關(guān)于煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的思考

文/宋揚，張家口卷煙廠有限責(zé)任公司

關(guān)于煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的思考

文/宋揚，張家口卷煙廠有限責(zé)任公司

企業(yè)安全文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有重要作用，對于我國煙草企業(yè)而言，在安全文化建設(shè)方面還存在著一些問題，嚴重影響了煙草企業(yè)的發(fā)展?；谶@種情況，本文通過對這些問題的分析，為我國的煙草企業(yè)在安全文化建設(shè)方面提供了一些解決措施。

煙草企業(yè)；安全文化建設(shè)；安全意識

煙草企業(yè)在我國市場經(jīng)濟中占有重要地位，也是我國稅收的重要來源之一。然而煙草企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，由于所用原料及產(chǎn)成品都是一些易燃物，因此如果缺少安全防范意識，就難免會出現(xiàn)一些安全問題，給企業(yè)發(fā)展帶來不利影響，在這種情形下研究煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)就具有一定的現(xiàn)實意義。

1 煙草企業(yè)安全文化建設(shè)存在的問題

1.1 沒有嚴格按照法律法規(guī)進行安全文化建設(shè)

現(xiàn)階段，有些煙草企業(yè)看似很重視安全文化建設(shè)，但是并沒有真正的付諸于行動，對于企業(yè)的安全文化沒有嚴格按照國家相關(guān)的法律法規(guī)進行建設(shè)，安全管理力度不夠，部分員工還會出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)的現(xiàn)象。企業(yè)沒有充分認識到安全文化建設(shè)對企業(yè)的重要性，缺少安全文化建設(shè)氛圍。

1.2 煙草企業(yè)缺少安全防范意識

在監(jiān)管部門強制監(jiān)督的情況下，我國部分煙草企業(yè)認為只要符合監(jiān)管部門的標(biāo)準(zhǔn)即可，因此企業(yè)的安全文化建設(shè)多數(shù)是低標(biāo)準(zhǔn)、低要求，缺少主動安全防范意識。很多企業(yè)認為只要技術(shù)沒有問題，就不會引發(fā)安全問題,因此企業(yè)在進行安全文化建設(shè)時，也僅僅是做一些表面工作以符合監(jiān)管部門的要求。在一些煙草企業(yè)當(dāng)中，安全管理條例經(jīng)常成為擺設(shè)，并沒有真正落實到實際工作中去，員工也沒有嚴格按照公司的規(guī)章制度進行生產(chǎn)操作，企業(yè)缺少安全防范意識，安全管理制度不完善，給企業(yè)安全文化建設(shè)帶來了不利影響。

1.3 安全設(shè)備較落后，安全文化宣傳力度不夠

我國一些煙草企業(yè)一味的追求經(jīng)濟效益，只重視可以給企業(yè)帶來直接效益的模塊，比如銷售、客戶關(guān)系維護等，而安全文化建設(shè)卻經(jīng)常被忽視。企業(yè)在安全基礎(chǔ)設(shè)備方面投入的比較少，一些安全設(shè)備以及實體防護系統(tǒng)數(shù)量有限，而且較落后，很難在實際工作中發(fā)揮真正的作用。另外，企業(yè)對安全文化建設(shè)宣傳力度不夠，使得企業(yè)員工缺少對其的真正意識，在工作中只注重提高工作效率，忽視了安全操作，因此經(jīng)常出現(xiàn)一些違規(guī)操作，為企業(yè)的發(fā)展埋下安全隱患[1]。

2 煙草企業(yè)安全文化建設(shè)相關(guān)措施

2.1 嚴格按照我國的法律法規(guī)進行安全文化建設(shè)

煙草企業(yè)作為國家的重要產(chǎn)業(yè)，應(yīng)該嚴格按照國家的法律法規(guī)進行安全文化建設(shè)。企業(yè)相關(guān)人員不能存在僥幸心理，將安全文化建設(shè)只停留在口頭上，還要將它們落實到實際工作當(dāng)中。同時企業(yè)也要對國家的法律法規(guī)進行宣傳，讓所有員工都能知法、懂法，嚴格按照規(guī)定進行生產(chǎn)，避免出現(xiàn)違規(guī)作業(yè)。同時企業(yè)也要加大監(jiān)管力度，對于一些無視國家規(guī)章制度的以及違規(guī)操作的員工給予嚴懲。而對于員工而言，也要積極配合企業(yè)安全文化建設(shè)，豐富自己安全生產(chǎn)理論知識，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)。

2.2 增加員工的培訓(xùn)機會，提高企業(yè)安全防范意識

提高安全防范意識是企業(yè)安全文化建設(shè)的有效手段。安全文化建設(shè)需要企業(yè)全體員工的配合，因此企業(yè)要提高所有員工的安全防范意識，增加他們培訓(xùn)的機會，將先進的安全理念融入到所有員工的思想當(dāng)中，并讓這些理念可以對員工的操作行為進行約束，使得生產(chǎn)作業(yè)更加標(biāo)準(zhǔn)化、更加規(guī)范化。因為煙草企業(yè)所有員工的層次水平參差不齊，所以企業(yè)需要有針對性的對不同層次的員工制定合理的培訓(xùn)內(nèi)容，比如對于一線流水作業(yè)的工人來說，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該包括怎樣提升安全生產(chǎn)意識、如何進行規(guī)范化作業(yè)、如何提升產(chǎn)品品質(zhì)等；對于中高層管理人員來說，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)該是安全管理知識、安全法律、國家政策等。如此一來，才可以提升企業(yè)所有員工的安全意識，提升他們對安全文化建設(shè)的思想認識，從而減少安全事故的發(fā)生，促進煙草企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展。

2.3 加大安全文化建設(shè)資金投入，加大宣傳力度

一方面，企業(yè)在提高安全防范意識的同時，也要加大對安全文化建設(shè)的資金投入，及時檢查安全基礎(chǔ)設(shè)備，對一些存在故障的、比較落后的設(shè)備進行及時更換，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。另一方面企業(yè)也要加強對安全文化建設(shè)的宣傳力度，通過開展豐富的宣傳活動，進行對員工的安全文化教育。企業(yè)可以通過案例分析、安全情境模擬等形式，加強員工對安全的認識。另外企業(yè)也要對安全文化宣教進行合理規(guī)劃，促進安全文化理念的傳播及推廣，以確保安全文化可以滲透到煙草企業(yè)的每一個環(huán)節(jié)當(dāng)中[2]。

3 結(jié)論

綜上所述，安全文化建設(shè)對煙草企業(yè)具有重要的意義，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的不斷提高，煙草企業(yè)也在不斷進行創(chuàng)新，其安全文化建設(shè)與過去相比雖然取得了一定成績，但是我們不難發(fā)現(xiàn)在這個過程中仍然存在著一些問題，因此企業(yè)就應(yīng)該根據(jù)這些問題，采取相關(guān)措施，依法生產(chǎn)，提升安全防范意識，加大安全監(jiān)督力度及宣傳力度，防止安全事故的發(fā)生，進而促進自身長期穩(wěn)定的發(fā)展。

[1]范勝東.關(guān)于煙草企業(yè)安全文化評價體系建設(shè)的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2014,06:6-7.

[2]楊建棟.煙草企業(yè)安全文化評價體系建設(shè)的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報,2016,04:146+129.

宋揚（1984—）男，貫籍：河北省張家口市，職稱：助理工程師，職務(wù)：安全技術(shù)員，學(xué)歷：本科.研究方向：企業(yè)安全管理。