發(fā)生爭(zhēng)議到哪兒解決？

問(wèn)：表妹小茹因?yàn)樽錾夂团褳t瀟發(fā)生爭(zhēng)議，現(xiàn)瀟瀟已將戶口遷出準(zhǔn)備去其他城市發(fā)展。請(qǐng)問(wèn)：如何與戶口從原戶籍地遷出后未落戶的人打官司？

答：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉的解釋》，當(dāng)事人的戶籍遷出后尚未落戶，有經(jīng)常居住地的，由該地人民法院管轄；沒(méi)有經(jīng)常居住地的，由其原戶籍所在地人民法院管轄。

2. 離婚財(cái)產(chǎn)超過(guò)申請(qǐng)執(zhí)行案件時(shí)效期間的，法院是否會(huì)受理？

問(wèn)：鄰居吳芳離婚后去外地照顧突發(fā)疾病的母親，前一陣回來(lái)前夫說(shuō)她已經(jīng)超過(guò)執(zhí)行期限。請(qǐng)問(wèn)：逾期申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行離婚財(cái)產(chǎn)，人民法院是否受理？

答：民事訴訟法規(guī)定申請(qǐng)執(zhí)行的期間為兩年，一般理解逾期申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行即喪失了法定立案條件。但根據(jù)最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的解釋（以下簡(jiǎn)稱民訴法解釋）的規(guī)定，逾期向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予以受理，受理后若被執(zhí)行人對(duì)時(shí)效期間提出異議，經(jīng)人民法院審查異議成立的，裁定不予執(zhí)行，而不能以超過(guò)申請(qǐng)時(shí)效期間為由不予受理。

3. 表姐利用工作便利騙得一套保障房合法嗎？

問(wèn)：我表姐在街道負(fù)責(zé)低保，前一陣?yán)霉ぷ鞅憷运嗣x為自己弄了一套保障房。請(qǐng)問(wèn)：表姐的行為是否是貪污？

答：貪污罪的對(duì)象不應(yīng)僅僅限于動(dòng)產(chǎn)。國(guó)家工作人員利用職務(wù)之便，采用欺騙手段非法占有公有房屋的行為，應(yīng)以貪污罪定罪處罰。

4. 國(guó)有企業(yè)工作人員將公款炒股盈利作福利合法嗎？

問(wèn)：晨晨是一位國(guó)企財(cái)務(wù)人員，在單位領(lǐng)導(dǎo)的授意下用公款炒短線股票的利潤(rùn)作單位福利。請(qǐng)問(wèn)：國(guó)有企業(yè)工作人員將公款炒股盈利作福利合法嗎？

答：在全民所有制企業(yè)中擔(dān)任管理職位，從事對(duì)國(guó)有資產(chǎn)的管理和處分工作的，視為國(guó)家工作人員，私分本單位資金違規(guī)炒股獲得的盈利款的行為構(gòu)成貪污罪。

5.如何計(jì)算人身?yè)p害賠償中的“伙食補(bǔ)助費(fèi)”？

問(wèn)：同事小燕遭遇交通事故，出院后準(zhǔn)備通過(guò)法律渠道解決糾紛。請(qǐng)問(wèn)：如何計(jì)算人身?yè)p害賠償中的“伙食補(bǔ)助費(fèi)”？

答：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

6. 人身?yè)p害賠償訴訟中的“精神損害撫慰金”如何適用？

問(wèn)：張大媽和孫女在人行道上被從后面駛來(lái)的機(jī)動(dòng)車撞傷，精神受到驚嚇，她想通過(guò)法律程序請(qǐng)求精神損害撫慰金。請(qǐng)問(wèn)：在人身?yè)p害賠償中精神損害撫慰金如何適用？

答：受害人遭受精神損害，賠償權(quán)利人向人民法院請(qǐng)求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》予以確定。精神損害撫慰金的請(qǐng)求權(quán)，不得讓與或者繼承。但賠償義務(wù)人已經(jīng)以書(shū)面方式承諾給予金錢(qián)賠償，或者賠償權(quán)利人已經(jīng)向人民法院起訴的除外。

7. 公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金和配備筆記本電腦的押金合法嗎？

問(wèn)：瑩瑩大學(xué)畢業(yè)應(yīng)聘到一家廣告公司，公司要求剛?cè)肼毜膯T工繳納工作服押金和配備筆記本電腦的押金。請(qǐng)問(wèn)：廣告公司向剛?cè)肼毜膯T工收取押金的做法合法嗎？

答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。

8. 用工單位不給員工繳納社保怎么辦？

問(wèn)：麗麗在一家私人制衣廠工作快一年了，可單位一直不給繳納社保。請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)T工如何向不繳納社保的用人單位討公道？

答：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同并由公司承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

責(zé)編/昱青