市場經濟背景下我國工商管理的發展情況分析

王佳璐

摘 要：隨著我國經濟水平的日益發展，我國各個行業都得到了飛速的發展，尤其是我國工商管理的發展，為我國的經濟建設做出了重要的貢獻，因此，本文主要依據筆者多年經驗，站在當前市場經濟背景的立場上，對工商管理存在的基本現狀進行了分析，并提出相應的措施，從而將工商管理的綜合能力加以提升，充分發揮出該部門職能的價值?；诖?，本文主要從以下幾個方面進行分析，筆者結合自身積累的經驗，提出自己的一些看法，提供給相關人士，供以借鑒。

關鍵詞：經濟形勢；工商管理；現狀；對策

通常情況下，由于工商管理部門屬于政府職能部門的一種，這樣就一定對其內部加以完善，為滿足當前時代的需要創造有利條件。但是，因為受到多種因素的影響，致使相關部門對當前存在的狀況沒有做到妥善的處理，所以相關部門一定要嚴抓工商管理部門，并且對其方法、工作模式等加以完善，從而充分的發揮出工商部門的職責，為我國營造出一個優質的競爭氛圍?；诖?，本文主要從以新經濟形勢下我國工商管理的現狀、新經濟形勢下我國工商管理的對策幾個方面進行分析，提出自己的一些建議，僅供參考。

1 新經濟形勢下我國工商管理的現狀

在新經濟形勢下的影響下，我國工商管理工作存在諸多問題，本文主要從工商管理體制不完善、工商管理執法力度不強、工商管理人才欠缺等方面剖析我國當下工商管理的現狀，并針對存在的問題，一一提出相應的對策，為我國未來工商管理的發展打下堅持的基礎。

1.1 工商管理體制不完善

從當前我國工商管理體制的發展形勢來講，工商管理在實際開展的過程中無論是從管理體制方面來看，還是就監督方面而言都存在一些缺陷，并且隨著當前信息化時代的發展，基于市場經濟背景的不斷改革下，以往經濟環境實現轉型的目的主要為現代化技術的完善及其環境創造了有利條件，然而工商管理體制并沒有為此發生變化，還是按部就班的執行，所以在某種程度上致使工商管理工作等方面無法緊跟時代的潮流。

1.2 工商管理執法力度不強

首先，在工商管理工作過程中，執法也是工商管理的組成部分，嚴格、公正的執法對市場經濟環境關系起到調節作用，在開展工商管理工作時所運用的管理手段、管理方法，皆需要執法的幫助，而當下的市場經濟環境存在諸多不和諧、擾亂市場環境、市場秩序等行為，都需要嚴格的執法監督，才能改變現狀。其次，在我國市場經濟環境越來越復雜的情況下，影響工商管理執法的因素也越來越多，加之管理部門對工商執法的重視程度不夠和管理部門對工商執法效率的弱化，導致了工商執法力度明顯下降。最后，由于國家政府對工商管理法律法規的界定不清，導致工商部門面對一些違法違章的行為，不知是否該管理，這就導致工商部門的執法權與工商管理法律法規之間產生了矛盾，長此以往，工商管理部門的執法力在市場的地位和影響得不到重視，自然而然導致執法的權威性下降。

1.3 工商管理人才欠缺

首先，人類的任何工作都離不開人而獨立存在，因而工商管理工作的開展也是圍繞人而進行的。而任何市場的競爭都是以人才的競爭為主，因此工商管理人才的優劣才是核心的要素。人是個體的存在，自身的能力強弱皆與自主的能動性息息相關，因此他決定著技術層面的不同。其次，我國在人才的培養上，將重點放在了知識的培養方面，而忽略了如何從根本上提高一個人的管理能力，如何激發一個人的管理潛能和創新、應變能力。最后，我國對工商管理專業人才的培養，相較發達國家來說不論從培養的手段還是教育的思想皆落后，這導致我國工商管理人才在創新方面、管理知識方面、實踐方面、管理專業能力、分析市場能力等方面皆有所欠缺，長期以往，導致了我國的工商管理專業人才出現嚴重緊缺的情況。

2 新經濟形勢下我國工商管理的對策

本文針對我國工商管理存在的現狀，提出了建立完善的工商管理體制、強化工商管理執法力、加強工商管理人才培？B的對策。

2.1 建立完善的工商管理體制

第一，隨著當前我國國民經濟水平的日益發展下，一定要對工商管理體制不斷的優化，只有這樣才能夠緊跟時代的腳步。第二，相關部門除了優化相關制度以外，還需要對管理工作做好科學的研究，并對社會經濟發展狀況做到熟練掌握，只有這樣才能夠清楚的了解到眼前的經濟狀況，相關部門才可以在未來的發展道路上做好適當的優化。第三，隨著當前經濟改革的不斷發展下，應當打破以往的傳統理念，對工商管理工作模式加以優化，緊跟時代的腳步，將工商管理的執行力加以提升，只有這樣才能夠最大程度將工商管理工作質量加以提升。

2.2 強化工商管理執法力

第一，站在執法的立場上對相關部門進行恰當的完善，把當前包含的管理執法內容做好恰當的調節，從而為工傷部門提供準確的法律政策，在這個發展形勢下，進一步提升工商管理的執法水平，為執法可以充分的發揮出自身的價值而提供重要的保障。第二，作為一名工作人員來說，需要增強執法意識，并對相關法律法規等內容做到熟練掌握，這樣這樣做才可以為工商管理在實際工作的過程中可以實現有法必依的目的提供保障。第三，對于工商管理單位來說，需要最大程度加大對相關人員文化素養培養的力度，并對他們的執法行為加以完善，從而確保工商管理執法可以做到有效進行。

2.3 加強工商管理人才培養

第一，需要增強員工的創新精神，這樣做的目的是因為具備了較強的創新精神，才能夠肩負著時代賦予工商管理給這些工作人員的使命。第二，在培養人才的道路上，除了遵循相關教學原則之外，還需要提高人才的實踐水平。第三，無論是在教育理念還是在教育方式上都需要緊跟時代的腳步，主動激發他們的積極性，具備較強的創新能力，從而促使他們可以在工商管理工作中具備創新的能力。

結束語

通過以上內容的論述，可以得知：本文主要從市場經濟的發展的角度出發，對當前工商管理工作的基本狀況進行分析，并且要求相關部門需要對當前經濟環境的日益改革過程做到熟練掌握，只有時刻的關注工商管理的基本情況，才可以緊跟時代的腳步，我國相關部門也應當對該部門人才培養環節引起必要的重視，只有這樣做才可以保障工商管理工作的有效落實，確保工商管理工作可以朝著公平、公正的方向發展。

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