彭超：機器人“小白”的進化之路

□ 本刊記者 魏帥

彭超：機器人“小白”的進化之路

□ 本刊記者 魏帥

見到彭超時，他剛剛從噴涂試制生產線上走下來。一身淺藍色的噴涂工裝，口罩手套腳套，還有一副挺大的護目鏡，可謂“全副武裝”。

說起來，年僅28歲的彭超，已經在廣汽三菱工作滿五年。早在廣汽三菱組建之初，他就輾轉由廣汽長豐繼續留在廣汽三菱工作，未曾想，當初的堅持，打開了他不斷進階、成就自己的一扇門。

脫穎而出

彭超年輕的面龐下，有著這個年紀少有的細心。說起來，彭超并不是一名噴涂專業學生，選擇噴涂以及最終從事機器人管理維護工作，都來源于他一步步腳踏實地，獲得領導認可。

2012年，正值廣汽三菱組建之初，伴隨公司發展需要，涂裝車間的機器人項目開始啟動，彭超正是在領導的推薦下，報名參與了噴涂機器人維護人員的內部招聘。

“科室的領導很信任我，對我的工作很放心，有他們的支持，我愿意去試一試。”面對這樣一個新工種，彭超也懷著幾分好奇之心。但聽起來容易，做起來難。一摞摞復印好的資料都是在一個個深夜仔細研究、分析，很多不懂的問題沒辦法與同事討論，只得在網絡上搜索，直到把問題弄懂。就這樣，緊張準備了半個多月，有備而來的彭超成功在數十人中競聘得到這一崗位。

終于等到新車間剛剛落成的那一刻。初期，各種設備還處在調試階段，特別是UBC機器人也是廣汽三菱成立以來首次引進，沒有任何的經驗可以借鑒，這其中的困難跟挑戰可想而知。

和生產線上的機器一樣，他也是“初來乍到”。看著時間一分一秒地過去，為了生產線的順利工作，他自己默默咬著牙干起來。

技術資料沒有，他每天跟在供應商屁股后面軟磨硬泡要來大堆的資料，自己琢磨研究；機器操作不熟練，他不斷地向駐廠日方人員請教，每天很早就來到機器人調試現場，延遲下班也是家常便飯；語言溝通有障礙，他拉著翻譯不讓他走，甚至在翻譯都下班了的情況下通過雙手比劃來跟對方溝通。功夫不負有心人。短短一個多月的時間里，他硬是啃下了機器人調試這塊難啃的骨頭，UBC調試工作在最短的時間內順利完成。

有時工友看到他這么辛苦，也會開玩笑地讓他休息一下，不用這么拼。每到這時，彭超都會認真回答說：“我不是專業學習操控的工人，但既然我做了這份工作，我就必須為這份工作負責！”認真負責的態度，也正是讓彭超從一個機器人小白脫穎而出的關鍵。

創造價值

交談中，彭超是個十分內斂的年輕人，像他這樣，堅持在一線工作的年輕人如今已經少之又少。可他就是一個這樣默默付出型的實干者，不求回報地在自己的崗位上為公司帶來更多價值。

面對公司大力倡導生產領域的改進和“降本增效”工作，彭超是響應最積極的工友之一。工作的過程，同樣也是改善的過程。他在自己工作中發現，自家的UBC機器人時常會出現不明原因的噴幅突然變窄的情況。“這個情況本身問題不大，但是很可能會通過連帶效應影響到噴涂的均勻。”這個簡單的問題困擾彭超許久。

終于，通過長時間的觀察和實驗發現，原來UBC底涂膠的存放時間長短對機器人的噴幅產生了巨大的影響。這是因為UBC底涂膠的保質期是三個月，在保質期內隨著儲存時間的變長，底涂膠內的某些化學物質會慢慢地揮發，使用粘度大的膠以后機器人的噴幅就會相應地變窄。最終，彭超提出解決方案：底涂膠的儲存時間應該保證在生產日期之后的一個半月以內。這個發現不僅保證了生產中UBC的品質穩定，也對降低單臺車的材料消耗，優化底涂膠的庫存和儲存時間起到了非常大的作用，為公司降低了成本，同時提升了工作效率。

來不及體會改進成功后的激動之情，彭超又趕緊投入了下一步的工作中。正在進行中的新車型的UBC機器人仿形調試工作正在緊鑼密鼓地進行，這次是完全由密封膠班的人員進行的一次自主調試，彭超更是肩負重任。

“廣三就是我的家，自己家里的事情我當然義無反顧。”彭超的回答還是那么的堅定。把廣三當做自己家，愿意播灑汗水的彭超，正在用責任心和實干走上從“小白”到“大拿”的蛻變之路！