天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所第二審計(jì)總部業(yè)務(wù)一部青年集體先進(jìn)事跡

天健會(huì)計(jì)師事務(wù)所第二審計(jì)總部業(yè)務(wù)一部青年集體先進(jìn)事跡

一、打造青年鐵軍，規(guī)范執(zhí)業(yè)支持國家建設(shè)

天健第二審計(jì)總部業(yè)務(wù)一部，現(xiàn)有員工46名，35周歲以下人數(shù)占比90%以上，其中注冊(cè)會(huì)計(jì)師25人，形成了一支整體業(yè)務(wù)素質(zhì)較高、職業(yè)道德優(yōu)良、人才結(jié)構(gòu)合理的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍。本部秉持規(guī)范執(zhí)業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的理念，切實(shí)把“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”的辦所方針落到實(shí)處，不斷深化服務(wù)型青年文明號(hào)建設(shè)，部門成員以規(guī)范專業(yè)的執(zhí)業(yè)能力與勤勉敬業(yè)的職業(yè)精神，為客戶不斷創(chuàng)造價(jià)值，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二、狠抓團(tuán)建工作，內(nèi)外兼修專業(yè)回報(bào)社會(huì)

始終把建設(shè)“服務(wù)型”青年文明號(hào)、培育“服務(wù)型”和“學(xué)習(xí)型”兼?zhèn)涞那嗄耆瞬抛鳛閯?chuàng)建活動(dòng)的重要內(nèi)容。以業(yè)務(wù)項(xiàng)目小組為單位定期組織青年職工開展“一學(xué)一做”等教育實(shí)踐活動(dòng)，并結(jié)合業(yè)務(wù)總結(jié)和年度總結(jié)，定期組織召開青年職工座談會(huì)，及時(shí)掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)，全面增強(qiáng)全體青年職工的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高服務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。

為了切實(shí)發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師作為經(jīng)濟(jì)警察的作用，本部號(hào)召全體青年員工在工作中條分縷析、明察秋毫，切實(shí)恪守獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，依法出具審計(jì)報(bào)告，服務(wù)于資本市場(chǎng)健康有序地發(fā)展。本部青年員工也積極參與到監(jiān)管機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)抽調(diào)任務(wù)中來，先后參與了浙江省注協(xié)、浙江證監(jiān)局及證監(jiān)會(huì)的審核項(xiàng)目，將工作中積累的經(jīng)驗(yàn)充分運(yùn)用到實(shí)踐中，高質(zhì)量地完成各項(xiàng)審核任務(wù)，并受到好評(píng)。

做好本職工作的同時(shí)，積極投身社會(huì)公益事業(yè)，為和諧社會(huì)貢獻(xiàn)綿薄之力。在所黨委、所團(tuán)委和部門領(lǐng)導(dǎo)的支持下，本部每年組織青年員工開展形式多樣的社會(huì)公益活動(dòng)，如組織為環(huán)衛(wèi)工人送清涼，下鄉(xiāng)支教、物資捐贈(zèng)等。

三、團(tuán)建助推業(yè)務(wù)，一流服務(wù)增速部門發(fā)展

近年來，在全體員工敬業(yè)樂業(yè)、勤勉服務(wù)的共同努力下，本部實(shí)現(xiàn)了規(guī)模和業(yè)務(wù)的快速增長。2015年以來由本部承辦的多家企業(yè)通過了中國證監(jiān)會(huì)發(fā)行審核委員會(huì)、上市公司并購重組審核委員會(huì)的審核（過會(huì)），其中IPO企業(yè)2家，上市公司再融資7家,上市公司并購重組3家。到目前為止本部共擁有固定客戶兩百多家，其中上市公司客戶11家，擬上市公司客戶5家,年業(yè)務(wù)收入達(dá)到3000多萬元。本部以青年文明號(hào)創(chuàng)建工作為契機(jī)，重視業(yè)務(wù)之余，開展各類團(tuán)建活動(dòng)，增加員工凝聚力，使本部全體員工齊心協(xié)作，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，把高效地服務(wù)客戶放在第一位，打贏了一場(chǎng)又一場(chǎng)的時(shí)間戰(zhàn)，得到了客戶的肯定，為客戶治理層評(píng)價(jià)管理業(yè)績(jī)提供了良好的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，同時(shí)也為本部贏得了信譽(yù)，爭(zhēng)取到了更多的優(yōu)質(zhì)客戶。

四、開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)提升夯實(shí)梯隊(duì)建設(shè)

本部重視青年人才建設(shè)，對(duì)青年職工提出了明確的要求，即：一年打基礎(chǔ)，二年上水平，三年獨(dú)當(dāng)一面。為此，建立了固定的培訓(xùn)機(jī)制，包括項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)務(wù)培訓(xùn)、部門例會(huì)、年度總結(jié)會(huì)議等。與時(shí)俱進(jìn)，針對(duì)日益增長的國際業(yè)務(wù)需求，本部組織員工積極學(xué)習(xí)國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為服務(wù)企業(yè)“走出去”做好知識(shí)儲(chǔ)備。本部青年員工努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦鉆研技術(shù)，在工作中體現(xiàn)了高度的職業(yè)素養(yǎng)，已先后有20多位員工獲得事務(wù)所“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。