全國注冊會計師行業青年文明號集體先進事跡材料摘編

全國注冊會計師行業青年文明號集體先進事跡材料摘編

大華會計師事務所第五事業部青年集體先進事跡

大華會計師事務所創立于1985年，是國內最具規模的大型會計師事務所之一，是國內首批獲準從事H股上市審計資質的事務所，財政部大型會計師事務所集團化發展試點事務所，經PCAOB認可具有美國上市公司審計業務執業資格。大華會計師事務所十分重視青年團組織的建設，不斷從人員組織保障、后勤支持等方面給予支持和關懷。

一、創先爭優、永葆青年活力

大華會計師事務所團支部成立于2006年10月30日，從成立之初的130余名發展到現在1100余名團員青年，以事業部為單位，大華現有六個青年團支部。其中，第五事業部主要是以青年為主體，現有員工396余名，其中363名團員青年（平均年齡在28歲以下，青年占90%以上），團員青年全部是大學以上學歷，執業中國注冊會計師56名。第五事業部在審計團隊中是一支以戰斗力強、執業優秀而著稱的青年集體。戰斗力強是因為他們能夠攻克工作中出現的各種困難，對于工作中出現的審計問題，他們能夠互相幫助，分工協作，經過不懈努力他們創造了一流工作業績；執業優秀指的是他們承接了各大央企集團、上市公司、金融機構等各類審計項目，得到了客戶的一致好評，他們用自己的專業、敬業贏得了市場的認可。

二、科學創建，踐行專業報國

長期以來，第五事業部緊抓團的建設，始終以“敬業、協作、創優、奉獻”為職業信念，尤其是在創建“青年文明號”活動過程中，團干部以創建活動為抓手，采取了凝聚青年、團結青年、帶領青年的有效形式，緊密結合注冊會計師行業工作特點，以倡導誠信的執業道德為核心，堅持“規范文明，立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，在2016年度年審工作中創造了優秀的業績。

誠信既是社會對個體的基本要求，也是注冊會計師行業的基本行為準則。積極深入開展誠信建設，努力深刻踐行誠信理念，為此第五事業部向全體團員青年提出了向上級承諾圓滿完成工作任務，向客戶承諾高效完成任務，向自己承諾不斷完善工作效能的執業要求。與此同時，第五事業部積極參與了團支部的各項公益活動，他們和青年志愿者一起走進貧困學校，為孩子們送去歡樂和溫暖。組織員工為陌生人獻血，在不到2個小時的時間里，就動員了10余名同事參加獻血，事后有3名同事成功獻血，最終挽救了一條鮮活的生命。

三、創新理念，提升執業技能

在具體工作中，第五事業部集思廣益、以青年文明號創建活動為抓手創造性的提出了“五化”的工作標準，即：單位管理制度化，行為規范標準化，執業質量統一化，審計工作程序化，工作底稿規范化。通過這一工作標準的提出，第五事業部的工作業績和管理思路有了很大的提高，之前存在的各種不良問題也得以清除，團組織建設工作開始制度化、標準化，青年文明號的創建為業務管理工作帶來了意想不到的收獲，青年審計人員對自己的要求也不斷提高，管理制度的創新成為青年員工管理的一劑良藥。

四、以人為本，推進人才建設

在青年文明號創建過程中，第五事業部十分注意團員青年的政治理論和業務技術素質的提高，尤其是人才隊伍建設。不斷要求創新能力的拓展，在狠抓業務技能的同時，團組織以提素質、促發展為目標，抓牢團員青年的終身學習理念的塑造、強化學習制度，先后組織了技能大比拼，確保優秀人才脫穎而出，既增強了業務素養又提高了政治學習，培養了階梯人才隊伍。第五事業部成為“學習型”青年文明號的標桿。