瑞華會計師事務所吉林分所青年集體先進事跡

瑞華會計師事務所吉林分所青年集體先進事跡

瑞華會計師事務所（特殊普通合伙）吉林分所現有員工204余人，其中注冊會計師42人，青年人員為185人，占總人數的90%，是一支能吃苦、能戰斗、能奉獻的青年群體。自開展“青年文明號”活動以來，全所始終把建立“青年文明號”活動作為凝聚青年，團結青年，帶領青年建功立業的有效形式，以倡導誠信執業為核心，以立足本職、敬業愛崗、無私奉獻為執業理念，扎實開展各項業務，取得了明顯的成效。

一、團隊篇

堅持以黨組織及團組織領導的文明建設，以所長為組長的領導小組制定了“青年文明號”的創建標準。領導小組定期組織開會、座談，討論工作中存在的困難，解決實際中存在的問題。各所長以身作則，身體力行，對工作中發現的問題及時予以解決，堅持要求所內黨員、團員自覺進行思想匯報，更好地了解所內成員的思想政治狀況。

在組織建設方面，黨支部、團支部定時召開成員會議，積極安排所內活動，吸引所內成員積極參加黨團組織的各項活動，并從活動實踐中學習團章的基本精神，加強文明建設。團組織注重實踐與理論相結合，讓大家在自身文明建設中不斷尋求自我，創新自我，積極引導個人價值實現與社會價值相結合的理念。

二、活動篇

每年的五四青年節前后，開展“祥瑞風華林”系列植樹活動。2016年4月27日，在分所黨支部書記、所長安洪濱的帶領下，所內黨員與團員近30人參加義務植樹活動，共種植樹木120余株。開展員工及家屬赴境外旅游活動，既陪伴了家人，又增進了同事之間的感情。舉辦“瑞華會計之星”公益活動，由瑞華會計師事務所出資，與吉林財經大學會計學院合作設立學生綜合素質獎學金，旨在培養高端會計人才。

此外，還開展了端午慰問孤寡殘困活動、六一開展“服務基層群眾，助力希望工程”活動、開展“奔跑吧-瑞華”拓展訓練活動、參加瑞華黨委組織的“學黨章知黨規”為主題的書法比賽活動、開展“七.一禮贊 唱支紅歌給黨聽”黨日主題活動、組織“紀念長片勝利80周年”網絡知識競賽活動等。

三、立足本職，敬業奉獻

近年來，吉林分所在做好本地市場服務的同時，積極拓展省外業務，并于2016年首次獨立承做了跨國收購業務。在業務范圍不斷擴大的同時，業務類型也逐漸向高端業務發展。

在大力開展高端業務的同時，注重提高廣大員工的綜合素質，廣大青年員工在業務承做的過程中，業務能力得到了充分的鍛煉和提高。近兩年來，吉林分所共有8名青年員工考取了注冊會計師執業資格，6名青年員工被提拔為高級項目經理，5名青年員工光榮加入中國共產黨。青年員工已經成為吉林分所的業務骨干力量。

四、培養后備人才，加強行業人才隊伍建設

我們始終認為，要實現青年文明號高品質的服務，就務必建設一支高素質的員工隊伍，為此，本所將教育人、培養人作為建立青年文明號的根本出發點和落腳點，把建立活動與培養青年崗位能手有機的結合起來，以人為本，不斷提高員工綜合素質。

深入推進行業領軍人才培養重點工程，深化行業領軍人才培養工作。完善行業領軍人才培養、考核和使用機制，以優化行業領軍人才選拔和培養為重點，開展并積極參與全省行業領軍人才集中培訓；與吉林財經大學共建行業人才培養和實習基地，搭建注冊會計師行業人才供需平臺，做好行業后備人才培養工作。